Как вас может "кинуть" работодатель и методы, которые он использует.

В 2006 году в одной конторе попал под "Грандиозные планы" и "Долги" :)
Шеф не выплачивал зарплату, обещал, что "..вот-вот будет принято решение и контора получает ОГРОМНЫЕ инвестиции, все долги будет выплачены полностью!".
Так длилось несколько месяцев (во всяком случае при мне). В конце третьего месяца я написал 3 заявления, оригинал одного и копии двух других вручил шефу под роспись и больше в той конторе не появлялся. Через 2 недели главный бухгалтер позвонил ЛИЧНО :))) и по моему приезду выдал 3 моих зарплаты + ещё одну за "моральный" ущерб. :))
Заявления были: первое на увольнение, оригинал которого я отдал шефу, а второе в прокуратуру (копия), третье в испекцию по труду (копия).

В основном молодежь, озабоченная комплексом неполноценности под названием "раздутое тщеславие" и "непомерные амбиции". (c)
разве имея амбиции ты не в курсе всех этих дел? ;)

Если хороший специалист и знаешь своё дело, то в тебя вцепятся
Это скорее про проходной материал статья

По первому пункту. Автор, вероятно, не держал в руках КЗОТ. Испытательный срок оговаривается в договоре найма, оплачивается обязательно, иногда меньше основного оклада.

у нас в деже по уборке улиц начальник- жиденок тоже так химичил!Набрал хохлов ,молдовн и зажимал деньги! Но в один прекрасный день ушли на спорону 2 новеньких трактора по цене 800000 р ! Все сделали грамотно и техника ушла- я бы сам в деревню с удовольствием прикупил! Жиденок рвал на себе пушнину- посли кидки прекратились сразу и навсегда!!

А теперь дружно ищем в Сети и читаем книгу. А. Деревицкий. "Партизанская война с работодателем". Если кто нароет — киньте ссылочку, ибо встречал только кусочки из неё

Добавлю еще пару способов уволить сотрудника. Сталкивался сам и мои друзья.
Способ 1. На выполнение работы отводятся нереально маленькие сроки, — например разработать полный комплект рабочей документации на строительство какого-либо объекта за 2 недели, например. Естественно, человек не успевает выполнить эту работу и ему предлагают уволиться самому, иначе уволят по статье проф несоответсвия. Предвижу массу вопросов и отвечу сразу — завалить ЛЮБОГО сотрудника на проф тестировании работодателю не составаит труда. Конечно, есть некоторые товарищи, которые этот проет и за 5 дней сделают, но это будет 6 шапок из одной шкуры, как в мультике, работать по этому проекту невозможно.
Способ 2. Встретился в одной оооочень крупной корпорпации. Неугодному сотруднику предлагают длительную командировку, или даже преезд, в филиал или дочернее подразделение в места весьма отдаленные от цивилизации и очень близкие к кокосившимся баракам, комарам и морозам. Процент согласившихся крайне низок..

По №9 — потом за задолженность работникам более 2 (или 3 не помню точно) месяцев взгреют не по-детски...

Спасибо за статью!
Я про некоторые методы даже и не догадывался. Особенно мне понравились методы 5, 6 и 7. Обязательно буду применять на практике!

Я вам скажу больше, есть и более извращённые варианты. В москве, где по нескольку десятков челвоек на место, просто потому что люди приехали и им негде жить и нечего есть, готовы взяться за работу в 5.-6 тысяч, что бы просто протянуть недельку другую.. поиск новой работы затягивается на месяцы и они пашут именно за эту зарплату. Тепрь, приходите вы, в колектив, где люди сами-добровольно пашут уже по полгода-год, за зарплату в 10 тысяч (выросла для них за это время с указанных 5-ти :-) ), и поподаете в этот оборот, а за дверью ещё енсколько десятков претендуют на ваше место. Делиться сведениями о зарплатах запрещено, работа сдельная, так что все расскмазывают байки о 100 тыщ, получая 10. Думаю хотя бы пару месяцев вы там оттарабаните, пока разберётесь что к чему. Ведь, непонятно же как люди за такую зарплату так долго там работают.. А вот так — приезжие все и раб силы как грязи в Москве. Плюс какие-нибудь вилы, типа испытательный срок — надо сделать столько-то часов, будешь получать процент с них, пока не сделал голый оклад. А что бы сделать надо не по 8 часов работаь а по 12 и ещё надо даму доделывать. Через некоторое вермя вам заявят — вы не делаете план, мы вам срежем оклад будете работать только за проценты, если пересчитать то там с 16 часового рабочего дня тысяч 15 в месяц выйдет при полной занятости.
С учётом того, что они перелопачивают сотни человек (ах Москва — рай раб силы), то набирая 50 на место, черзе два месяца получат 3ёх трудоголиков, котоыре будет пахать и дальше!! Простая статисткиа. Главное побольше быдла сразу брать на место. Нормальномоу челвоеку понять что за люди там работают сразу проблематично, а когда понимаешь — тебя уже поимели.