Гегемон проиграл гламуру

да потому что платить надо нормально за работу, а то современные работодатели требуют с сотрудников за троих за копеечную зарплату

Все это хуйня ... Платите Рабочему столько сколько платили про СССР и люди пойдут. При СССР рабочий частенько получал больше начальника цеха. А Директор завода ну может 1.5-2 раза только больше.
Если зп всех пиздо-эффективных манагеров разделить среди рабочих, то автоматически их профессия станет престижной.
Причина всему элементарная — Жадность наших доморощенных псевдо-капиталистов !!! Она же их и сгубит.

Был раб, вставили ему очи, получился рабочий!

"Зарплата квалифицированного сварщика, как утверждает руководство завода, до 25 тысяч рублей, тех, кто не умеет работать на новых сварочных аппаратах, готовы обучить, но желающих практически нет. И это при наличии почти тысячи безработных!! Что это? Неужели мы действительно вырастили целую армию профессиональных безработных?"
Нет.. Не вырастили целую армию безработных.. Это СИСТЕМНАЯ ошибка, которой уже лет 20-25, начиная с нескольких лет до развала СССР.. Когда общественное сознание было так перевёрнуто, что слова инженер-рабочий итд итп воспринимались подавляющим количеством людей, как ругательства. Людей же, которые занимались этими профессиями считали неудачниками.
Когда была создана система, при которой уборщица в коммерческой фирме или торгаш в палатке получали ЗП больше чем квалифицированый инженер на заводе или профессиональный токарь....
В текущий момент времени сложившаяся ситуация — это просто результат той системной ошибки. И имеем то, что имеем. По сему это не новость.
Кем сейчас хочет быть молодёжь? В большинство своём... Менеджеры (по управлению ХЗ знает чем), юристы — економисты (которых щас уже хоть жопой ешь — столько ненужно), короче непонятно кто....
Ни кто не хочет пойти учиться на профессию производительного труда, инженером итд итп... Даже просто инженером, например управлять станком с программным управлением... Я уже не говорю про то, чтоб на УПК (если оно есть ещё в школе) пойти поучиться на сварщика, водителя.... Хер кто пойдёт.

В стране нехватает не рабочих рук, а именно квалифицированных рабочих рук, тут может у каждого второго быть высшее образование.
Престиж нужно повышать! и убрать с телеэкранов эту гламурно менегерскую поеХХнь.

Я слесарь-наладчик 5 разряда. Мне 47 лет. Живу в Ростове-на-Дону. В данный момент работаю в магазине укладчиком товара, так как не могу найти работу по специальности. Есть вакансии на Ростсельмаше, но там зарплата мизер (макс 12000, хотя при приеме на работу обещают 25000) и работа сезонная, на Росвертоле та же херня, на бывшем "Красном Аксае" по полгода не платят зарплату. На таких предприятиях работать — это себя не уважать. Да и 12000 минус подоходний налог не очень то проживешь. В общем готов занять одно из 800 000 вакантных мест, с зарплатой не менее 25000 р., если мне скажут где это место находится. Точно знаю, что в Ростове таких мест нет, по крайней мере, за последние 10 лет, я ничего не нашел.
Кто из Ростова — подскажите куда податься.

"38.9% опрошенных уверены, что сделать профессию рабочего более привлекательной поможет только широкий перечень социальных льгот и гарантий. "
вот это и есть собственно — совок.

Рабочие специальности в СССР были популярны только из-за низких зарплат инженеров.
Зарплата молодого радиоинженера в СССР была 120 р., а того же радиоинженера, который пошел работать регулировщиком радиоаппаратуры — за 400 р (зарплата была сдельная и доходила временами до 700 р.). Другое дело, что после института так просто нельзя было попасть в регулировщики — так как было обязательное распределение на заводы, это нужно было договариваться с начальником цеха.
А сейчас каким образом можно поднять престиж? Выпуская рекламные буклетики? Вирусная реклама в интернете? ХА! В СССР где все было оклеено гигантскими щитами с изображением дебила в каске — все решали деньги, ну а сейчас и подавно.

Про "директоров ,управляющих из Италии по скайпу" и прочих "эффективых менеджеров" все конечно верно. Вот только у меня, давно не работающего руками, есть другая правда. Я с такими, которые тут кричат "дайте 125 тыр- пойду работать" сталкивался и сталкиваюсь постоянно. Которые с реальным 2-м разрядом (нельзя доверить даже временный забор сварить или скамейку в бытовку) , а амбиций на те самые 125. У которых в корочках 4-й, а я, не варивший 20 лет, показательно снимаю белую каску прораба и делаю шов на порядок лучше. И главное! Они НЕ ХОТЯТ ни работать ни учиться работать! Они хотят 125 тыр сегодня, с квалификацией подсобника, стоящие от силы десятку в месяц даже в Питере.
Я помню те времена, когда ЗП сварщика могла быть 600-700 рэ (кое где и больше), а вот помнят ли упоминающие здесь об этом ЗП ученика или подсобника? Да, согласен, такого разрыва не было, но если бы сварщик, даже после ПТУ, не двухнедельных курсов, просил ЗП 250- что бы ему на стройке (или на заводе) мастер сказал догаываетесь? А сейчас не просят, ТРЕБУЮТ!
P.S. Дуумаю вы поняли, что я не о тех, немногих оставшихся спецах, особено в маленьких городах, вынужденых незаслуженно прозябать, я "рабочей смене"

Сами себе противоречат:
" Поэтому, кстати, на предприятиях, где нормально платят и хорошие условия труда, кадровый голод практически не ощутим. Квалифицированный специалист на высокооплачиваемое место всегда найдется"
то есть у них есть горящие контракты, есть мнение, что за хороший оклад найдется специалист. К чему тогда весь сыр бор?!
Либо контракты невыгодные, либо управленцам стоит поделиться с теми, кто их на своем горбу будет тянуть.