Форд когда-то проверял руководителей: Забирал на некоторое время, если предприятие продолжуло нормально работать — значит нормально, если начинались проблемы — убирал.
Никуя ;)
Накуя Вам повышать зп если Все работает ? ;)
Если начальник не видит как вы "пашете", то для него вы бездельник и лишний винтик ;)
Научитесь Правильно показывать свой труд и результаты !!!
с описанной автором проблемой сам не сталкивался. руководитель был еще советской эпохи. самого высшего мнения о нем. он считал, если я спец, то мне и решать все по этой части. очень редко мелкие фирмы меня приглашали чтоб посмотрел их компы. так что знакомо кое-что. но договором связан с ними не был. им не выгодно было игнорировать мои рекомендации. все настроил и забыл. сбоев не было. потерял интерес к работе из-за скуки зарплаты работы (перспектив не видел). стал заниматься другим делом в новой казалось было солидной фирме. и тут обратная картина. админы на редкость туповаты. это их первое или второе место работы при чем по специальности. проблем выше крыши. частенько бывает что сам ставлю софт и настраиваю что-то. но в мои обязанности это не входит. по этому и времени на это нет. иногда подумываю уволиться
Калификация использования ПК выросла. Довольно часто после школы лучше работают квалифицированных специалистов со стажем. Те, кто боялся ПК как черт ладана, нормально работали операторами на складе. И проблем с ними было меньше, чем с теми, кто считал себя знающим пользователем и лез туда, куда не надо.
Хе-хе. Некоторые айтишники, по заданию некоторых директоров, а то и по собственному рвению, чинят препоны некоторым работникам в виде запреты на игру в косынку или сидения вконтакте, полагая, раз работник играет или торчит в интернетах, значит работа не работается. А работник должен напряженно работать, перекладывая с места на место дырокол и степлер или сосредоточенно набивать какие-нибудь цифры-буквы в Экселе или 1С. Хотя может этот работник хороший и сделал все давным-давно.
Все очень просто. Я разрешил своим работникам принести свой компьютер, на который они могут ставить что угодно: игры, закачивать фильмы, сидеть в одноклассниках. И мне не нужен айтишник, который будет читать логи рабочего компьютера, вдруг что не так.
Есть требование компьютерной безопасности. Занесение троянца в сеть потенциально опасно для бизнеса. Сисадмин как правило это первая и последня черта обороны от проникновения извне. Соц сети это рассадник заразы. Даже безобидный винлокер может сорвать сделку на сотни тысяч рублей. Не говоря уже об утечку конфеденциальной информации. Ломанут комп буха. Утянут электронную подпись снимут бабло с баланса лямов 10-15 предваритеьно узнав с того же компа дату выхода того же буха в отпуск. съем бабла обнаружится через недельку иногда дольше. Такие случаи происходя и не редко. Просто о них не говорят. Если конторка среднего размера платежи идут постоянно отличить конкретный превод неге будет для замещающего будет не просто. А тем надо то чтобы не обнаружили в течении суток 2-3 Бабки упадут на счет какой нибудь помойки обналятся и уйдут в неизвесном направлении. Поойку прикрывать бесполезно ибо она на паспорте бамжа из соседней поворотни.
Было, что с рабочих компьютеров слетали нужные для работы программы, заражались вирусом, слетала винда. Поначалу шел по пуьи запретов и приглашал сисадмина для ограничения в правах юзеров. Все кануло в Лету, когда разрешил приносить айпадки, ноутбуки и даже устаноить личный стационар. Они скидываются на Йоту. Рабочие компы работают как часики. Для работы с расчетным счетом стоит отдельный компьютер, не включенный в рабочую сеть, с ключиком для установки соединения с банком-клиентом и дискетой с паролем, хранящиеся у меня в сейфе.
Тогда прими мои поздравления, ты превратил свой офис в компьютерный клуб. Рассадник ворованной винды и офисов. Скажи адресок я шепну друзьям в отдел К поусть проверят всю технику на лицензионность.
Расскажу свою историю.
На первой своей работе (в крохотной фирме — 30 человек, разбросанных по офисам по всему городу) не было дня чтобы начальник оставлял в покое. Решение: ежедневные отчёты — по телефону или e-mail'у. "Выбил", кстати, кучу оборудования (в том числе дорогостоящие серверы). Ушёл по причине регулярной задержки заработной платы.
Вторая работа была просто восхитетельной — солидный банк, свой кабинет, прогулки по парку после обеда (вместо сна). Получил огромную практику в администрировании UNIX, программировании, регулярно был на обучении, общался с настоящими гуру (не побоюсь этого слова). Несколько лет комфортной работы с адекватными людьми. Но грянул кризис...
Сейчас сижу в конторе, где основная часть сотрудников должна (хотя бы изредка!) посещать Кащенко :) Платят немного, но выносят мозг со страшной силой — как описал автор в статье. Прихожу домой настолько уставший, что даже ужин приготовить нет сил (да ещё и болею). Самое простое — сменить работу, разумеется. Но нужно вовремя платить по счетам и что-то менять попросту боюсь. Потому действую, как в армии — создаю видимость работы, мелькаю перед глазами, пишу отчёты и всё в таком духе.
Стараюсь только одного избегать — "вводных" ;) Думаю, что вы поняли о чём я... ;)
Сочувствую. Тяжело менять работу, когда проработал на одном месте 12 лет. А за это время все вокруг поменялось. А на поднятии квалификации сотрудников экономили, да и времени не было. После "выжимки" легче просто уволить.
У нас на заводе тоже анальное огораживание компов было, всё как описано ниже: закрытие доступа на сайты, все игры удалены, права пользователя не позволяют ничего устанавливать. Когда например мне, как инженеру-конструктору понадобился для работы CAD-софт мне поставили корявый пиратский через жопу ломанный Автокад и такой же Компас, хотя, если уж на то пошло, я из дома мог принести более пряморукие версии. В итоге послал всё нах и скачал портабл версии, за которые потом не раз был журим админами, при очередном сеансе удаленного доступа.
Комментарии
Накуя Вам повышать зп если Все работает ? ;)
Если начальник не видит как вы "пашете", то для него вы бездельник и лишний винтик ;)
Научитесь Правильно показывать свой труд и результаты !!!
"Вспотел — покажись начальству"...
Ешь потей, работай мерзни.
Да и на однонообразную работу с 9 до 18 психологически способны далеко не все!
На первой своей работе (в крохотной фирме — 30 человек, разбросанных по офисам по всему городу) не было дня чтобы начальник оставлял в покое. Решение: ежедневные отчёты — по телефону или e-mail'у. "Выбил", кстати, кучу оборудования (в том числе дорогостоящие серверы). Ушёл по причине регулярной задержки заработной платы.
Вторая работа была просто восхитетельной — солидный банк, свой кабинет, прогулки по парку после обеда (вместо сна). Получил огромную практику в администрировании UNIX, программировании, регулярно был на обучении, общался с настоящими гуру (не побоюсь этого слова). Несколько лет комфортной работы с адекватными людьми. Но грянул кризис...
Сейчас сижу в конторе, где основная часть сотрудников должна (хотя бы изредка!) посещать Кащенко :) Платят немного, но выносят мозг со страшной силой — как описал автор в статье. Прихожу домой настолько уставший, что даже ужин приготовить нет сил (да ещё и болею). Самое простое — сменить работу, разумеется. Но нужно вовремя платить по счетам и что-то менять попросту боюсь. Потому действую, как в армии — создаю видимость работы, мелькаю перед глазами, пишу отчёты и всё в таком духе.
Стараюсь только одного избегать — "вводных" ;) Думаю, что вы поняли о чём я... ;)