>>дополнительные дни отдыха могут стать для молодежи еще одним стимулом для создания ячейки общества, что благотворно повлияет на рождаемость и, как следствие, — на демографическую ситуацию в стране
Серьезно да? Автор статьи и авторы законопроекта действительно в это верят? Черт... как бы попасть в ту реальность, в которой они живут...
И что интересно — вот нет бы подумать о родительских отпусках... если уж хочется с отпусками поэкспериментировать (и недосуг подумать о развитии сети дошкольных учреждений или о повышении качества родовспоможения и медобслуживания детей... И еще недосуг подумать, что подобные меры снижают общую производительность труда в РФ, где экономика и так уже трещит по швам) Но нет... надо все через заднепроходное отверстие...
У меня встречное предложение- в случае развода 10 дней работать бесплатно. Н у или вычитать из зарплаты 10-дневный заработок, что, в общем, одно и то же:-)
"предоставить оплачиваемый 10-дневный отпуск сыгравшим свадьбу сотрудникам"
Предоставить крепостной черни, отпуск 10-ти дневный, с плеча барского, а так как разница меж 10-ю днями и 0 днями — небольшая, можно и не предоставлять. ))
зачем эту "статью" называть 128.1, если 128-ая статья в целом — отпуск БЕЗ сохранения ЗП?..
Логично, конечно исключить упоминание брака из 128-ой статьи, но... 128.1? серьёзно?..
тут пишут жениться разводиться, наверно предусмотрено, что единожды! устроился на работу и только один раз можешь получить такой отпуск. устроился на другую работу и так же один такой отпуск! Вот что за натуры, так и хотят наи;ать, много раз жениться чтоб получить отпуск....
Да ну на фиг. Жена узнает о законе этом, заставит разводиться, а потом опять жениться.
На следующий год по кругу опять.
Вот если бы за каждый прожитый вместе год день добовляли к отпуску.... Не, лучше зарплату увеличивали, или...,
А какие ваши предложения?
интересно, с каких-таких пряников ? я просто живо могу представить картину, когда на работу устраивается клоун с клоунессой в комплекте и начинает жениться-разводиться. так их полгода на рабботе не будет. а за свадьбу отпуск плати а потом они придут и еще в очередной отпуск пойдут (его тоже нельзя не дать). и уволить потом таких пи-в будет нереально по закону. только через выдумку или подставу.
У нас в колл договоре прописано — дают 3 дня отпуска на свадьбу ВПЕРВЫЕ вступающим в брак.
А так нужная вещь, еще бы в социальных выплатах отражалась, а не за счет работодателя, вот и была бы поддержка демографии на деле, а не на словах
Комментарии
Серьезно да? Автор статьи и авторы законопроекта действительно в это верят? Черт... как бы попасть в ту реальность, в которой они живут...
И что интересно — вот нет бы подумать о родительских отпусках... если уж хочется с отпусками поэкспериментировать (и недосуг подумать о развитии сети дошкольных учреждений или о повышении качества родовспоможения и медобслуживания детей... И еще недосуг подумать, что подобные меры снижают общую производительность труда в РФ, где экономика и так уже трещит по швам) Но нет... надо все через заднепроходное отверстие...
Предоставить крепостной черни, отпуск 10-ти дневный, с плеча барского, а так как разница меж 10-ю днями и 0 днями — небольшая, можно и не предоставлять. ))
Логично, конечно исключить упоминание брака из 128-ой статьи, но... 128.1? серьёзно?..
На следующий год по кругу опять.
Вот если бы за каждый прожитый вместе год день добовляли к отпуску.... Не, лучше зарплату увеличивали, или...,
А какие ваши предложения?
Почему бы и нет :-)
А так нужная вещь, еще бы в социальных выплатах отражалась, а не за счет работодателя, вот и была бы поддержка демографии на деле, а не на словах
Тотупеды реально гнобят малый и средний бизнес всякой херней и идиотскими законодательствами.