-
5 авг 11С логикой у нашей власти сплошные проблемы.
Для того чтобы получить загранпаспорт необходима выписка из трудовой книжки заверенная по месту работы.
Судя по данной статье, эта выписка никому не нужна.
Тогда вопрос — чем занимается толпа бюрократов при государстве. Кстати, отменить трудовые книжки смогли. А распустить бюрократов по домам никто не хочет. Значит поставят их разгребать другие бумажки. -
H5 авг 11В трудовом договоре написаны только должность, условия работы, зарплата, с какого времени принят на должность и т.д. Но дату увольнения в нем не ставят. Так каким же образом будет учитываться трудовой стаж для пенсии? Для учета стажа надо разрабатывать определенную форму трудового договора. А зачем изобретать велосипед, если уже есть трудовая книжка? Она и места меньше занимает и в ней все написано, а трудовые договора — потерял один — стаж подтвердить нечем, особенно если фирма накрылась. В других странах может быть и нет трудовых книжек, так там налоговый учет и прочее на соответствующей высоте. А у нас мне приходилось при оформлении на пенсию кроме записей в трудовой книжке еще брать справки в организациях, подтверждающие твой трудовой стаж.
-
V5 авг 11Для подтверждения трудового стажа в Европе достаточно трудового договора с датой первого дня работы и УВеДОМЛеНИЯ об УВОЛЬНЕНИИ с датой последнего дня работы. Накопительная часть пенсии вообще не доказывается — каждому пенс. фонд высылает раз год выписку с текущими данными и примерным размером пенсии при таких платежах и непрерывном стаже. Все просто, прозрачно и никаких книжек не надо. Кваллификация доказывается не бумажками, а результатами работы и сертфикатами. Для этого труд книжка тоже не нужна.
-
-
-
7 авг 11я с Don_Gudron не согласен, но по тому что я вижу, он прав :(
реально никто не протестует, все соглашаются с тем что происходит(с воплями или без) :(
могут только немного побухтеть в форумах и комментах, и сыпать угрозами, дескать когданибуть, через годик-другой, они дождутся, Русь восстанет и тд, тоесть получается что все эти угрозы призывают подождать, пол-годика, годик, еще какоето время, еще немного осталось, главное вот прям щас нужно ждать и терпеть... ждать и терпеть... а там или народ сдохнет или инопланетяне прилетят спасать :(
-
5 авг 11Опять хомячье распищалось... Ни в одной стране, где мне довелось жить (кроме России) — никаких трудовых книжек нет и никогда не было. И ничего, живут же ка как-то, и даже лучше, чем в Рашке. Для устройства на работу — резюме, для расчета пенсии — налоговая служба. Зачем нужна еще и собственная трудовая книжка — я никогда не понимал.-
-
5 авг 11Хотя я ваше беспокойство, в общем-то, понимаю. На цивилизованном Западе о "подправке с выгодой для государства" никто даже не задумывается, хотя бы потому, что здешнему государству это выгодно быть не может.-
5 авг 11Ну не знаю как, как-то доказываете? (наверное)
"...На цивилизованном Западе никто даже не задумывается..." пока не дойдёт до назначения пенсии ;)
Цивилизованность — в алчном буржуазном обществе понятие расплывчатое и растяжимое как презерватив. Придумают частных пенсионных фондов, потом обанкротят, потом у вас найдут что вы работали не совсем в легальной фирме, а может и не совсем работали, а потом спросят труд-книжку, после чего выяснится что у вас её оказывается нет... :) В таком обществе не от чего не следует отказываться и ни от чего зарекаться.
-
-
-
-
-
-
5 авг 11"кадровик — это предварительный отбор." — золотые слова. Но этот отбор нужно как-то сделать. Причем сделать его не обладая какими-то специальными узкопрофессиональными знаниями. Ориентируясь на то, где и сколько человек работал. Может претиндент весь такой офигенный из себя, а больше 3-х месяцев нигде не работал. И нафига такой "специалист"?
Так, что да. Решение принимает руководитель подразделения. Но трудовая книжка только плюс. Видно, что за человек.
-
-
-
Сделано с
NoNaMe