Это настолько неоднозначно. Хитрованов от IT великое множество. Особенно от разработчиков программ. Поставили вместе с оборудованием, ну и надеются на техническое обслуживание. Это очень дорого. Мне то как пользователю это по барабану, но руководители каждую копейку считают. А программы зачастую требуют отладки, и подозреваю разработчиков в заведомо запрограммированных глюках.
Ну и с теми, с кем договор заключен не так просто вытащить на объект, привыкли по удалёнке, ты это... сходи, вот этот модуль поменяй, джампера поставь вот в такое вот положение, а я отсюда проконтролирую.
Ну и коронка: "мне за такую зарплату только посмотреть, а по всем изменениям обращайтесь к разработчикам".
Ну и анекдот от айтишника: "Меняем мониторы в бухгалтерии на новые. Тетенька спрашивает: А у меня ярлычки на рабочем столе останутся? Айтишник чешет затылок... Ну если пиво поставите, то попробую что нибудь сделать")))
При чем тут хитрован-не-хитрован? Есть договор. Есть предметная область. ВСЕ! Все работает — плати. Договор подписан и действует. Если тебя (не тебя разумеется) жаба душит за "безделье" айтишников — разорви договор. И твои (его) кухарки, которые не могут вид в проводнике настроить, быстренько вернут все на круги своя. )))
Наверное есть... Но я пользователь, самое низшее звено его вообще в глаза не видел. Всё поделено и проплачено на самом верху. А мы с айтишником друг другу мозги выносим, кто больше от себя отгребёт. Возможно даже с этим подразделением и договора нет как такового, просто всё что отдалённо даже напоминает комп, всё вешаем им. Это производство. И здесь всегда так было и видимо будет.
Наболело у мужика... Прав он во всём, сомневаюсь я только в масштабе бедствия. Самому с таким не раз приходилось сталкиваться, но это всё-таки не больше 20% от всех клиентов.
Придет в голову. Встречал таких. Которые свои амбиции (частично) реализуют в ущерб качеству какого либо бизнес процесса. И директор этот реальный самодур, который "должен держать в раках козырь" перед подчиненными или контрагентами — поставщиками услуг. Что бы было всегда что возразить.
А по большому счету у него (у директора) было просто много свободного времени и ему реально было нечем заняться для улучшения своего бизнеса.
и правильно сделают, что сократят. на работу человека принимают работу работать, а не сторожем при ней быть. всё сделал и настроил? так у тебя же не разовый договор, а постоянное место работы где ты должен работать постоянно. для других случаев есть аутсорсинг, его для того и придумали что бы таких вот скучающих специалистов в штате не держать
Я должен работать постоянно в рамках своих обязанностей.
попросите своего главбуха после сдачи годового отчета пару недель полы помыть. Я посмотрю что из этого выйдет. Ему все равно 2 недели ничерта делать не надо будет.
Комментарии
Ну и с теми, с кем договор заключен не так просто вытащить на объект, привыкли по удалёнке, ты это... сходи, вот этот модуль поменяй, джампера поставь вот в такое вот положение, а я отсюда проконтролирую.
Ну и коронка: "мне за такую зарплату только посмотреть, а по всем изменениям обращайтесь к разработчикам".
Ну и анекдот от айтишника: "Меняем мониторы в бухгалтерии на новые. Тетенька спрашивает: А у меня ярлычки на рабочем столе останутся? Айтишник чешет затылок... Ну если пиво поставите, то попробую что нибудь сделать")))
А по большому счету у него (у директора) было просто много свободного времени и ему реально было нечем заняться для улучшения своего бизнеса.
попросите своего главбуха после сдачи годового отчета пару недель полы помыть. Я посмотрю что из этого выйдет. Ему все равно 2 недели ничерта делать не надо будет.