-
9 фев 16Включил с утра дебилизатор, там репортаж как сносят торговые точки по всей Москве. У владельцев есть все разрешительные документы, право собственности. Всё равно сносят.
Наверное правильно сносят, больно они вид портят, но... В правовом государстве сначала бы выкупили, а потом сносили, а у нас: "получат денежную компенсацию..."
Вот и думай, какая это реальность. -
9 фев 16Я не знаю, чего тут критикуют, в общем правильно написал,да еще не забыл, что в зеркало нужно посмотреть после написания да и после прочтения этой статьи. То, о чем статья в общем-то чистая правда, и это видно.
Типа "прилив поднимает все лодки, а отлив ставит на мель все лодки, которые не плавают далеко в море".
Насчет дефицита кадров — да был он всегда, не просто людей, а нормальных специалистов. В большинстве сфер деятельности их нет.-
V10 фев 16"Я не знаю, чего тут критикуют, в общем правильно написал,да еще не забыл, что в зеркало нужно посмотреть после написания да и после прочтения этой статьи."
В кратце: человек понял, что свои корочки МВА он может выкинуть в мусорку и всю статью сокрушается поэтому поводу.
"Насчет дефицита кадров — да был он всегда, не просто людей, а нормальных специалистов. В большинстве сфер деятельности их нет."
Нет, такого понятия как дефицит кадров, есть проблема взаимодействия бизнеса и общества: бизнесу выгодно манипулировать сознанием общества для увеличения собственной прибыли, в ответ от общества он получает низкую мотивацию к труду, низкий уровень образования, низкую мотивацию к саморазвитию и т.д. "Дефицит кадров" будет до тех пор, пока общество не выработает ответные механизмы на этот новый вид воздействия.-
10 фев 16Ну в принципе верно, что он что-то про себя понял, что не будет так шоколадно, как было, но я думаю, что у г-на Слободина все будет очень даже збс относительно подавляющего большинства других людей. Его работа будет всяко стоить дороже моей например, в т.ч. и из-за корочки MBA и из-за красного диплома УрГУ и из-за огромного опыта работы во всяких разных компаниях.
Насчет того, что низкий уровень образования это следствие манипулирования сознанием общества бизнесом, то это скорее всего такой бездоказательный тезис. По крайней мере я не видел, чтобы отказывались от хорошего высокооплачиваемого специалиста, если таковой есть и заменяли его толпой тупиц-
V10 фев 16"По крайней мере я не видел, чтобы отказывались от хорошего высокооплачиваемого специалиста, если таковой есть и заменяли его толпой тупиц."
Это вообще запросто: если появляется технология, которая снижает профессиональные требования (а таковыми сейчас являются большинство прикладных технологий), то бизнес с радостью выкидывает на улицу высокооплачиваемых специалистов и нанимает "тупиц". Например, есть такой забавный факт, что сейчас, чтобы работать на кассе (автоматизированном рабочем месте кассира), необязательно уметь читать и считать.
"Насчет того, что низкий уровень образования это следствие манипулирования сознанием общества бизнесом, то это скорее всего такой бездоказательный тезис."
Почему? Посмотрите вокруг и увидите, например, игрушки, которыми играют дети. Возьмём, к примеру, конструкторы "лего" и им подобные. Чему он должен научить ребёнка? Правильно, у каждой детали строго своё место, в противном случае игрушка не будет похожа на то, что собрано на картинке. Собрать из этих деталей что либо ещё очень сложно. Бизнес сознательно ограничил набор комбинаций используемых деталей с целью максимизации своей прибыли т.к.,когда ребёнок наиграется, он захочет чтобы ему купили ещё что нибудь такого же типа, но там будут те же ограничения, а ещё может выяснится, что этот конструктор вообще другого бренда/серии и они между собой несовместимы.
Возьмём, например, систему образования в Германии, как "одну из лучших" (пок. мере так многие считают). Там вуз-ы бывают 2-х основных типов: "реальные училища" (продвинутый аналог наших ПТУ и их много) и "университеты" (их мало и туда сложно поступить, в особенности, без знания немецкого). Численно большая часть народа получает образование в "реальных училищах". Их основная задача дать человеку профессию на выходе (сейчас там вообще есть "дикие" программы: бесплатное обучение полостью на английском + без вступительных экзаменов + бесплановое общежитие + бесплатные курсы немецкого (для не говорящих по немецки) + могут участвовать иностранные граждане, только на билет до Берлина "наскребите" и "Herzlich willkommen!"). В общем, коммунизм где-то уже наступил... Откуда может быть столько "халявы"? Собственно, люди и тогда и сейчас учились, и тогда и сейчас у них обучение пудовыми цепями приковано к "производству", вот только есть нюансы: если раньше люди получали "общую специальность", то после того, как их компании стали мутировать в ТНК, у них в образовании появился крен не просто в профессиональное образование, а в очень узкое профессиональное образование, а сейчас оно ещё и привязывается к "специфическому оборудованию", как правило производимому в таких цивилизованных странах как США и ЕС, что с учётом того, что уровень абстракций с которыми работает специалист не позволяет ему понимать не только как работает вся система в целом, но и та часть системы за которую он отвечает, у него есть лишь 2 кнопки "красная" и "синяя" (грубо говоря, он заранее ограничен как в выборе инструментальных средств решения задачи, так и способов применения, собственно, этих самых инструментальных средств). А поскольку для подобных задач не нужен специалист способный видеть задачу целиком, то можно и не учить человека её видеть. В этом случае всё сводится к очень чётким инструкциям типа: делай раз, делай два -> на три будет результат. Это очень напоминает наставления для пилотов. Бизнес проводит свои "оптимизации" и в ВУЗ-е, и в школе и на выходе получается какой-то "продукт", способный существовать в очень "ограниченных" условиях (у нас, кстати, целью реформ является примерно тоже, с той лишь разницей, что там это делается для оптимизации расходов бизнеса на общество, а у нас с целью подавления конкуренции). Это как в шутке, в которой лишь доля шутки, что американский солдат полностью теряет свою боеготовность на позиции, если в биотуалете заканчивается туалетная бумага. :)
-
-
-
-
9 фев 16Михаил Юрьевич Слободин (род. 1972, Североуральск, Свердловская область, РСФСР, СССР) — российский управленец, с сентября 2013 года — генеральный директор ПАО «ВымпелКом». Бывший президент КЭС-Холдинга, исполнительный вице-президент по газу и энергоснабжению ТНК-BP, исполнительный вице-президент по стратегии и развитию бизнеса ТНК-BP, и. о. исполнительного вице-президента по разведке и добыче ТНК-BP.
Барин решил поучить холопов жизни, ага. -
9 фев 16ЦБ лишил и продолжает лишать Россиян своих рублёвых сбережений. Сбережения тают, а цены растут. Каждый хочет отыграть свои потери закладывая их в цену. Крайними останутся обычные потребители простые люди.
Пока деньги берут из сбережений россиян. Но скоро и они закончатся. Начнут вводить налоги на востребованные товары.
Людям действительно только на еду денег дают. На основной рацион маломальски цены сдерживают. -
I9 фев 16Заголовок — правильный, хотя и пессимистичный, мифы — через один.
Первый миф — правильный, второй — так себе: за хреновое нынешнее состояние спасибо прежде всего Государству и его Мудрым и Дальновидным Правителям.
Третий миф — правильный: только придурок считает себя исключительным. Четвёртый миф — автор сам не понимает, что пишет: ещё древние китайцы считали проклятием пожелание жить в эпоху перемен.
Пятый миф — опять правильный, в стране действительно избыток "кадров", но все заняты и при деле — но за это спасибо опять же нашим Государству и его Мудрым и Дальновидным Правителям.
"У нас, на самом деле, есть жесточайший дефицит одной крайне немногочисленной, но очень важной категории людей..." — да ни хрена их не дефицит, но хрен их до управления допустят всё те же наши Государство и его Мудрые и Дальновидные Правители.
И читающим стоит иметь в виду, что написал это опус не кто-нибудь, а генеральный директор ПАО «ВымпелКом». И писал он, в общем-то, для себя...-
C9 фев 16Про "третий миф" вы немного недопоняли. Жить в "эпоху перемен" и жить в "постоянно изменяющемся мире" — разные вещи. Дело в том, что изменения в мире никто остановить не может. И более того: меняющийся мир — это вполне естесственное явление. И человек должен менять себя, приспосабливаться к постоянно возникающим новым условиям. Ведь именно это (изменение) движет эволюцию всего. Именно эти и есть прогресс развития цивилизации.
-
-
S8 фев 16TbINZ — искренняя благодарность за статью.
Для меня лично самое сложное не задирать нос, это очень дорого стоит в деньгах.
Кризис для меня уже прошел психологически, т.к весь прошлый год я учился работать на более высоком уровне, чем раньше, в обучении вложил более 70 тыс руб. -
C8 фев 16Рост без развития он такой... Пришла расплата за иллюзии, дарагие рассеяне. Как там живется искандерам? Им еще смешно?
Сделано с
NoNaMe