-
-
P23 апр 11Что же у вас все сводится к деньгам? В былые времена 70-80% ходили на работу, как на праздник, причем не в саркастическом и ироничном смысле, а в буквальном, занимались тем, что по душе и были счастливы, сейчас такое почти невозможно: нет выбора, молодежи приходится идти туда, где есть хоть какая-то работа, вот и ходят на работу , как на каторгу, рабочие профессии не престижны, рабочий из гегемона превратился во что-то непотребное, но с одной стороны, кто создает материальные блага, а с другой — кто создает технологии, инструменты, оснастку, оборудование, многие из рабочих способны рассчитать какую-нибудь несущую балку и т.д.? Я работаю на современном предприятии, высокотехнологичном, основанном на иностранном капитале и соответственно, хозяевами, так должен сказать, что бардака в производстве и бесхозяйственности гораздо больше, чем на советских предприятиях, цель одна: прибыль, а какой ценой — неважно, строится все быстро, очень часто с нарушениями норм и правил, как технических, так и ТБ, выпуск продукции начинают, как в военное время, какая-то часть закончена, тут же начинают запускать, невзирая на сопутствующие участки, проекты сырые, дорабатываются в процессе производства, причем, совершенно непонятно, каким образом происходит финансирование таких проектов, обычно, выделяется какая-то сумма, потом по ходу она, естественно пересматривается в сторону увеличения, соответственно и большие возможности для злоупотреблений, а на это тоже нужны мозги не рабочего,т.к. инициатива и квалификация рабочего должна заключатся в выполнении порученной работы за минимально возможное время, с высоким качеством и с минимальными физическими затратами своего труда. Да, на участке работают руками на рабочих должностях инженеры еще с советским образованием и поверьте мне, ведь умеют классно работать и руками и головой, ну не смогли они пристроиться по оффисам, к тому же любят свою работу.
-
N23 апр 11В "былые времена" человек через 10 лет получал жилье, а на немалом числе предприятий жилье получали и в первые три года работы. Когда есть свое жилье, когда зп хватает на еду и одежду, то почему бы не ходить на работу как на праздник?
А сейчас на работе работник думает, чо ему с о следующей зп сделать, новые трусы купить взамен порванных старых или проценты по ипотеке выплатить?-
-
P23 апр 11Продолжаю утверждать, что работа по душе, а соответственно и работалось с огоньком не менее 70-80% работающих в те уже далекие времена, народ шел весело на работу и радостно с работы, жили дружно, ну да кто жил и работал в те времена меня поймут, а бездельников и работающих не по призванию или по принуждению всегда тоже хватало, а сейчас выбора нет, нет стимула для получения образования и молодой человек, заканчивая даже подходящий ему вуз, не уверен, что будет востребован по своему образованию и квалификации, отсюда и постоянные стресы по жизни, неустроенность быта, неуверенность в будущем, после чего и сломаться недолго, что со многими молодыми людьми и происходит, очевидно, что-то с системой не так...
-
-
-
-
J23 апр 11автор — манагер с высшим образованием и любовью постить в инете, рука набитая. Понятно с бесправными гастарбайтерами проще и дешевле дело вести, чем с грамотным человеком с достоинством.
-
-
F23 апр 11Как владелец бизнеса также хотел сказать пару "ЗА" в пользу учащихся Политехов и ПТУ. В течение определенного времени требовал высшего гуманитарного образования, но опыт показал, что в вопросах складской логистики, оптимизации запасов, да даже, блин, бухгалтерии и торговли, ГОРАЗДО быстрее вникают в курс дела ребята из Политеха и профильных тех училищ. Учат там пока еще правильно. И работать с такими людьми приятнее, ГОРАЗДО более инициативные. В результате если еще 5 лет назад торгаши получали несравненно больше у меня, то сейчас тенденция такая — ребята из логистики сумели наладить работу так, чтобы продукция на складах не залеживалась. Заказывают в производство ровно столько — сколько надо, а не "с запасом" потому что вроде бы как "надо". ЗП у них повысилась до 40-60тысяч, а у продажников потолок 30.
-
C23 апр 11А я, вот, согласен!!! У меня (я директор компании и владелец бизнеса) работали "инженеры" IT направления. И, что? Масса амбиций — минимум желания работать головой. А тем более, руками! Да и работать там было нечему. Ни мозга и руки из ........ Что только не делал! И зарплату повышал и премировал и учил (это людей то с высшим профильным образованием!) Бесполезно! Выгнал к черту! Взял ребят из колледжа (читай ПТУ). Класс!!!! Инициативные! Желание работать — только давай. Обучаемые! Зарабатывают уже больше бывших "инженеров". Потому, что — РАБОТАЮТ и развиваются. Учатся и применяют полученные навыки. Я — ЗА ПТУ!
-
A23 апр 11не-не-не
чтоб быть в тренде автора надо было написать — взял ребят из Таджикистона — класс!!! инициативные! желание работать — только давай :-) -
U23 апр 11Пту к сожалению не дают, всех знаний, да и нет их сейчас, а современное высше образование по сути не дает никакого образования, а по поводу зарплаты капиталист как правило просто не платит ее не зависимо от того приносит ему работник прибыль или нет, потому что бы не создавать прецедент, а все вместе это государственная политика.
-
-
Y23 апр 11>>Если они все уедут — город сдохнет и превратится в деревню. Он не будет расти и развиваться, он зарастет грязью, не будет обслуживаться коммуналка, не будет производства, не будет строительства, будут одни офисы и институты.
Они не уедут. Город может спать спокойно. Угадаете, почему? Или подсказать? Или и так всем все понятно?
Сделано с
NoNaMe