Согласен, рашка мерзкая страна в этом отношении. Отремонтировал и наладил все человек, сидит дежурит (оборудования много, в любой момент может что-нибудь сломаться), а тут заходит начальник "А ты чего сидишь без дела? Бери лопату иди займись уборкой территории". Просто какое-то засилье тварей на руководящих должностях.
"сидит дежурит" ;))) бугага ;)))
90% времени дежурств сводится к тупому Интернет серфингу или Гамам ;))) остальные 9% ... крепкий здоровый сон ;) и только 1% ... исправление своих же, ранее созданных, косяков и недоделок ;)
Готовы ли Вы заплатить за пирожок, но при этом не чувствовать его запах и вкус, а только наступающее чувство сытости ? ;)
Платя деньги и не видя процесса у любого чела возникнут сомнения в то м что его не наебувают ;)
К примеру в автосервисе: Сдали машину, процесса не видели, получили исправную и счет. Точно не засомниваетесь что вам ничего лишнего не впарили ? ;) Ведь палюбасу самому тоже захочется разобраться че да как.
Если нет четко поставленных задач, то все руководство компании не будет понимать, что делают ИТ специалисты. Действительность такова, что сейчас и в ряде руководств ИТ департаментов сидят руководители — менеджеры, которые слабо разбираются в ИТ-технологиях и мало кто из них может поставить нормально задачи сотрудникам. По опыту руководителя знаю, что если есть четкий план работ на длительную переспективу, то и сисадмины не сидят без работы. Другое дело, что руководство предприятий поощряет ленивых работников повышения квалификации в ИТ, не занимается переподготовкой кадров с учетом новых технологий и т.д.
Это быич современного стиля управления в любой компании.
гыг, у таких директоров, что описаны в статье, маковские эникеи будут плац ломами подметать :)
Нуачо? Система, со слов маководов, идеальна, ломаться не ломается, значит придётся делать что-то иное
У меня на прошлом месте работы тоже так относились, занимались ремонтом аппаратуры, и прибор после нормального обслуживания мог пол года работать, вообще к нему притрагиваться не надо было. И как то во время проверки начальство смотрит что мы сидим, ничего не делаем, решили нам премию срезать, зачем платить и так все работает :) После этого качество обслуживания приборов стало соответствующим, что не выезд так катастрофа, все в руках рассыпается, зато у нас постоянно работы куча, премия за большой объем работы.
Это как доильный аппарат отличается от живой доярки ... доит аппарат быстрее, но без души ;)
Вывод: В данной аутсорсинговой компании херовые манагеры, не научившие своих сотрудников учитывать "душу" клиента. А скорее всего просто сами зажали бабло на данный "момент".
Сам работаю в ИТ поддержке и 80% всех заявок это "тупые" просьбы помочь назать, помочь открыть, а с некоторыми юзерами просто достаточно поговорить по душам ;) и Все довольны ;)
В погоне за технологиями забыли что Юзер это Человек !!! ;)
Дело в чрезмерных, просто валюнтаристски — сатрапских полномочиях директоров ВО ВСЕХ вопросах, даже в тех, про которые они только что впервые услышали. И в отсутствии недостачи в холуях. Профсоюзы в большинстве случаев плавно перешли в разряд декоративных попугаев, типа "А смотрите, что у меня есть!"
Ууу... как это знакомо ...
Пришёл в структуру правительства Москвы в 2008 .... была настоящая война при ограничении прав доступа пользователям и ограничение на файрволе всяких хней ...Крови у меня пытались попить мама не горюй.
Но директор был на моей стороне.
Пишется регламент доступа к сети интернет в котором оговариватся что и ак делается на какие ресурсы можно ходить а куда нельзя. Любое открытие только по служебке на имя непосредственного начальника. Вот и все.
У админа в подчинении должны быть сервера, в идеале. При приеме на работу новых сотрудников, есть такая графа "навыки с работой на ПК". Если сотрудник, в процессе работы, просит настроить ему Ворд, просто тычешь пальчиком в этот пукнт со словами, если не способен сам решить такой, иди пол мой или двор мети. Админ — это не эникей.
и это правильно, для настоящего системщика оплата должна быть построена с точностью до наоборот, чем больше он бегпет тем меньше зарплата, а если он сидит в серверной и не вылазит оттуда то и премии и поощрения
Комментарии
90% времени дежурств сводится к тупому Интернет серфингу или Гамам ;))) остальные 9% ... крепкий здоровый сон ;) и только 1% ... исправление своих же, ранее созданных, косяков и недоделок ;)
Может, такому человеку руки целовать надо? И молиться еще, чтобы он место работы не поменял.
Платя деньги и не видя процесса у любого чела возникнут сомнения в то м что его не наебувают ;)
К примеру в автосервисе: Сдали машину, процесса не видели, получили исправную и счет. Точно не засомниваетесь что вам ничего лишнего не впарили ? ;) Ведь палюбасу самому тоже захочется разобраться че да как.
Это быич современного стиля управления в любой компании.
Нуачо? Система, со слов маководов, идеальна, ломаться не ломается, значит придётся делать что-то иное
Ломами у нас маководы машут
Как я понимаю, у нас это не актуально?
Вывод: В данной аутсорсинговой компании херовые манагеры, не научившие своих сотрудников учитывать "душу" клиента. А скорее всего просто сами зажали бабло на данный "момент".
Сам работаю в ИТ поддержке и 80% всех заявок это "тупые" просьбы помочь назать, помочь открыть, а с некоторыми юзерами просто достаточно поговорить по душам ;) и Все довольны ;)
В погоне за технологиями забыли что Юзер это Человек !!! ;)
Пришёл в структуру правительства Москвы в 2008 .... была настоящая война при ограничении прав доступа пользователям и ограничение на файрволе всяких хней ...Крови у меня пытались попить мама не горюй.
Но директор был на моей стороне.
Некоторые юзеры такие тупые :))