Как вас может "кинуть" работодатель и методы, которые он использует.

Если сидеть на работе чурбаком и только трафик "жрать", то турнут всенепременно. А хороших специалистов всегда ценили и ценить будут — именно они деньги для фирмы зарабатывают. Так что может надо не злых работодателей ругать, а на себя повнимательнее посмотреть?

познавательно, но в 99% случаев головой думать надо.

Написано интересно.Только советы могут сослужить дурную службу соискателю. Если,например,
новая,развивающаяся фирма действительно не может платить своим работникам большую зарплату на данном этапе, действительно у нее есть перспективы развития и карьерный рост, в зависимости от результатов работы.И она попадает под подозрение сразу по нескольким пунктам.Сразу отлуп таким шаромыжникам!!!
Наша фирма три года находилась на стадии вхождения в рынок,соответственно штат минимальный,зарплаты тоже.Сейчас за полгода увеличили оборот в 4 раза.Соответственно увеличиваются зарплаты, набираются новые работники.Старые имеют огромное преимущество и в карьерном росте,и в росте зарплаты.
Данные выше рекомендации,конечно же,следует иметь в виду ,и они очень актуальны в наше время, когда
отсутствует правовая защита и не только от таких мошенников (а что это умышленное мошенничество и обман, который при небольшим желании законодателей элементарно должен пресекаться и наказываться, думаю,ни у кого сомнений не вызывает), но собственной головой иногда тоже надо думать.А то и на работу,
возможно, выгоднее вообще не устраиваться.

И сколько в мире контор, которые ни разу в жизни ни одного из описанных методов не применяли ?
По ходу пьессы — ни одной...

Это все касается, в основном, мелких "Рогов и копыт". Где речи нет о том, что нормального специалиста нужно готовить ГОДАМИ (не менеджера, конечно, а таки инженера). В серьезных организациях — другие методы. К примеру, можно поднять зарплату и тут же снизить премиальные. А можно и не поднимать по нескольку лет ничего — а зачем? Идти-то все равно некуда... Вокруг вот такие "Рога и копыта".

У рабовладельцы _лядь поганые! Так скоро коммунисты опять очередную партию за бугор отправят "честно поработать шоферами".

У меня был случай не описанный тут .
Мне должны были заплатить 40-45 т. , а заплатили 30 т.
Как это делается. К сотруднику в середине месяца подходит начальник и мимоходом, негромко говорит "не Паш , мы не сможем платить тебе более 30 т." На вопросы сотрудника в конце дня, отвечают — "да не, всё нормально , выходи на работу".
В 20-х числах следующего месяца вас радуют зарплатой в 30 т.р. и уверяют что вам сказали об этом.

Единственый способ избежать подобного кидняка в принципе — самому себе стать работодателем.
Я это понял 12 лет назад, 10 лет назад начал... Не могу сказать, что заработал миллионы — но семью кормлю, график свободный, а работодатели стоят ко мне в очередь и еще УГОВАРИВАЮТ деньги взять, т.к. я не беру денег пока не приступлю к работе.....

Пардон, но во время испытательного срока работает все трудовое законодательство, только могут увольть, когда хотят, но это и есть испытательный срок — не подошел. Но, если не знаешь своих прав — нехрен начинать. Слабаками пользуются.

ещё есть штрафы.