Чиновники решили отменить трудовые книжки

"Чиновники решили отменить трудовые книжки"
По-нашему, эта фраза долЖна быть такой... — "ВладелЬцЫ трудовых книжек — решили отменить чиновноков!"

Трудовая книжка — это, худо-бедно, ИСТОРИЯ трудовой деятельности человека. Но нынче модно от ИСТОРИИ избавляться.
Никого уже не удивляют чиновники с липовыми дипломами или руководители с дипломами и стажем работы не по специальности. Прокатывают "на ура" не служившие в Армии Верховный главнокомандующий и Министр обороны или отраслевые министры из бухгалтеров.
Даже наличие трудовой книжки у Медведева, где описан "трудный" путь от дворника до президента, не явилось положительным примером. :-)

Тогда и обходной лист ни кому не нужен и две недели можно не отрабатывать.
Решил уволится — просто взял и не пришел на работу

Да какие проблемы? Кому трудовые книжки не нужны — напиши заявление в отделе кадров, забери и выброси. Кто считает, что они нужны, пусть у того будут. А потом всё жизнь расставит на свои места. Если окажется со временем, что это анахронизм — отомрёт само собой.

А мне импонирует система рекомендательных писем....

В книжку посмотрел, и все становится ясно. Трудолюбивый ли человек, умеет ли работать. А теперь хз... Я не считаю трудовые книжки пережитком,так как характеристики с бывшего места работы приходящих соискателей работы часто являются фальшивкой.

следующий шаг-отмена пенсий...

Читаю каменты и вообще не пойму к чему тут приплетают трудовые договора? Собственно, трудовая книжка несет информационную функцию о предыдущих местах работы, поощерениях и взясканиях на них! Знаю массу примеров когда люди "теряли" свои трудовые после веселой статьи за пьянку или еще чего. Есть конечно плохие примеры, когда после утери ее приходится долго и хлопотно восстанавливать перед начислением пенсии! Так что если появится одна информационная база, в которой все это будет содержаться, то и сама трудовая как бэ, не нужна! Но! Учитывая реалии нашей страны и путанницу во всем пускай она останется, а они если хотят пускай себеб базу создают!

Предлагаю в трудовой книжке, когда сотрудник увольняется, писать номер телефона организации в которой работал и уволился. Проще и лучше чем рекомендательные письма.

А единственное чем это может быть плохо так это то, что если там они в базе своей че напутают при начислении пенсии то потом без трудовой хрен че докашешь! А так... ну что есть она что нету, она скорее для работодателя чтоб статью нехорощую слупить, в принципе.