Шаг в буфет - прогул

+
Чтобы отправить комментарий — войдите.
  • zx111
    19 июл 15
    не сработало — фигня!
    Ответить
  • zx111
    19 июл 15
    regmedia.co.uk
    не гоните, я — динозавр.... пробую не изведанное! ))
    Ответить
  • astrin0
    17 июл 15
    Какая чушь! Уж если на то пошло, надо просто обязать симку телефона привязать к любому сервису позиционирования клиента. Такая услуга есть у всех операторов. Она конечно стоит некоторых денег, но бьюсь об заклад, эти деньги — сущая мелочь по сравнению с браслетами и серверами слежения.
    В общем, эти браслеты — свидетельство чудовищного распила в конторе. Говорящих об ихней пользе надо увольнять беспощадно, ибо они засланные казачки, и могут ещё раз показать себя в чём-то другом.
    Ответить
  • N
    16 июл 15
    А чего на ногу? Зачем стесняться! Только ошейники и с именем хозяина! Но первый (и желательно единственный ) ошейник изобретателю!
    Ответить
  • foxbat99
    16 июл 15
    Осталось только обязать директора сдать хронометраж представителям профсоюза. )))) Типа — повесить кошке колокольчик. )))
    Ответить
  • Etacom
    16 июл 15
    Ооо, уже до ошейника дошли) Приветствую!)))
    Ответить
    • N
      Etacom 16 июл 15
      Кажется в каком то фильме было. Если далеко отходишь ошейник взрывается и мозги во все стороны
      Ответить
      • Etacom
        nexys 16 июл 15
        да, было, с рутгером хауером. "Смертельный союз"
        Ответить
  • L
    16 июл 15
    а робу полосатую не надо одеть вместе с браслетом?
    Ответить
    • sigala
      lucas12 17 июл 15
      Цивильное всё таки общество, только в тонкую полоску.
      Ответить
  • N
    16 июл 15
    Да вы че??? Это же латентная форма настоящего рабства. Причем не на словах!
    Понимаю что определенный процент населения показал свою "готовность" принимаю серую/черную з/п унижения от руководства увольнения по собственному желанию и прочий унижающий русского человека бред но это уже перебор.
    Люей которые согласятся на такие условия надо накол, чтобы не создавали прецедента. А то только и осталось, закрыть нас всех тут в железный занавес и повесить браслеты анального рабства.
    Ответить
    • N
      nexys 16 июл 15
      p.s. сначала подумал что у нас наконец-то решили перестать плодить зеков и часть наказаний производить в виде ареста с ношением браслета.
      Ответить
  • S
    16 июл 15
    А в стандартной модели опция есть, чтобы током била, если отошел от станка ?
    Ответить
  • povial
    16 июл 15
    А еще вышечки б хорошо поставить, а на них стрелков с оптикой. Эрэфия страна победивших 146% бандерлогов. Гулаг ничему не научил. Просто вывели новую породу — единую общность подлецов, воров и убийц.Раньше называли совейский народ.
    Ответить
  • fyroq
    16 июл 15
    Хуясе! Обычный GPS/GPRS трэкер, стоимость из Китая 90-120 Ю. Какой ещ патент?! Устройство и идея древнее окаменелого говна мамонта.
    Ответить
    • alex_v_ushakov
      Какой GPS внутри здания, да еще что бы точность позиционирования хотя бы 2-3 метра?
      Так что, только свои "базовые станции" относительно которых и будет слежение. Как вариант разместить кучу WiFi точек доступа, каждая с зоной покрытия метров 10 диаметром в режиме Wireless Distribution System (WDS), обязать всех сотрудников подключаться к корпоративному WiFi в рабочее время (например для работы мобильного экстренного HelpDesk) по своему личному логину/паролю, а потом по логам подключений и связкам логин/MAC-адрес можно карту перемещений строить. А что бы телефоны в тумбочках не "забывали", вот тогда уж "браслеты" с уникальными ID , авто-подключением и работающие на WiFi частоте. Универсальная такая система получается.
      Ответить
      • A
        Еще про батарейку забыли написать, в китайских GPS-трекерах ее хватает крайне ненадолго.
        Ответить
  • alex_v_ushakov
    16 июл 15
    Беспроводной невидимый забор «Pet Manager»
    Особенности и принцип работы данного устройства:
    Когда животное приближается к определенной запрещенной границе, то ресивер сразу же подаст предупреждающий звуковой сигнал. Если животное не остановится, то ошейник подаст звуковой сигнал продолжительностью 1 секунду, после чего произойдет электростатическая стимуляция.
    Это все будет повторяться до тех пор, пока животное не вернется в разрешенную зону. При этом, мощность стимуляции увеличится с каждым срабатыванием прибора.
    Характеристики
    — Цифровой невидимый забор контролируется центральным процессором и системой интеллектуального режима работы ресивера, который находится на ошейнике;
    — Ресивер весит 37 грамм;
    — Ремешок длиной 25 – 50 см;
    — Несколько этапов цифрового контроля над точностью и чувствительностью;
    — Наличие автоматической системы оповещения, которая подает знак животным не покидать разрешенную зону;
    — Два режима работы передатчика для каждого животного: удержание в пределах границ разрешенной или за пределами запрещенной области. Для 2-х и более животных нужно заказать дополнительные ошейники.
    — "Pet Manager" позволит самостоятельно обучать животное и контролировать его поведение;
    — Ресивер легкий и компактный по размеру;
    цена 2900 руб.
    antigav.ru
    Ответить
  • G
    16 июл 15
    Рабовладельческий строй в этом отношении был более лоялен. Там хоть кормить надо было раба, иначе ...
    Ответить
    • sigala
      gummy 16 июл 15
      Инновация в том и заключается что раб сам себя кормить теперь обязан. Чистый профит.
      Ответить
    • uvejourgen
      ну а где вы видели здравомыслящих руководителей?
      Ответить
      • N
        Вам ну ООООООООООООООООЧЕНЬ повезло. Многие за всю жизнь так и не увидели этого редкого и почти вымершего вида "здравомыслящий руководитель"
        Ответить
    • VHSquality
      Несколько лет назад встречался со своим бывшим однокурсником (мы сейчас через пол-страны друг от друга живём). Посидели, попили пивка, пообщались, в том числе и про работу. Обнаружилось удивительное количество одинакового в отношении руководства к персоналу и к производству. И он сказал такую вещь: "Им не нужно чтобы мы работали, им нужно чтобы мы за*бались!". И чем больше я наблюдаю особенности современного управления, тем больше убеждаюсь, как же он был прав!
      Ответить
      • A
        Надо же, а я-то думал, что только в РЖД так...
        Ответить
        • VHSquality
          А вот на контроле выполнения идиотских поручений они не экономят. И при каждом удобном случае — радостно лишают премии.
          Ответить
  • VHSquality
    16 июл 15
    А у нас сделали пропускную систему. Не ВСЕ двери предприятия (да, в туалеты тоже) с выдачей всем работникам именных пропусков. Официально — "антитеррористические мероприятия". А то, что теперь можно легко узнать кто где находится — типа "приятная неожиданность" для руководства. Плюс — видеокамеры (если возникнут сомнения).
    Ответить
  • M
    16 июл 15
    Задумка хорошая. Я бы взял шт. 50
    Ответить
    • VHSquality
      Плюс — взрыватели на шею. Покинул самовольно территорию предприятия — "уволен"!
      Ответить
  • F
    16 июл 15
    Ответить
  • F
    16 июл 15
    Ответить
  • uvejourgen
    16 июл 15
    Ага. админ загорает на пляже и плещется в море, а по логам браслета работает так что аж клавиатура дымится). Браслет как-то должен передавать инфу, значит передаваемые данные можно перехватить. Алгоритм шифрования вскроют довольно быстро путем потрошения прошивки. Так что толку с этой штуковины практически нет.
    а вообще если я правильно понял что это за хреновина, то с этими браслетами на ногах освобожденные по УДО в Европе и США ходят. об этом и комментаторы ниже пишут.
    Ответить
  • P
    16 июл 15
    Демонстрация полного провала в сфере управления персоналом.
    Кандалы и рабство, возврат в средневековье. Мир за последние сотни лет нашёл умные современные способы эффективно управлять большими и малыми организациями, управлять персоналом, состоящим из СВОБОДНЫХ ЛЮДЕЙ.
    Но скудоумным дебилам с купленными дипломами значения слов "мотивация" и "стимулирование" неизвестны.
    Они знают лишь один вариант — угрозы и насилие. Рабство сотрудников.
    История давно вынесла свой вердикт таким системам.
    Ответить
    • sweetheart
      Мотивация и стимулирование — это не про Россию матушку.
      Ответить
      • VHSquality
        Особенности нашего метода "Кнута и пряника" заключаются в том, что пряником у нас тоже бьют. (с) с просторов интернета
        Ответить
  • S
    16 июл 15
    "Благодаря этому, считают создатели браслета, работодатель получает возможность платить по труду, а не по присутствию в офисе."
    Это каким же образом? Как этот браслет может учитывать эффективность труда? Перемещения — да, а остальное?
    Ответить
Сделано с NoNaMe