-
L3 окт 12Правильнее говорить о системном кризисе сферы образования, начавшемся с реформ школы, затем было развалено среднее техническое образование, потом дискредитировано высшее.
В результате страну захлестывает кризис некомпетентности. Мало того, что грамотные станочники остались лишь в возрасте за 50, так и грамотных инженеров все меньше и меньше, а о грамотных управленцах я вообще не говорю, там каждый гондон воображает себя дирижаблем.
Смешно думать, что это произошло случайно, это часть плана по разоружению России. Сильная Россия не нужна никому.-
3 окт 12да не пришли еще те люди которые после реформы образования они еще учатся "по-новому" не политизируйте
в основном такие случаи происходят потому что нет нормального отсеиваяния "некомпетентного" менеджерского состава я например считаю что не стоит в случае с вентиляцией отправлять на замер человека который хоть и грамотный технарь но совсем не умеет решать проблему клиента даже манагер который умеет продавать не всегда может решить проблему клиента
вот вам пример :
клиент пришел с проблемой что у него новое здание с ремонтом и штробить стену никак нельзя но нужно организовать сеть из 1200 компов манагер начал пытаться впарить свое оборудование в котором застройщик рубит как в полетах в космос вместо того что бы поставить 4 ему 4 хотспота повышеной пропускной способности и кучку (1200 шт) вайфай приемников ему начали впаривать какашки в виде Tp-Link 2543 чуть ли не на каждый этаж по 5 шт и все равно 1200 приемников к ним просто банальное нежелание решить проблему и здравое желание навариться на продаже
просто банально и немного технических знаний просто того что ты продаешь и неэффиктивность менеджера выросла в упущеную прибыль
теперь вторая проблема : нет того что менеджеры вырастают из технарей которые хотят продавать их просто не пускают такие вот неэффективне менеджеры которые прошли курсы и научились приемам манипулирования и задницелизания начальству да и еще подсиживанию друг друга
толкнуть за бугор нефть когда спрос на неё растет с каждым родившимся и достигшим полового созревания человеком не есть эффективный менеджмент и то как Россия демпенгует ценами на нефть тоже не есть эффективный менеджмент
-
-
3 окт 12Я ЧПУ-шник. Мои мозги утекли почти 12 лет назад к нашим потенциальным врагам, т.е. в в США. О чём абсолютно не жалею, щас зарабатываю на дом,образование детей, нормальную жизнь помимо всего этого. Плюс ко всему чувствую себя абсолютно свободным человеком и никакой ностальгии, не хочу назад!!! Понятно?-
-
3 окт 12Ну и? Не понял вброса. Я общаюсь на родном языке и иногда с адекватными людьми. Что неправильно? На англоязычных сайтах, чтобы общаться, нужно, хотя бы школу там закончить, чтобы знать обороты речи и их приколы. Тут никакое знание языка не поможет. И вообще, я что, кому-то мешаю со своим мнением и знанием одной и другой системы? Да, догадываюсь, что мои комментарии совсем невыгодны нынешней вашей власти, но что же поделаешь? Шила в мешке не утаишь, а правду скрывать просто не хочу. И отрицательная карма сама говорит за себя ))). Свободу за просовковые плюсики не купишь )))
-
-
-
A3 окт 12Я еще понимаю, когда букву П вместо М ошибочно набрал (опечатка), но как вместо О У набрал, мне не понятно.
-
N3 окт 12вот представьте себе — уехал ваш сосед в другую страну
и стал вам названивать по телефону и рассказывать как хорошо ему там живется
а ведь вы с этим соседом никогда до этого не общались и общего имели мало
а он все равно звонит вам и хвастается и при этом каждый раз утверждает что у него нет никакой ностальгии
ну не ч(м)удак этот сосед ?
-
-
-
-
-
-
3 окт 12Рыночная система не саморегулируема, она принудительно регулируемая с попытками планирования. Это в настоящее время.
А в прошлом затраты на перепроизводство достигали огромных процентов. Излишки, приходилось уничтожать, что бы не понижать стоимость товара.
А в настоящем происходит постоянная борьба с демпинговыми ценами. Дешевая рабочая сила. Соответствено жизнь на свалке.
-
-
-
-
-
S3 окт 12Поменять страну? А что-такого.
Если я в этой стране не нужен, так я тогда может пользу Там смогу принести.
Работать (неважно ИТ или где еще) это действительно работать, а не планктонить в офисе с 9 до 16, с перерывом на обед, отмечаться пальчиком на регистраторе что пришел вовремя, отпрашиваться и писать объяснительные и прочая офисно-помойная лабуда.
Нормальный руководитель интересуется лишь тем что бы было сделано, умеет поставить задачу и при необходимости подключиться к ее решению.
Так что когда ты говоришь что ты MCSA в ИТ а тебе предлагают "ну давай типа 30тыс а мы подумаем, вот на возьми еще тут хелпдеск, камеры, телеками займись". Но кой ХРЕН мне это надо.
Там где еще работают и куда может я бы пошел это какая-нибудь военная гос структура, ФСБ или ФСО например. Но не уверен что там нужны опытные спецы в IT направлении.
Так что если я тут ненужен, Марк забери меня :))
Сделано с
NoNaMe