Я торговый представитель, работаю не на окладе, а на проценте от тех денег, которые реально поступили на счет фирмы. В день 4-6 часов за рулем, на телефоне круглосуточно, в отпуске 5 лет не был. Каким образом я обидел пролетариат,не понимаю. Зарабатываю я, то зарабатывает и рабочий. Я могу на работе целый день в Heroes проиграть, но тогда я не заработаю ничего.
Да, их сейчас пачками развелось, манагеров...
Жуть. Многие, их тех кого я знаю/знал шли в институт (или иное учебное заведение) по месту жительства....
Как так, блин, можно?!!! Вы жизнь свою будете связывать с местом жительства?!!! Жизнь одна. ОДНА!!! Нужно ею наслаждаться, чтоб она была в удовольствие.
В манагеры идут в основном бездарные и глупые люди. Скучные и унылые. Хотя все они без исключения уверены в важности своей должности, да и вообще.
У меня такой разговор в 9-ом классе был с одноклассником, когда мы всем классом на экскурсию в колледж радиоэлектроники ездили (в который я собирался поступать):
"Владян, зачем тебе это надо? Нафиг тебе этот гемор? Лучше б вон, водителем, например стал. Типо те шеф звонит и говорит "приезжай туда то", а ты ему "щас приеду". И всё! И не надо ничего больше, жизнь в кайф!А тут ты чего то вычислять будешь, мучаться..."
Идиот. Тупой скот. Если бы не такие люди как я, инженеры, механики, строители, не было бы ни их любимых быдловских зомбоящиков (которые МЫ изобрели), не было было их любимых телефончиков, асек и прочей херни, не было бы тёплых их и уютных домов, где они зад отсиживают...Да без нас бы сдохли...
Работа всегда должна приносить удовольствие и пользу. И она может носить и скромное название, но быть толковой и необходимой.
Заблуждаешься. У нас на стройку народ на вольвах приезжает, потом переодевается, каску на голову и вперед. А рукамиводители до офиса либо на трамвае либо на калине доезжают.
Каждый день вижу этих эффективных менеджеров. Большую часть дня заняты сидением в контакте. Остальную часть дня готовят бумажки для таких же менеджеров из других контор. Что интересно, несмотря на кризис штат манагеров в фирме решено увеличить.
По поводу того, что произвести проще чем продать: это не более чем следствие проедания советского наследия. Как только основные советские фонды окончательно разрушатся, так мы и вернемся к разговору что там проще сделать.
Уговорили! Давайте отменим всех менеджеров и пусть работяги сами идут продавать тот продукт, который они произвели! Посмотрим как быстро они побегут звать обратно этих манагеров, что бы те продали тот продукт и работяги смогли получить свою зарплату! Так что нехер просто пиздеть: пролетарий — хорошо, манагеры- все козлы! Нужны и те и другие. И одни без других в современной экономике просто не смогут существовать.
Проходили это уже (выплата зарплаты продукцией) — ух весело было.
PS: Ежели "крик души" правдив, и все козлы (менеджеры и экономисты), то контора где работает автор давно должна была прогореть.
"если в штате фирмы есть менеджеры, значит они НУЖНЫ!!" — откуда такая уверенность?
например:
ichbinkubik сегодня, 16:07 #
Каждый день вижу этих эффективных менеджеров. Большую часть дня заняты сидением в контакте. Остальную часть дня готовят бумажки для таких же менеджеров из других контор. Что интересно, несмотря на кризис штат манагеров в фирме решено увеличить.
А вот такое не смущает?
Реальный магазин.
---------------------------
Генеральный директор.
Директор по продажам.
Главный бухгалтер.
Завсклад.
Продавец (он же грузчик он же товаровед).
Фамилии гендиректора, главбуха и завскладом совпадают. Абсолютно случайно ))
дык если это советские требование такие — специалист быть обязан! и неважно один человек несколько ролей исполняет или несколько людей. В России раньше нельзя было по закону открыть ООО с 1 директором. Для одиночек создали специальную форму ЧП или ИП по современному. При этом ЧП/ИП не могли орудовать крупными объемами сделок и доверия имели никакого.
Потому приходилось создавать ооо с директором, бухгалтером, завскладом итп итд. Это дебилизм советского управления, который земенили извращенным американизированным советским управлением.
Статья вполне адекватная. На самом деле проблема не в самих людях, а в системе которая создалась. выгодно не производить, и таким образом нуждаться в специалистах, а продавать готовые товары. Страна ничего не производит практически, живет лишь на нефтедоллары, часть которых умудряется всё же попасть в бюджет.
Люди в такой ситуации зарабатывают как могут. Скажите зачем учиться 5 лет в институте — получать высшее образование, становиться спецом? если можно закончить школу — найти вакансию менеджера по продажам и идти продавать зарубежные товары, получая при этом весьма неплохие деньги. Не менеджер виноват что он получает 50 000 — 100 000 а то и более, а механик 20 000- 30 000. а система которая это поощряет. а давайте посмотрим на ТОП менеджеров? которые работают в сотовых сетях. у них оклады от 10 000 уе, а собственно за что? что он такого делает? пытается лоббировать интересы своей компании с продажными депутатами? в то время шахтер сидит в шахте , которая может в любой момент обрушиться ( тк деньги на безопасность идут на зп руководству и ТОП менеджерам), и получает 10 000 руб...что тут сказать...
Когда у человека в голове технологический процесс заменяется денежными потоками он становится менеджером. Содержание процесса уходит зато деньги приходят.
А много денег значит больше всех работаешь.
И ничего, что экономика в жопе
наверное сейчас уже не поменять направление... такая система очень выгодна. фактически человек который не "думает" становиться заложником вещей. Посмотрите какое количество потребителей? люди покупают Яблофон 1, Яблофон 2 и тд... меняют всё что могут как можно чаще, как будто от этого что либо измениться? иногда такие вот менеджеры напоминают мне работников макдональдса — та же дурацкая улыбка, тот же алгоритм речи. так что действительно — денежные потоки, и собственная сверх важность людей в рубашечках.
зря вы так ... везде люди, как люди. и совсем не тупорылое, а очень даже сообразительное такое государство — просто очень сообразительная, хитрая, пиявка-паразит на теле страны ... примерно как пиндосия на теле всего мира ...
фрилансер? Значит общался с менеджерами по поиску клиентов. Устраивался на работу? Тогда общался с HR менеджером. Работал на компанию средних размеров? Тогда должен был видеть менеджеров по продажам, коммерции, работе с клиентами итп.
Комментарии
Я же не говорил, что все вы поголовно плохие.)))
Жуть. Многие, их тех кого я знаю/знал шли в институт (или иное учебное заведение) по месту жительства....
Как так, блин, можно?!!! Вы жизнь свою будете связывать с местом жительства?!!! Жизнь одна. ОДНА!!! Нужно ею наслаждаться, чтоб она была в удовольствие.
В манагеры идут в основном бездарные и глупые люди. Скучные и унылые. Хотя все они без исключения уверены в важности своей должности, да и вообще.
У меня такой разговор в 9-ом классе был с одноклассником, когда мы всем классом на экскурсию в колледж радиоэлектроники ездили (в который я собирался поступать):
"Владян, зачем тебе это надо? Нафиг тебе этот гемор? Лучше б вон, водителем, например стал. Типо те шеф звонит и говорит "приезжай туда то", а ты ему "щас приеду". И всё! И не надо ничего больше, жизнь в кайф!А тут ты чего то вычислять будешь, мучаться..."
Идиот. Тупой скот. Если бы не такие люди как я, инженеры, механики, строители, не было бы ни их любимых быдловских зомбоящиков (которые МЫ изобрели), не было было их любимых телефончиков, асек и прочей херни, не было бы тёплых их и уютных домов, где они зад отсиживают...Да без нас бы сдохли...
Работа всегда должна приносить удовольствие и пользу. И она может носить и скромное название, но быть толковой и необходимой.
PS: Ежели "крик души" правдив, и все козлы (менеджеры и экономисты), то контора где работает автор давно должна была прогореть.
например:
ichbinkubik сегодня, 16:07 #
Каждый день вижу этих эффективных менеджеров. Большую часть дня заняты сидением в контакте. Остальную часть дня готовят бумажки для таких же менеджеров из других контор. Что интересно, несмотря на кризис штат манагеров в фирме решено увеличить.
ПРР — погрузочно-разгрузочные работы.
Реальный магазин.
---------------------------
Генеральный директор.
Директор по продажам.
Главный бухгалтер.
Завсклад.
Продавец (он же грузчик он же товаровед).
Фамилии гендиректора, главбуха и завскладом совпадают. Абсолютно случайно ))
оно так везде, даже если фамилии не совпадают... :(
Потому приходилось создавать ооо с директором, бухгалтером, завскладом итп итд. Это дебилизм советского управления, который земенили извращенным американизированным советским управлением.
Люди в такой ситуации зарабатывают как могут. Скажите зачем учиться 5 лет в институте — получать высшее образование, становиться спецом? если можно закончить школу — найти вакансию менеджера по продажам и идти продавать зарубежные товары, получая при этом весьма неплохие деньги. Не менеджер виноват что он получает 50 000 — 100 000 а то и более, а механик 20 000- 30 000. а система которая это поощряет. а давайте посмотрим на ТОП менеджеров? которые работают в сотовых сетях. у них оклады от 10 000 уе, а собственно за что? что он такого делает? пытается лоббировать интересы своей компании с продажными депутатами? в то время шахтер сидит в шахте , которая может в любой момент обрушиться ( тк деньги на безопасность идут на зп руководству и ТОП менеджерам), и получает 10 000 руб...что тут сказать...
А много денег значит больше всех работаешь.
И ничего, что экономика в жопе
Топ-менеджеры крупного предприятия получают за миллион.
И не в Москве.
Живу в РайЦентре ;)