Чат Ⅲ

Ты смешиваешь два направления в профессиях современного мира. Одно — сугубо творческое, когда создают нечто новое, проектируют, исследуют. А другое — сугубо исполнительное — изготовить нечто строго по технологии и чертежам. Ну так этот самый Иван Рагулин при правильной организации производства никогда не столкнётся с ситуацией, когда надо что-то там настраивать. Для этого есть другой Иван Рагулин — настройщик этого станка. А какой-нибудь Гугл Апплевич Мелкософт будет выдумывать ту штуку, которую Иван Рагулин будет делать на своём станке вместе с технологией изготовления. Классическое разделение труда, которое зародилось много веков назад. Просто его на Западе более-менее довели до ума, а в России — нет. Поэтому подход к образованию другой. У нас учат более широко, так как понимают, что реальная жизнь на реальном производстве непредсказуема и никто не знает, с чем придётся столкнуться выпускнику. Поэтому учат "с запасом". На Западе же чётко известно где, когда и чем будет специалист заниматься. Часто вообще считают, что уже с рождения можно предсказать весь жизненный путь человека, так как всё уже предрешено текущим экономическим уровнем семьи, в какой человек родился — куда он пойдёт, чему научится и так далее до гробовой доски.
А с этими "крутыми" фирмами как раз всё наоборот. Вроде в Google каждый сотрудник обязан — именно обязан — пятую часть своего рабочего времени посвящать собственным проектам безо всяких ограничений. Любую хрень можно делать. Я это много лет назад читал, не знаю, действует или нет, но по периодически всплывающим новым идеями оттуда — оно работает. В крупных фирмах вообще иногда создают специальные подразделения для решения нестандартных проблем, как в Lockheed Martin-овских Skunk Works. Да и Дарпа на схожих принципах работает. Собственно, как раз утечка мозгов и демонстрирует, насколько комфортные условия для творческой личности созданы в США. Иначе с какого хрена народ бы снимался с насиженных мест?