-
-
D4 сен 12Не обязательно же всех в деревню. Но я считаю, что распределение на пару-тройку лет обязательно должно быть. Сужу, к сожелению, по себе. Нас из института (бюджетников) по специальности выпустилось 35 чел. (я только про свои группы говорю). Знаете сколько отработало по специальности? Двое! И то по смежной. Я вообще работаю в другой сфере! Абсолютно. И нафина государство платило за мое обучение??? А так бы хоть сколько-то отработал.
-
L4 сен 12Тут уже вопрос в другом, нахера на должности секретарей, продавцов, мелких техников и т.д. требовать диплом о высшем образовании. У нас одна сотовая компания открыла вакансию, требуется оператор по приёму платежей (т.е. кассир), ОБЯЗАТЕЛЬНО законченное высшее техническое образование. Это же не в какие ворота не лезет. Естественно в таких условиях всем будет пофиг на кого учиться, лишь бы корочка была.
-
-
-
M4 сен 12Идея неплохая. Только по-прежнему тупых мажориков будут пристраивать на теплые хлебные места.
-
-
F4 сен 12Да кто работать то будет "по свести" если его без совестно закабалили. Отбывать наказание?
Речь ведь идет об ИТР? или я ошибаюсь? Или будут специалиста по электрификации и автоматизации, инженера программиста, технолога производства и т.п. ставить доярками, кочегарами, сантехниками. Да и там нужно с любовью к работе относится, а то по отрывают сиськи коровам, по взрывают котлы, по засирают унитазы и т.д.
Заключать договор надо не с ВУЗом а с предприятием куда распределишься потом автоматом. -
-
B4 сен 12Ну а что? Нормально! В конце концов, никого не удивляет, когда организация, посылая сотрудника на курсы, подписывает с ним соглашение о том, что он или гарантированно не уволится в течение какого-то срока, или полностью возместит стоимость обучения (если уволится).
Здесь же в роли работодателя выступает государство. -
Сделано с
NoNaMe