Зарплату чиновников привяжут к эффективности их работы к 2018 году

Не, а чо, намана.
в 2003м в лавке внедрили SAP. Перво-наперво( согласно рекомендациям) HR и учет рабочего времени.. Это когда надо за собой записывать, сколько времени в день ты потратил на какой проект. С понтом: если 90% времени тратится на убыточные проекты, так нутебянах. И рукпрожЫ, типа, тебе подтверждают. Ага.. Ну, сами захотели...
+---
Ну так, на начало второго месяца в наш отдел ворвался кадровик и завопил, что нам не надо заполнять сраных табелей, он сам за нас все будет заполнять 100%. А то его трудовая инспекция возьмет за зебры за еженедельную переработку персонала без отгулов и компенсационных выплат в 26-40 часов. :))) Чо, умный оказался... ;)
=====
Кто работает, а не зви3Dит, тому нечего опасаться систем учета эффективности и т.д. Потомушта эффективность в делах, а не в системах.

А разве они живут на заплату?

чиновник чиновнику рознь. кто то за копейки горбатится, а кто то как в санатории живет. на откатах ему и зарплата копеечная и бонусы не уперлись.. и на эффективность работы ему положить.
а в итоге, те кто горбатиться за копейки станут горбатиться ещё больше... Что бы эти копейки получить...

Вранье. Работала чиновником в учреждении уровня Московской области. Заместителем начальника отдела.Средняя зарплата по году. 27-29 тыс. Текучка постоянная из-за этого. Что держало — это отпуск большой.
М.б. в органах на уровне министерств так и есть. Но там численность сравнительно небольшая.
Просто обидно и раздражает такое читать. Люди же ж обманываются. Приходят миллионы получать. А начинают получать в среднем 20 тыс. и уходят.
Существуют реестр гос.служащих. Поднимите почитайте. Посчитайте.

Боюсь не доживут они до 2018-го !!!

Будут ли чиновники в 2018 году?

Почему бы их зарплату не приравнять к прожиточному минимуму?

Дык оне же сами и будут оценивать свою эффективность/дефективность.
______________
Анекдот вспомнился:
— Как вы собираетесь распорядиться пенсией?
— Накопительную часть передам на строительство олимпийский объектов в Сочи, а социальную — на улучшение благосостояние чиновников.
— Странный выбор.
— Да меня никто и не спрашивал...

Оооо! Проходили. У нас в цехе начальником стал партгеноссе. И он навыдумывал массу показателей для ИТРов на прогрессивку. Было это лет 30 назад и всех подробностей этого унижения инженеров не помню. Но в результате в цехе остались самые ненужные (одну из этих дам назвали "инженером по самодеятельности").

Жаль зверушек, с голоду помрут!

"эффективные контракты уже начинают внедрять в сфере образования, здравоохранения и других бюджетных отраслях."
Это приводит к увольнениям сотрудников.

Посмотрели мы этот "эффективный контракт"! Фуфло полное! Идиотская попытка прописать каждый шаг и каждое действие чиновника — полный бред. Невозможно разложить на действия работу ЛЮБОГО человека. А если что-то не учтешь — например, вежливо улыбнуться, или просто передать бумагу другому, — хрен он это сделает! И на законных основаниях. Все эти новшества — следствия Закона Чизхолма: "Бюрократия имеет свойство размножаться." И активно ищет пути к этому.

А можно проще? Зарплату чиновников привяжут. Или "Чиновников привяжут" И все. Больше не надо.

всмысле? они что, 5500 будут получать?

В США существует довольно неплохая система оценки работы гос служащих, к нашим условиям она вполне применима.

Три года можно "наслаждаться жизнью"

ЗП для чиновника — это не деньги. Я вас уверяю, даже если им платить по 1 рублю в год — они будут "работать", хорошо жить и хер их выгонишь с "должности".

Бюджетников значит перевели. А сами не торопятся. Видимо ума не хватает даже условные коэффициенты придумать.

Дайте, позязя, определение этой вашей "эффективности". А так текст ни о чём. Я даже читать ету мудню не стал.

Когда собаке нечего делать она лижет яйца. Не знаю, что лижут наши государственные деятели, но видимость работы создают, переливая из пустого в порожнее!