Молодой пенсионер ищет работу

народ вы почему то всё время путаете торговлю и производство.
1.... в торговле даже дебил продаст что то ( а большой дебил из гд продаст родину )
2.. а вот для производства нужен специалист , которого нуна вырастить вскормить и самое главное сохранить для предприятия.
3... но на данном этапе все наши великолепные МУДА... а изв манагеры думают что всё мона купить и продать
улыбки не будет

Да везде уже после сорока брать на работу не хотят. Даже если ты супер-специалист. Молодому легче не заплатить, урезать или в выходные вызвать работать. А т.к. качество любого продукта-услуги у нас ниже среднего — то и пофиг кто ее делает/оказывает. И имея высочайшую квалификацию сначала попытайтесь договорится на новом месте работы, что вас гарантированно берут, прежде чем хлопнуть дверью. Увы, но менталитет большинства руководителей и HR не переделать.

Даже сотрудник за сорок чаще всего имеет свою полностью сформировавшуюся систему ценностей, которую бесполезно пытаться адаптировать под новые требования.
В том числе, эта система очень часто включает в себя подход "двадцать лет пилил это бревно вот так и ничего менять не собираюсь", "я уже не в том возрасте, чтобы перестраиваться".
Плюс абсолютно слетает моральная мотивация — пенсионер воспринимает любые выговоры от начальника лет на двадцать моложе через призму своего более солидного возраста.
Поэтому и не нужен молодому начальнику сотрудник пенсионер. Я уже не говорю о том, что если организация за двадцать — тридцать лет работы человека на одном месте не смогла организовать преемственность, это нехорошо.
PS — есть хорошая шутка в тему: "ты в детстве был дрянью, в молодости был дрянью, в 50 был дрянью, зато в 70 тебя все начинают уважать, потому что если ты старик, значит ты мудрый". Думаю ирония понятна.

да чиновники с олигархами подмели по сусекам

важен не возраст, а способности, знания, умения — выдавать максимально возможную прибыль.

Пенсия в размере 6 тысяч 812 рублей — это около 2365 грн.... Однако в Украине стандартная пенсия и того меньше 1200 — 1400 грн...

На работе ко мне пришел приказ, дали матрицу нарушений по охране труда и бланки увольнения работников.
У работников в личном деле:
3 замечания — увольнение
Замечание + выговор увольнение
Злостное нарушение сразу увольнение.
Не выявлять нарушителей невозможно, сделают выговор за слабую проф работу.

Зависит от места работы, профессии и т.д. Нах мне зубной врач, который за прошлый год не в одном семинаре не участвовал и никак сою квалификацию не улучшал! Чтобы он мне порекомендовал импланты, которые противопоказаны?

кроме возраста следует отметить быстрое устаревание технологий, востребованных скажем еще лет 5-10 назад..
кстати некоторые учебные заведения проводят курсы по компьютерной грамотности — бесплатные для пенсионеров и безработных

Все когдато заканчивается …….

По последним подсчетам — у нас в стране уже около 1 миллиона молодых и здоровых мужиков просиживают задницы как "охрана" и ничего не делают.

ну я хз. у меня начальник ИТ-отдела прекрасно себя чувствует, никто его не собирается менять на молодого, потому что специалист очень хороший.
а дурных выгоняем, да, которые везде лезут и думают при этом, что всё знают.
в ИТ-области всем плевать на возраст, важен результат.
а менеджера наверное выбирают и по внешнему виду тоже и чтобы потрещать с ним можно было.
что касается всяких конструкторов — так они никакие не нужны, ни молодые ни старые т.к. нехрен ту ничего производить, надо всё закупать на западе.

Полно вакансий для пенсионеров, естественно не по специальности. Придется потрудится или в магазине или на складе. Как раньше в кабинете посидеть уже не получится

ну ну ну,
специалиста по строительству мостов в Дифолт Сити с руками оторвут, на завидную зарплату.
Строителей не хватает, работы полно... а тут еще формируется задание на строительство и восстановление объектов в Крыму, строительные фирмы формируют трудовые коллективы под эти работы.
Насчет курьеров: неплохая работа чтобы перетоптаться. Автор статьи и не подозревает, что з/п курьера развозчика пиццы — около 50 тыс. р., чего, даже с учетом затрат на свой авто, вполне хватает для содержания семьи. У меня есть знакомые бизнесмены, бизнес которых выраженно сезонный, которые устраиваются на время несезона именно курьерами в пиццерии или интернет-магазины. И развозят товары на своих мерседесах и бмв. А как сезон — возвращаются к бизнесам, зарабатывать миллионы.
Но вообще-то проблема устройства на работу по профессии есть. Немало профессий, спрос на которые невысок. Непенсионерам можно переучиваться, бесплатно, при биржах труда много курсов. А пенсионерам остается только переходить на работу других квалификаций, да. Но это не только в славянском мире, это вообще везде так.

Брать на работу специалистов боятся минетжеры, потому что сами то нихрена не знают и не умеют. Руководитель должен быть специалистом в том деле, которым руководит, а не в управлении вообще.

"Казалось бы, на самые «пенсионерские» вакансии вроде вахтёра сегодня предпочитают брать также молодых" надо добавить — чебуреков.
не нужны россии умные люди. это видно во всём — от реформ образования, до "развития" промышленности.

Надо внимательно слущать Путина и Медведева — работы полно на дальнем востоке, а не в центре икру метать!

ПРОИЗВОДСТВА где требуются ПРОФЕССИОНАЛЫ — уничтожены. Нет?

Абсолютно согласен с автором, но остаётся ещё одна возрастная категория — это предпенсионный возраст (2-3 года до пенсии), вот им действительно жопа, пенсии ещё нет, а на работу уже не берут...

Профессионалов сейчас нехватка и если человек не может найти работу, значит он не профессионал или не хочет работу искать.