-
-
X23 ноя 12Ну,не знаю,не знаю..К ним и так заходишь (в бухгалтерию),два раза в месяц,аванс,зарплата у них такие рожи как будто с кошелька у них деньги забираешь..а теперь четыре раза..!
С учетом з/п 14.673,поделить на четыре=3668,25 рублей в неделю..??
Нет,наверное не удобно..,накопительной части нет,представляю кто на кредитах или ипотеке..,а еще бухгалтерии придется ебашить круглый месяц,начислять,проводки,ведомости,опять проводки и начисления...гыгы..
Заходим в бухгалтерию только с обрезом..!))) -
23 ноя 12Семьи, в которых муж получает зарплату раз в неделю, ссорятся чаще, чем семьи, в которых муж получает зарплату раз в месяц.
(журнал «Пшекруй» 0 -
23 ноя 12Может для Москвы или других больших городов это и актуально, но в малых городах и сёлах делить то особо нечего. Зарплату 10-12 т.руб (вы наверно не поверите, но есть и меньше) делить на 4 части, а смысл?
Это как с маленьким одеялом, на голову натянешь — ноги мёрзнут, ну и т.д.
Честно говоря для себя смысла не вижу.-
-
4 дек 12"Экономист по специальности бухучет и аудит" — есть такая дисциплина. А программа, это инструмент, который помогает считать человеку, а не сам считает. Чем дальше от темы, тем легче судить. Я думаю, если бы вам пришлось самому рассчитывать налоги и сборы от собственной зарплаты, ваше мнение поменялось бы кардинально.
-
-
-
24 ноя 12Не надо будет новых. А если перестанут пить кофе каждый час. То можно будет и сократить
-
-
-
-
-
N23 ноя 12Вот так то не надо говорить. На моем предприятии еще 25 лет назад "тетеньки со счетами" без проблем рассчитывали зарплату на 2000 рабочих мест всего втроем. Сегодня на этом предприятии 540 человек работает, а 12 !!! Двенадцать !!! бухгалтеров с суперсовременными компами спотыкаются. На любой косяк ответ один — у меня компьютер так считает.
-
-
23 ноя 12Учет усложнился. Отчетность по НДФЛ и в пенсионный надо сдавать. Государство из года в год учет только усложняет. Простой пример — для пенсионного надо отдельно отразить начисленные суммы накопительную и страховую и оплаченную. Предприятие оплачивает общей суммой, не равной всей начисленной. Теперь надо распределить по работникам. Вроде просто. Но когда система эта вводилась — выстраивались очереди во время сдачи, распределение в пенсионном часто не совпадает с тем, что вы сделали на предприятии, возвращаются данные — правьте. Когда переходили с Досовского Паруса, выяснилось, что у расчетчиков при практически ручном учете была куча ошибок и никто не догадывался о их наличии. Теперь все намного прозрачнее. Автоматизация сама по себе учет не упрощает, а упорядочивает. Быстрее можно собрать данные и составить картину происходящего.
Сделано с
NoNaMe