Подчинённый должен пахать

Аутсорсинг — вообще гнилая тема в России. У нас он такой, берут, скажем сторожей, на аутсорсинг, а в итоге — стороже теже самые (люди, в смысле), но с меньшей зарплатой, а для предприятия дороже, так как, типа, аутсорсерам еще платить надо, за какую то обработку бумаг, и пр.

поддерживаю все слова. Сам "попал" на такого работодателя. Что самое интересное я сидел на проценте от заказа. Вроде хочешь получить болшьше зарплату — так паши больше, нет — плюй в потолок. Всегда находилась дополнительная работа, даже не связаная с моей деятельностью

На прошлой работе всё именно так и было. Был я админом и инженером, буквально по телефону руководил запуском и наладкой оборудования, попутно лихорадочно читал очередное "Руководство по эксплуатации" прибора, которого и не видел ниразу. И ведь всё правильно настраивали и запускали. На объекты меня не возили — боялись, что переманят. Мне надоело и теперь я оператор станка ЧПУ — деньги те же, головной боли меньше, сплю лучше, работа остаётся на работе.

во первых
компании такого типа в которой работает автор не смогут содержать сет в порядке (сам имел такой опыт)
во вторых чтобы все было окей нужен админ в самой конторе чтобы решать мелкие проблемы с пользователем (пример ярлыков)
ну и
мы настроили а потом все само работает ТАКОГО НЕ БЫВАЕТ нужно каждый день работать с пользователем

А от себя добавлю, что еще у руководства, есть такая отвратительная манера использовать принцип "Инициатива наказуема исполнением". Например проходит совещание, есть проблема и предлагают всем вместе ее решить, все "ни рыба ни мясо" дельного ничего нет. И вот когда ты говоришь как надо решить проблему, то руководитель восхищается и говорит — Ну вот вы Иванов и займитесь этой работой!
А почему Иванов? Иванов в данном случае выступил в роли мозгового центра, и дал конкретные пути решения, а эти пути решения (работу в данном направлении) пусть исполняют те, кто сидел и мычал себе под нос или вообще мысленно был в другом месте. Что за несправедливость такая? В следующий раз этот Иванов лучше отмолчится.
Руководители — это вам на заметку.

>
Какая вы серьезная компания если вы даете пароли на сервер?? Смех !!!
У нас аксесс к серверам только у админов, юзеры включая директора не могут уйти дальше папки Май Документс.

Благо есть и обратные примеры. Когда начальник знает, что, если сисадмин спит, значит служба идет. А если сисадмин бегает, как угорелый, значит все накрылось.

В 1990 году мой начальник такой же х-ней занимался. Придумывал мне совершенно тупые занятия. Знаете, почему? Потому что я, за час выполнив недельный план, тупо играл на компе:) Он боялся, что об этом узнают клиенты, его начальство, акционеры, и т.д. Я его сейчас понимаю. А что Вы делаете в то время, когда все сделали? Выполняете подряды для конкуренции или других фирм? Обсуждаете условия с другими работодателями? Сидите в социальных сетях? Загружаете сеть? Задумайтесь над своим поведением сначала:)

Нормальная ситуация. Я это все в свое время прошел еще на госслужбе.
Правило первое: я начальник — ты дурак
Правило второе: нам не надо "лучше, выше, быстрее", нам надо "по плану", а то не дай Бог план увеличат.
причем на госслужбе это все процветает просто аки пыль по углам у нерадивого хозяина.
А если у честь, что у нас большинство управленцев на данный момент — это люди, которые начинали с государевой службы, а потом, обрастав связями и капиталом, шли в бизнес- то принципы ведения дел ни капли не изменились, да и не изменятся одномоментно.
Хотя надо отдать должное, начальники новой формации: обычно народ, который поднялся на удачном проекте сами, уже после 90-х — у тех подход к управлению бизнесом намного интереснее и проще.
На моей прошлой работе как раз был такой начальник: я его видел раз в год хорошо если и то на корпоративе. Офисом управлял зам, который опять же ставил определенные цели и задачи и все. Дальше — сделал — можешь хоть по городу гулять, хоть домой валить, хоть под сервером спать — дело твое. Просто ценился результат.
С другой стороны, уже много позже, я попал на пару месяцев на контракт в один офис старой формации... где были важны не цели, не решение проблем, а поиски виноватого и вечные гамлетовские "быть или не быть". Разница огроменная. Благо я туда устраивался на короткий контракт и на определенные задачи: решил, отчитался, ыбил деньги и был свободен.
Влбщем, теперь я, прежде чем согласиться с кем -то работать, я смотрю что за люди предлагают мне работу и как у них все устроено, ибо в борьбу с ветряными мельницами и вечный поиск виноватых, как во время поиска решений возникших проблем, так и, что для меня вообще странно, вместо решения этой самой проблемы, я предпочитаю не влезать.

Читаем бессмертные книги Паркинсона о бюрократии. Это — одно из следствий.

источник указан не верно,
ithappens.ru

Вам бы всё совок валить, милые трольки.
Подтверждаю, в Австралии — тоже саиое.

"А некоторые наЩальники увидели сидящего (по их мнению бездельничающего) сисадмина, и начинают, "сходи посмотри у меня ворд (эксеь, сеть, и тд.)зависает.." и пр. просто так.
Да, и еще говорят "сходи к компьюторщику", блYA, как ксерокс — имя нарицательное."
вот это 1000% так и происходит

Как все это мне знакомо! Сидишь на пятой точке — значит даром з/получаешь, т.к. и без тебя вертится и работает, по 24 часа находишься на работе — опять виноват, плохой специалист...

так господа — это есть система капиталистического труда, вы не на сделке, а на окладе. Так что крепитесь.

аналогичная ситуация у меня на работе — выполняю администрирование сетей и входящих в нее ПК 3 офисов (примерно 36 ПК) + техническое обслуживание наших клиентов (торгово-кассовое/весовое оборудование)
Ну ведь довёл до ума всё — работает всё, анн нет директор недоволен моей незанятостью — вот с понедельника решил мне зарплату порезать — писец
Увольняюсь!

На работе обслуживаю небольшой парк компьютеров (дополнение к основной работе, тоже связанной с компами). Если ты постоянно что-то чинишь, латаешь, то то грош тебе цена как работнику (у нас вобщем-то неплохое железо, проблем мало). В своё время настроил всё, надавал по задницам шаловливым ручкам, теперь подхожу к технике довольно редко. Как-то раз пошутил при начальнике (женщине, был бы мужик, может понял), что моя главная задача, ничего не делать (в смысле обслуживания компов). Смысл — если копаюсь, значит непорядок, что-то не работает. Не подхожу к ним, значит всё нормуль. Что-то примерно так. Начальник не понял, впоследствии стал с пристрастием опрашивать подчиненных, всё ли у них нормально. Втихуху. Мне потом сами работники говорили. Слава богу, потом всё утряслось, подзабылось... Больше я так не шучу. А автор на 100% прав!

Эти проблемы не чисто Российские. Могу заверить, что в Штатах тоже самое. Правило " Хороший понт дороже денег" никто не отменял. Главное создать вид.

Свои пять копеек вставлю. Была ситуация, когда мне пытались оплачивать не сделанную работу по тарифу, а платить по временно. Устранил проблему за 15 минут — получи за 15 минут работы. Вроде бы все логично? Но... Руководству было начхать на то, что я тратил 15 минут на решение проблемы, а не полтора часа потому, что в свое свободное время перелопатил кучу литературы, форумов, программ и железа по этой проблеме.
Вывод: знания как таковые не ценятся, ценится потраченная энергия, желательно на глазах у начальства. "Здесь мерилом работы считают усталость", «можно делать и отсутствие дела» (с) — эти слова написаны в далеком 1986, а как свежи и актуальны сейчас.

Хм... Очень странно слышать такое. Нет, психов среди клиентов всегда хватало, но чтобы директора сами саботировали... Они лучше других обычно понимают цену простоя рабочего места или сервера. Да и вообще, вы с какого дуба рухнули админские права давать кому попало? Накуя? Права у пользователей ограничиваются не по причине их низкой должности, а по причине низкой компьютерной грамотности.