-
20 фев 16Интересно! Оказывается в рабочее время надо работать! Ну кто бы мог подумать?!! Однако как могут сидеть в соцсетях например сталевары, кондуктора в трамваях или водители маршрутки? Только после работы. Конечно есть такие профессии, представители которых если во время работы ничего не делают, то остальным от этого только лучше. Это пожарные, когда нет пожаров. Это скорая помощь (все внезапно выздоровели). Это полиция (все протрезвели). Кто ещё — добавьте сами. Вот они пусть лучше в соцсетях сидят.
Остальных гнать если не работает. И никаких дополнительных законов не надо.-
-
20 фев 16Начальник (хозяин) всегда может создать такие условия, что лентяй сам как пробка вылетит. Для начала взять объяснительную почему у сотрудника на рабочем компьютере находятся файлы, к работе не имеющие никакого отношения. Соответственно лишить премии и других ништяков. Следить во сколько ушел-пришёл на работу, почему нет на рабочем месте более ... минут. И так далее. В советское время это было хорошо отработано. Я знаю директора предприятия, который не так давно немца-консультанта с треском выгнал. Тот приехал с новым оборудованием. Ну и ему то перекур, то расслабление после перекура... Вылетел как пробка в свою Неметчину! С соответствующими рекомендациями больше таких не присылать.
-
A20 фев 16Для этого работодатель должен создать внутренние документы (например "Положение об использовании ИТ инфраструктуры предприятия).
Все, что Вы говорите — получается, что увольняем не за проступок, а подтасовываем. А тут — все по чесноку. В чем проблемы?
-
-
-
A20 фев 16А есть профессии, в которых "сидение" и есть работа. Типа маркетологов, рекламщиков и т.д.
А да, есть еще профессия — сетевой тролль-хомяк. Которому за это платят. С этими что делать? Без хлеба с маслом останутся :)
-
-
A20 фев 16напомнило проверки кинотеатров в рабочее время при Андропове. А с правом работодателя знать, чем занимается его сотрудник в рабочее время, в частности, осуществлять контроль за личной перепиской работников в рабочее время, а также осуществлять мониторинг иных личных коммуникаций в рабочее время с использованием технических средств, предоставленных работодателем работнику — согласен. В рабочее время надо работать.
-
-
L20 фев 16У нас Одноклассники и ВКонтакте заблокированы, ну это понятно. А как быть с Фэйсбук? Это уже давно не только соцсеть, многие производители в ней ведут страницы с теми же обновлениями ПО, обменом знаниями и техподдержкой пользователей.
Был у меня смартфон (типа "российский"), так у него на официальном сайте только магазин, вся техподдержка на странице Фэйсбука.
Тоже самое и с интернет пейджерами --- половина общения, в том числе и по работе идёт через них, у нас несколько филиалов в разных городах, каждый раз звонить накладно, а по Skype и обсудить всё можно, и, в случае чего, историю поднять. -
-
A20 фев 16Если ты работаешь на сделке — то согласен, хотя тоже не все так гладко. Ты же понимаешь, что твое рабочее место требует затрат. И, если есть возможность, использовать его более эффективно, то почему работодатель должен нести убытки?
А если "на окладе", то тем более. Покажи мне работника, который сделал все-все-все.
Я таких не видел. Всегда что-то недоделано, что-то сделано неидеально
-
-
-
20 фев 16Нельзя ограничивать духовную пищу россиян, ибо обычной уже почти нет.
А духовно подкрепиться голодному россиянину помогут тролли в соцсетях- как и на этом сайте, они будут массово уверять его в том, что все отлично и голод ему лишь чудится.
Если ограничить зомбоящик и воровских троллей- нынешний режим долго не удержится.-
A20 фев 16О, наконец то я нашел человека, который знает где в РФ голодают. Расскажи. пжаааалста. В каком регионе у нас голод?
Тебе же с Украины очень хорошо видно? правда?
-
-
E20 фев 16А если у фирмы есть страничка в соцсети, это же лучшая рекламная площадка?
А что тогда будет делать наша доблестная Кибер-Полиция, которая бдит за комментариями в соцсетях и направляет их в нужное политическое русло?
А что делать, например, газосварщику 6-го разряда Ивану, если на его рабочем месте интернет вообще не предусмотрен, сначала дать ему вайфай-фри с ноутбуком подкладывать под железки, а потом запретить?
Много вопросов. Понятно только, что депутаты как всегда понятие не имеют, что они там запрещать собираются, зато понятно, чем эти дармоеды на работе занимаются. Ну так бы и сформулировали закон — надо запретить ДЕПУТАТАМ лазить по соцсетям в рабочее время, разрешить им только чудесным сайтом госуслуги пользоваться.
А самое главное в этих бестолковых законах о запрете — кто это исполнять должен и кто это будет контролировать. А никто, сами контролируйте, но мы придумаем, как за это отжать ещё немного денег. -
20 фев 16Да там каждый день таких и куда более дебильных инициатив появляются десятки, если не сотни. Что все так возбудились-то? Никакого закона, на основании этого маразма все равно принято не будет. А даже если там все окончательно забьют на все и на заседание думы явится только автор инициативы и везде за всех проголосует "за", ну что-ж... Будет еще один мертворожденный закон. Мало у нас их что-ли? В России число законодательных запретов компенсируется необязательностью их исполнения. Туева хуча подобных законов принимается в интересах конкретной группы лиц и когда те достигают своей цели, про них просто забывают. -
20 фев 16это уже даже не популизм, а самый настоящий долбо##изм (censored)!
вот насколько же у нас в стране всё "замечательно", что надо на уровне правительства принимать законы, которые и без того элементарно решаются "двумя кликами" сисадмина по усному или письменному распоряжению начальника. в любой нормальной конторе просто закрывают доступ ("навечно" или только в рабочее время) ко всем интернет-ресурсам, которые никак не связаны с выполняемыми работами. и всё, и не надо никаких законов, которые всё равно не будут работать.
короч, презерванивы они там там все штопанные...-
A20 фев 16И в любой конторе найдется умник, который всеми правдами и неправдами будет обходить запреты, например, через специальные сайты. И админ, вместо того, что бы заниматься нормальным делом, должен будет постоянно отслеживать новые сайты...
Вот тебе пример: webtrafff.ru
И кому это надо?
Должен быть у работодателя ОФИЦИАЛЬНЫЙ повод уволить лоботряса.-
B20 фев 16Вам тоже в думу пора. Официальный способ уволить — это нарушение трудового договора (нарушение внутреннего распорядка, угроза безопасности корпоративной сети). И отслеживать должен не админ. Он должен создать (или предоставить) способы мониторинга и закрыть возможные пути обхода. Далее — хлеб службы безопасности. Опять же, если у вас работает лоботряс (т.е. человек систематически прокалывается, не выполняет план и т.д.), то вас самого надо уволить, как хренового руководителя.
-
A20 фев 16Аха, т.е. у меня работает 20 человек, а ВЫ мне предлагаете еще и "безопасника" нанять?
Меня уволить не получится, ибо я и владелец. И лодыря я уволю, только, будучи умным — найду НОРМАЛЬНЫЙ предлог. По Трудовому кодексу.
Вы, извините, судя по всему, наемный работник и слабо себе представляеете, как проходят суды по таким делам.
В Думе мне делать нечего.
Про "угрозу безопасности корпоративной сети" судье будете рассказывать.
Посмеюсь, кстати, как безопасник будет доказывать "нарушение трудового распорядка" в суде.
-
-
-
-
20 фев 16Голодец — на сколько помню бывший министр здрава чего-то там, чего у нас нет. Ну не получилось с одним и с другим не получится, что вы так кричите. Вон еще один бывший министр этого же предприятия вчера втюхивала Лучезарному, что бюджет отличный. И все ОК батюшка. Страна сытая и умытая. Кого вы слушаете, кремлевский прости господи. Рабочих мест х...., это не правда, Цену растут — мы это ожидали и они выросли на чуть чуть, самую капельку, но все под контролем. Лечить не чем — что вы врете, вы вруны — вон подорожник сорви и приложи. И все. Так можно до китайской пасхи писать. Улюкаев — у меня один вопрос к этой морде, он когда прогнозы делал к Глобе ходил? Или в кремлевский кофетерий, заказал чашку кофе, а после программу на год написал. Не министры а шантропа. Все что уже случилось в 2013 уже сказал, мне тут не верили. В 2014 — говорил. 2015 сказал нефть будет 30 и ниже. А Улюкаев, со своими дормоедами ни смог.
Тут вопрос не про соц сети, а про соц правительство. Собрать всех на одно корыто, только не знаю страну которой гггг сделать. Куда их отправить управлять. Думаю к фрау Гебельс. В бундестаг. Европу поднимут.
Вывод — ни фига это правительство ни чего не делает. Сажать, а лучше рубить руки и ноги. И яйца, чтобы не размножались многие. Плюс их семейства. Дошли до ручки, в правительстве обсуждают соц сети. Мы так начнем общественные уборные обсуждать и писать правила пользования туалетной бумагой и строго по сантиметрам. Страна упущенных возможностей и открытых дверей в психиатрической лечебнице. -
-
A20 фев 16А ты думаешь, что можно принять ДРУГОЙ умный закон в РФ от которого нефть подорожает? Или она сразу подорожает как только изберем Касьянова?
Или нельзя принимать теперь никаких законов пока нефть не подорожает?
-
P20 фев 16ну что за тупость.
при приёме на работу это указывается в договоре или допсоглашении.
застукали-до свиданья премия или вообще иди гуляй.
по крайней мере на всех нормальных предприятиях так.
зачем это куда то в закон вносить?-
-
P20 фев 16Нарушение пункта № договора или допсоглашения подписанного работником.
То есть если в договоре есть например пункт о запрете класть ноги на стол и он подписан работником — это основание для взыскания или увольнения.-
A20 фев 16Ты, конечно, идеалист :)
Трудовой кодекс имеет приоритет на "допсоглашением"
И нормальным работником-лодырем-сутяжником будет оспорен в суде на раз-два.
-
-
-
-
20 фев 16Ну Правительство наше просто пипец в последнее время поражает. Димка Медведев на заседании правительства на айпаде по торрентам лазит чето выискивает словно школяр какой то, Голодец озаботилась соцсетями словно школьница на которую мальчики одноклассники ноль внимания. Неудивительно что экономика вниз едет при таких начальниках.
Сделано с
NoNaMe