Подчинённый должен пахать

Как рекомендует один из героев комедийного сериала "Seinfeld" надо постоянно иметь недовольный вид, со стороны это выглядит так, что Вы ужасно заняты работой.:)

Нам не нужно, чтобы вы работали, нам нужно чтобы вы з@эпались.

Единственный способ борьбы с этим маразмом — работать не на «дядю», а на себя. Чего и вам желаю.

Вообще-то это целое искусство фактически ничего особенного не делать, но создавать впечатление о кипучей деятельности и заинтересованности в результатах труда. Как правило отличаются этим те, кто как специалист ничего из себя не представляет. Но зато он никогда не виновать в проколах и всегда перекидывает стрелки на другого. Не важно, виновать тот другой или нет

Я не совсем понял — на что сетует автор статьи? На безграмотность людей состовлявших контракт со стороны аутсортера, или на то, что не стали подавать в суд за саботаж, либо на то что погнавшись за деньгами заключили контракт где клиент всегда прав? Подобные ситуации совсем не новы, и могут возникать как по злому умыслу, так и по безграмотности заказчика, любой исполнитель должен их предусматривать. А если не предусмотрели — либо безграмотны либо погнались за баблом понадеявшись на авось. Такое поведение заказчика считается у нас нормой. В этой печальной ситуации со всех сторон виновата аутсортинговая фирма.

тоже так же наблюдал картину.. теперь специально стабильно раз в 2-3 недели чего нить ломаю, ребутаю сервак внеочередной раз или еще какую пакость — делаю вид работы

Люди склонны к зависти и эгоизму
Это нормальное поведение людей без веры, ибо такой персонал при "простое" начинает сам заниматься чем попало. Так руководитель их займет меньшей глупостью.
А в идеале, есть свободное время — повышение квалификации, духовные практики, поддержание здоровья и т.п.
Персонал же чаи гоняет, сплетнями занимается, тв смотрит, в соцсетях сидит...
Руководитель не лучше: алкоголь на работе (считает что ему можно), в раб время по личным делам, все время штрафы выдумывает, праздники зажимает...
С аутсерсингом дела получше, но все равно подозревают в чрезмерном обогащении, пока "мы тут с утра до ночи за копейки, ОН придет на полчаса и получит больше"

ломать собственную идеально работающаю систему, за которую ктомуже сам и заплатил, ради тараканов в голове, мда..эта страна и вправду душой ещё в совке

Довелось мне на Порше поработать. Такая же херня.
А потом удивляются, пночему фары на ходу вываливаются.

типа анекдот — если сисадмин в 9:00 на работе то значит сломался сервер

как это не странно звучит но на меня наехали когда я несколько раз ушел с работы после моего босса . предупредили что я должен уходить ВОВРЕМЯ ( думаю что по причине наличия специфических документов и тому подобное ) . после чего напряг больше не возникало

на прошлой работе на меня шефу жаловались что я мало работаю, но "какого то хуя" иногда бываю в конторе ночью. Шеф понятливый был. Заебался под столами лазить, ушел.

согласен с автором на все 100%. поэтому работать надо на иностранную компанию.

Статья абсолютно правильная! Многие начальники — просто придурки. Не говорите мне, что чем выше должность у человека — тем он умнее. Это совсем не так. А многие — просто подлецы. Берут на работу сначала хорошего и квалифицированного системщика, который им всё налаживает, а когда всё начинает работать без сбоев и стабильно — квалифицированного увольняют и берут на работу "пионера", на зарплату в два раза меньше... Вот и сэкономили... Уроды! Вот поэтому я понял, что хорошо работать на предприятии нельзя — надо, чтобы было как можно больше проблем, чтобы потом отчитываться перед начальством за свою "работу".

Солдафоны это классические, тут бизнесом и не пахнет)) Вместо урок пришли воспитанные кирзой и с уставом в ж***
Вся их жизненная философия: "Копать от меня и до обеда" а потом "закапывать от обеда и до меня".

+1
На моей прошлой работе такая же хрень, в итоге меня всё заебало и уволился после 14 лет работы там.

Извините, но это элементарная солидарность трудящихся должна быть — обижают хелпдеск — пусть идут школоло нанимать. Нормальные фирмы должны просто отказывать им.
"Рынок рано или поздно сам расставит всё по местам" — не расставит. Потому, что конкуренция экономически не выгодна.

Автор, прости, ты не админ — ты еникейщик.

Знакомо!
Я работал инженером в КБ, на территории завода. Был распределен после института. Получил задание, сделал. Получил второе (внеплановое!) — сделал. Получил третье (чужое, заваленное другим инженером) — сделал. На эти три задания ушло полтора месяца. И вот мне начальник говорит — "Виктор Алексеевич! Вы сделали всю работу, которую мы могли для вас подобрать. На ближайшие полгода больше работы нет. Разве что, кто из других инженеров несправляться будет, тогда мы вас ему в помощь отправим. Вы можете делать что хотите, сидеть в нашей технической библиотеке, принести подушку и спать. Но! С 9.30 до 17.30 вы должны быть здесь, на территории КБ! Таков рабочий порядок"!!! И вот этот "рабочий порядок", бездумная дисциплина и привели к развалу страны, в том числе!
Если я сделаю больше других, то получу ту же зарплату, что и все. Если я сэкономлю детали и сделаю схему дешевле аналогов, то к зарплате я не получу никакой премии. Если я сделаю свое задание досрочно, то никаких дополнительных премий, также, не предвидится. Но если я, сделав всё досрочно, опоздаю на 5 минут, то лишусь основной премии и буду уволен, если таких опозданий будет три!
ИДИОТИЗМ! Он остался и продолжает быть! Это менталитет всех (многих) начальников. И даже сейчас, когда раньше нам говорили, что при капитализме управлять будут рачительные хозяева, всё осталось по старому!
Варварская цивилизация не имеет перспектив! И все разговоры и взахлёб торжественные рапорты об освоении новой технологии, это только желание создать видимость прогресса и эффективности общественного строя. "Благодаря нашей партии, мы ..........

За 20 лет в ИТ сфере не видел ни одной вменяемой техподдержки. Такое ощущение что на клиентов всем насрать. Клиент всегда прав — помните об этом всегда. Такое ощущение что автору лет 25 — не больше.