-
T14 ноя 12Опять благотворительность за чужой счёт.
Никто ничего не имеет против многодетных отцов, но, если государство такое добренькое, пусть лучше пособия платит, а не ебёт людям мозг.
Если надо будет, "отца", всё-равно, уволят. Так дело поставят, что сам уйдёт. И останется он и без работы, и без денег. Зато один Путин в шоколаде, потому что "добрый". -
14 ноя 12Ну что, ждём графу в анкете на работу о количестве детей. И по условию контракта, если анкета заполнена не правильно, он будет аннулирован.-
D14 ноя 12Так и будет. По крайней мере служба СБ будет пробивать человека и не возьмут многодетного. Жестокое потребительское отношение друг к другу не выжечь никакими законами, а обходной путь вокруг законов есть.
Лучше бы запретили отказывать в работе на основе многодетности и возраста. Такое чувство, что после 35 лет мужчина становится дистрофиком, а при наличии детей вообще безнадежным.
-
-
14 ноя 12Эй, хомячки!!!
Так вы говорите, что теперь таких мужиков на работу брать не будут? Что закон дурацкий?
А раньше, стало быть, на работу по этой причине не брали только таких женщин?
Тогда предлагаю инициативу: чтобы женщин тоже гарантированно брали на работу, надо для них тоже отменить запрет на увольнение. И все будут в шоколаде. Уверен, вы со своей логикой сразу поддержите меня. Ну, кто первый?-
P14 ноя 12Ну едриот, туп ты, как и твои хозяева.
Для начала надо запретить спрашивать вопросы о семейном положении при приеме на работу. А повод уволить всегда найдут, если захотят — принимай закон, или не принимай. Так что можешь им подтереть свою грязненькую попку и идти лаять на другое дерево.
-
-
D14 ноя 12смешно! кстати кроме гемороя оно ничего не принесёт, т.е. будут трудовые договоры всего по месяцу и каждый месяц будут эти договора переоформляться, по новой.
-
S14 ноя 12Закон-то какой чудесный, в защиту семей.. А может, чтобы свалить обязанность за детей с социальных програм государства на работодателя? Неужто неясно, что родителей с малыми детьми числом 3 и более на работу теперь брать будут с огромной опаской?
Конечно, мама малых детей будет и на больничном больше сидеть, и от переработок откручиваться, всё можно понять. Но также стоит уяснить, что её зарплата будет идти не из кармана владельца-нанимателя, а из кармана её коллег, это им не будет премий и повышения зарплат.
Сделано с
NoNaMe