Зарплата за неделю

Это правильное решение.
Кроме офисных профессий еще существуют и рабочие, а там очень часто обманывают работников.
И на стройках и на "заводах" которые чуть живы.

Я вообще беру раз в месяц налом, меня устраивает. Зарплатными картами в нашей отрасли, к счастью, не пользуются.

Самое главное с моей точки зрения, это не как часто, а как много.

представляю.... я работаю программистом. так мне расчетчики ежемесячно мОзги выворачивают, а теперь будут еженедельно это делать.
а по-сути, разницы никакой, что в месяц работник 20 тыс. получает, что в неделею по 5 тыс. будет получать. ебатории только будет больше в 4 раза.

Распространенный комментарий: сейчас вся бухгалтерия компьютеризирована — можно выплачивать зп хоть каждый день.
Совет: сочно меняйте работу. Главбух получает почти столько же, сколько и генеральный. А работы-то — две кнопки нажать.

В принципе не плохо, но и ... не хорошо...
Другое дело — есть один маааленький нюанс который в очередной раз не виден простому получателю зарплаты.
В два раза больше выплат — в два раза больше комиссии для банков за платежные операции.
Еще один нюанс это выплаты НДФЛ которые платятся день в день с зарплатой — соответственно за каждую просрочку штрафы. И т.д. и т.п.
Мелочь а банкам и налоговикам лишний процентик прибыли. И все бы нечего если этот процентик не исчислялся бы милиардами, которые денуться в никуда... Ну и головняк. Тому же работник это платежка, и хорошо если в организации право подписи в банк клиенте возложено на бухгалтера, а так количество исписанных чернил на платежках и потраченного на это времени, хоть и по шаблонам — ужас.
Но с другой стороныдля начальников это плюс — проверенно на собственно опыте.
Проводился небольшой опыт на группе новых сотрудников из числа обслуживающего персонала — зарплата платилась раз в три дня и расчитывалась исходя из дня работы. Выходные соответственно типа не оплачивались и соответственно в перещете на день сумма была приятная для работника. Но когда через три месяца закончилась такая схема и начались выплаты в месяц со стандартной пятидневкой Сотрудники посчитали что им мало платят, хотя платили ровно столько же — и дружно большей массой поувальнялись.
Т.е. если каждый день не подбрасывается на бутылку то работник начинает задумываться о том сколько ему платят. А если пиво можно спокойно купить каждый день то работник доволен своей зарплатой.
Т.е. это выход для удержания нормальных сотрдников на низкооплачиваемых должностях... Но это исходя из примера.

нехватало, чтоб мы ещё в очереди возле банкомата сояли :-(((

главное чтоб муниципальные и госконторы тоже не забывали, а закрывали вовремя свои контракты, и делали по контрактам на поставку 100% предоплату, тогда ДА готовы начислять 10 раз в месяц

а слабо им принять поправку — чтоб например не меньше $10 было у всех за рабочий час? или такое им не интересно?))) впрочем, для себя они уже наверное давным-давно такую смешную планку перешагнули.... теперь вот о нас заботятся)))

Да уж, если поделить продовольственную корзину на четыре части... прям полное ощущение счастья...