-
U3 окт 12Очень хорошо про руководство написано, из-за директора на Дымове, который абсолютно не компетентный в работе технической службы мне пришлось уволиться. Достали до печёнки его глупейшие приказы. Самое противное, что Дымов всю верхушку такую набрал, поэтому и продукция низкого качества, так как хотелки руководства исполняют.
-
-
3 окт 12Тут два момента.
Во-первых, важна не столько абсолютная величина ЗП, сколько её "покупательская способность". Я получаю неплохие деньги (для кого-то — заоблачные), но я все равно не могу позволить себе собственное жилье.
Во-вторых, люди начали понимать, что деньги — это еще не все. Многих небедных людей не устраивает сложившееся в стране положение не потому, что они нытики и не хотят работать (хотя люди всякие есть, не спорю), а потому, что они понимают — эти деньги не защищают их от произвола власть имущих, не гарантируют качество покупаемых товаров, не дадут их детям качественного образования (в стране), потому что его тупо некому будет давать.
Не надо сводить все до "10 тыщ лучше, чем 3", люди устроены сложнее. -
-
-
3 окт 12slava_soloviev "НО нам-то от этого не легче. ...... будет новая волна оттока разработчиков/инженеров сопоставимый с 98 годом :( печалька, боюсь что уедут последние..."
Судя по развивающимся событиям в окружающей действительности: реформа образования, демографическая ставка на низшие слои иммигрантов, нарастающие мракобесие и агрессия в обществе, нынешним руководителям совершенна безразлична судьба страны и её населения.
Можем ли мы что-либо изменить? Судя по составу так называемой "оппозиции" и методам уничтожения любых реальных угроз власти, вряд ли.
Что делать? Лично я, был бы моложе — уехал. Не вижу перспектив в России. -
S3 окт 12"- Здравствуйте. А вы проектируете здания?
— В общем, да.
— Целиком?
— Не без этого.
— А можно приобрести у вас типовой проект здания?
— Какого?!
— Тысяч на пять метров квадратных.
— А для чего здание-то? Жилое, производственное, на какую площадку,
под какие техусловия?
— А вы кто?
— Архитектор.
— Вот вы всегда все усложняете! А есть ли какой-нибудь менеджер из
отдела продаж?" -
-
-
3 окт 1216:51 / 29.12.2011
В России повысился средний возраст глав компаний. Во-первых, это связано с изменением приоритетов российского бизнеса. Вторая причина – дефицит специалистов в некоторых отраслях.
В настоящее время средний возраст глав компаний составляет примерно 38 лет. Менеджеры среднего звена на два года младше своих начальников, их средний возраст составляет примерно 36 лет. Рядовым сотрудникам в России в среднем 33 года, сотрудникам отделов продаж – 32 года. При этом средний трудоспособный возраст в России составляет 38 лет. "Со временем российский бизнес стал мудрее. Сегодня уже нет предрассудков насчет руководителей старше 50 лет, которых ранее нередко считали наследниками советских привычек", – отмечают эксперты.
это не согласуется с "многие руководители начинали при СССР".
привыкли, блин, всё на СССР сваливать.
-
-
-
Сделано с
NoNaMe