Самые востребованные специалисты 2011 г.

Самые востребованные специалисты 2011 г — это равшан и джамшуд

продавец....0_o

У меня небольшой заводик. Из вышеперечисленных профессий мне никто нах не нужен. Нет людей которые умеют работать руками и с головой. Молодежь, это пипец, пацаны что девки. Приходит субтильное тело
— Хочу денег
— что делать умеешь? отличишь гаечный ключ от разводного?
— А чё это?!!
и такие специалисты везде. Теща работает в меде!!!!!!!!!!!! Это, писец кого выпускают.

"...утверждает Чернецова...считает ведущий экономист ЦМАКП Игорь Поляков...размышляет Вировец..." — ребята не хило устроились, явно самые востребованные специалисты. А куда качнется маятник в I-II квартале 2012 г будет ясно лишь в III-IV квартале 2012 г.

Не кому не приходила мысль в голову, что специалисты по кадрам (манагеры) стали жить своей жизнью (наплевав на потребности работодателя)?
Эти самые манагеры — в основном девицы от 23 до 29 лет (или до тех пор, пока не залетят и уйдут в декрет), кое-как выучившись, и устроившись в общем то на не пыльную работу, что в основном делают в рабочее время? Никто не делал "снимок рабочего дня" этих "охотников за головами"?
Извиняюсь за цинизм: 1. Пьют кофе/чай. 2. Сидят в Рунете (Одноклассники, ВКонтакте и т.д.) 3. Угождают начальству (в зависимости от сексуальной привлекательности)
Вся работа — 1 час в день — зайти на сайт, типа Superjob, отобрать несколько резюме (причем отбор по критериям привлекательности, сформировавшимся в голове девицы !), распечатать и принести на одну ступень наверх. Профессиональные навыки и образование в резюме — это манагер не воспринимает!
Таким образом, получаем "картину маслом": офисный планктон имитирует бурную деятельность!
Есть статистика: только 1 (один) процент, выложенных на Superjob, резюме получает приглашение на собеседование. Поясню: из 200 просмотров вашего резюме — не более 2-х раз вы будете приглашены на собеседование! Причина: крайне, плохой "фильтр" (а лучше использовать матерное: х...й фильтр) из вышеописанных манагеров.
Что делать? Стараться миновать этот "фильтр"!

Интересно есть статьи с исследованием качества рабочих мест, а не их количества? :)

намедни тут видел предложение "Контроллер-администратор зала". А по сути в той кафешке, эта работа — "Охранник".
И похоже, ни одна работа теперь не называется прямым текстом. Кадровые агенства также не ломают замысловатые названия должностей. Программисты, инженеры, администраторы, экономисты — это те же охранники, эникейщики, кассиры, торгаши, грузчики...
Хорошего специалиста нужно только переманивать, а не набирать фуфло с кадрового базара. Это если нужен именно Хороший Специалист, а не "манька-обзвони-клиентов-и-принеси-водку".

первые два места заслуженные. Набрали ребятишек, отработали они испытательный срок — выгнали, набрали следующих — отработали — выгнали.

Девятнадцатый век — век аграрный. Двадцатый век- век подъёма промышленности и науки. Другими словами — производственный период. И вот век двадцать первый. Нужно впихать всё и дорого, но сделать это бесплатно. Кроме того, чем быстрее ,тем лучше. А чтоб не затратно было, экономить на материале, затраченных на продукцию, консервировать,дабы имело всё ЭТО товарный вид и не портилось и впихивать, впихивать,
впихивать. Для этого нужны... Смотрите список в статье выше. Ах, да, чуть не забыли!
Чтоб денег не просили. Целовали начальство в жопу. И не просто, а с улыбкой. И не просто с улыбкой, а искренне радовались этому.
Охренеть, высоие материи: рейтинг "рабочих мест":
«Декабрьский рейтинг наиболее востребованных профессий порадовал стабильностью. Практически всем участникам удалось сохранить свои места — лишь на последних строках состоялась незначительная рокировка»...
Какой слог! Как будто речь о кубиках или шахматах.

Ежу ясно, что вакансия ведущего экономиста ЦМАКП никогда не будет присутствовать в списке. Да и каждый соискатель понимает, что такое местечко, на котором этот Поляков сидит, искать по яндексам бесполезно. Статейка написана в общем-то для заполнения вакуума, а вот Эшка любит эдакое запостить на вентиллятор...