-
23 ноя 12Параллельно как-то, у меня аванс(2рубля), выше ЗП(1рупь), пусть хоть ежедневно назначат платить. ; )
Всегда умиляло, чем они там занимаются, откуда эти бессмысленные идеи возникают? Создается впечатление что, Гос.дума это сборище пациентов псих-больниц разных регионов. -
W23 ноя 12В чем проблема то? Сейчас практически всех перевели на пластиковые карты. Ну будут перечислять не 2 а 4 раза в месяц. Снимай ты их хоть раз в пол года. Тут нужно зрить в корень этого "предложения". Уж не готовят ли они нас морально к "новой волне" в экономике? Чтоб сразу все с голоду не сдохли. Хоть какие то копейки останутся на руках, когда все опять трещать по швам будет.
-
K23 ноя 12А ты представляешь, каково это 4 раза в месяц зарплату начислить? Я — да. У на почти 300 работников и только одна девочка расчётчица по штатам в бухгалтерии сидит на зарплате. Учесть все больничные, командировки, отпуска, переработку, прогулы, декретные и ещё кучу всего и не ошибиться... Она бедненькая не вылазит из-за компьютера... Если это примут, либо надо будет увеличивать штат бухгалтеров, либо им повеситься...
-
-
I23 ноя 12Так он и написал — на ЗП одна и сидит, о том что вся бухгалтерия 1 человек и слова нету ))
-
-
O23 ноя 12Предприятие 300 человек может позволить держать отдельного бухгалтера на зп. А если 30 человек? Каждую неделю будет 2 отпуска, несколько больничных (а по новому тестируемому порядку по каждому больничному бухгалтер несется в ФСС), и все остальное. Если бухгалтер монстр-универсал, платить ему надо 100 000 в мес. Ну или 2 по 50 000.
-
-
D23 ноя 12Идея вообщем-то разумная. Зарплату, как минимум, стоит выдавать одинаковыми частями два раза в месяц.
Это позволит снизить злоупотребления со стороны работодателя. В частности сократить злоупотребления штрафами и вычетами.
Плюс, не плохо бы, разобрались бы с задержками з/п. Такое часто видел в разных местах. Почти всегда на 1-2 недели пытаются задержать. А часто просто нет конкретной даты, а, скажем, говорят — "в начале месяца" или "в середине месяца"-
I23 ноя 12Когда работодатель на месте УЖЕ нарушает закон (а платить тебе должны два раза в месяц одинаковыми частями, и штрафы и вычеты запрещены законодательно), то никакое изменение количества выплат в месяц тебе не поможет. Просто посылать в два раза чаще станут (((
Текущая схема и так нормальная и удобна всем — и сотрудникам и работодателям. Они хотят сделать перекос.
-
-
-
23 ноя 12А банкам какой гешефт?
Уплата налогов — бесплатна, перевод на зп карту — тоже, снятие нала в банкомате своего банка -тоже даром. Геморрой один.
Окупается это прокручиванием денег предприятия.
У нас же минимальная кредитная ставка — 17-19%, а привлекают деньги по ставке Центробанка — 8,5%.
Вот на 10 % и еле концы с концами сводят, бедолаги..-
H23 ноя 12уплата налогов, снятие нала, процентный кредит и прокручивание бабла не имеет отношения к частоте выплаты зарплаты.
Но. Зарплатные проекты не всем выгодны. Там, где я сейчас работаю, з/п перечисляется на карту, но не в рамках зарплатного проекта, а простым переводом. Банк, по-моему, за перевод берет какую-то небольшую сумму, рублей 30. Соответственно, если переводить в два раза чаще, то и плата за перевод будет в два раза больше...
Сумма не большая, но еще со времен Раскольникова известно: пять старушек — уже рупь. :) -
A23 ноя 12Хороший у вас банк. :)
Наш за перевод ЗП 0,5% снимает.
В принципе за перевод ЗП не 2, а 4 раза на банковской операции при переводе ЗП мы не потеряем, но вот некоторые сотры получают ЗП на счета в других банках. А каждая платежка — копеечку стоит. так что банки в выигрыше. Плюс работодатель в 2 раза увеличивает возможность накосячить с переводом ЗП. Т.е. как всегда — все для фискальщиков и банкиров. При этом растут накладные расходы
-
-
-
-
-
Сделано с
NoNaMe