В Госдуме предлагают давать дополнительный отпуск за детей

＋

A
alxll
17 июл 15

Не особо внимательно читал статью, но должен сказать, что то что уловил мне нравится... Очень нравится... Только вот вопрос "кто за это будет платить" меня несколько напрягает... Ибо кому-то заплатить придется...
Ответить
＋
- A
  andy2andybs
  alxll 17 июл 15
  
  Ну понятно кто. Работодатель. А так как фонд ЗП уже отмерен, то ты заплатишь за лишние дни твоего сослуживца. Все справедливо. наши депутаты всегда щедры за чужой счет.
  
  Ответить
  
  ＋
F
fogot
17 июл 15

Ещё один шаг к построению человеческого муравейника. Размножение, путём законопроектов, медленно переходит из разряда хобби в профессию и соответственно должно быть оплачено. Качество продукции пока не учитывается. Т.к. поправки внесли депутаты-коммунисты, то видимо идет строительство колонии красных муравьёв.
Ответить
＋
A
Aeksodus
17 июл 15

Обалденная идея, как луч света! А ведь и вправду, у кого больше детей, времени на личное вообще не остается, а семя — ячейка общества :D Если бы все могли хорошо урегулировать, чтоб без потерь для работодателей, наверное по налогам, было бы чудно.
Ответить
＋
- 1
  1flar1
  Aeksodus 17 июл 15
  
  у меня коллега — отец 4-х детей. живет в Чувашии. Кроме стандартных льгот как отец имеет дополнительные налоговые вычеты и на час уменьшенный рабочий день (начинается на час позже).
  
  Ответить
  
  ＋
  - Don_Leo
    1flar1 17 июл 15
    
    А мать как работает? Или она домохозяйка? По законодательству только 1 родителю (или опекуну) несовершеннолетних детей можно просить уменьшение рабочего времени (кстати, пропорционально уменьшается и зарплата, закон разграничивает понятия "сокращённый рабочий день" и "неполный рабочий день") ;)
    Изучал тему просто. К слову, если мама домохозяйка, то у отца возникает право ещё и на 14 дополнительных дней неоплачиваемого отпуска, который работодатель ОБЯЗАН ему предоставить по первому требованию. Плюс обязательно отпуск, если кто-то из детей поступает в учебное заведение в другом городе, 5 дней, кажется.
    Вообще отпускных льгот у многодетных довольно порядочно набегает, если посчитать.
    А вот если мама работает, то ей неполный рабочий день уже не светит. Сокращённый — да, либо по соглашению с работодателем, если он на это пойдёт. Но не по закону. По закону право на неполный рабочий день имеет только 1 из родителей (опекунов)... вот такой вот у нас закон :)))
    
    Ответить
    
    ＋
    
    1
    
    1flar1
    Don_Leo 17 июл 15
    
    пока в декрете, т.к. тройня у них родилась 2 года назад только. по поводу сокращения зп — его нет — руководство компании пошло навстречу т.к. он такой не единственный. надо сказать только у них в отделе я 3-их знаю у кого 4-ро детей.
    
    Ответить
    
    ＋
  - E
    
    Eol_dark_elf
    1flar1 17 июл 15
    
    То есть этот час за него работают другие.
    
    Ответить
    
    ＋
    
    1
    
    1flar1
    Eol_dark_elf 17 июл 15
    
    нет, не работают. потому что потому что специфика конторы такова, что за каждый сопровожденцем закреплены свои базы. и коллеги в работу не вмешиваются, не знаю нюансов ни технических, ни нормативных.
    
    Ответить
    
    ＋
    
    1
    
    1flar1
    Eol_dark_elf 17 июл 15
    
    *не зная
    
    Ответить
    
    ＋
- T
  Tuilk
  Aeksodus 17 июл 15
  
  имхо времени на личное общение не хватает независимо от количества детей. Но чем детей больше, тем времени конечно же меньше, это факт !
  
  Ответить
  
  ＋
1
1flar1
17 июл 15

Хорошая идея.Особенно если не будет возникать никаких проблем, чтобы взять эти дни по 2-3 днея где-нибудь в середине рабочей недели.
А гражданину тютюнджи пожелаю быть переселенным куда-нить в магадан или на чукотку, работать там как негр и иметь 12 дней отпуска.
Ответить
＋
- Don_Leo
  1flar1 17 июл 15
  
  Да Тютюнджи пусть хедхантит дальше, у него работа такая. На Магадан его и так отправить могут, если что-нибудь не то нахедхантит ;)
  
  Ответить
  
  ＋
- A
  andy2andybs
  1flar1 17 июл 15
  
  Вообще то, взять по 2...3 дня в середине рабочей недели — очередное обиралово работодателя. Ибо отпускные рассчитываются по календарным дням, с учетом выходных, а не по рабочим. И, если ты возьмешь свои 24 дня отпуска по одному дню, то отгуляешь больше месяца, а твой коллега 4 недели. разницу улавливаешь?
  Ну и второй вопрос: за чей счет банкет? С чего бы вдруг депутаты решили сделать что-то хорошее? Может потому, что оплачивать это хорошее будут другие? Работодатель, а как следствие — сослуживцы "счастливчика".
  Теперь догадайся, как быстро начнут выть многодетные, когда вместо них начнут брать на работу "малодетных"?
  
  Ответить
  
  ＋

Сделано с NoNaMe