В Украине эта система работает уже около полугода.
Все нормально.
Принцип:
Проболел — принес больничный табельщику, по нему заполняют форму и передают в соцстрах.
Соцстрах начисляет деньги.
Болевший работник (сотрудник) их получает.
ну да! сейчас тебе все автоматом происходит — где зарплату получаешь там и больничный и прочие выплаты — а так болел сегодня а закроют деньги месяца через два — раньше все делал как вы написали табельщик на предприятии теперь еще и сотрудник фонда и не один — короче создадим рабочие места для дармоедов
Полная ХЕРНЯ! Не работает эта система в Украине. У меня до 5-ти дней оплачивает больничный предприятие, так как и раньше. Если заболел на боле длительный период, можно и не дождаться больничных. Систему ввели, а механизмов выплаты больничных до сих пор нет. Реально раньше само предприятие оплачивало больничный, а теперь те же бабки,если не большие платят в соцстрах, а дальше ввиду отсутствия "механизма" выплат и чиновники и разворовывают... Очередной обман, скрытый налог. Вот так. Националисты с Тимошенчихой пришли — грабят... Регионалы с Яныком пришли — опять грабють....
холопы возбудились. бумажки с печатью их лишат. давно уже пора. еще отменить уплату налогов за работника. чтобы каждый сам платил.
самое смешное — тут холопы ярко описывают как их в холопов превращают. ребяты, вас делают свободными людьми. хозяевами себе и своей жизни, а вы все к титьке родины льнете. нет у вас родины. одно кагебе осталось.
А вы как хотели? догоним и перегоним америку ;) Хоть в этом их перегоним:
"На всех работах, где приходилось трудится, фирма предоставляла некоторое количество sick дней в году, предоставляла short term disability insurance (три-шесть недель, с оплатой в 100-70% и именно только при предоставлении документа от врача), после нее long term disability insurance (примерно 50% от зарплаты, но не более определенных условиями страховки сумм) и т.д.
И это вполне обычное дело, у многих знакомых похожие условия. У многих гораздо хуже. У некоторых практически вообще ничего от работодателя, кроме medical insurance, включающейся после 7,5-10 тысяч собственных выплат, даже нет sick days."
Все возвращается на круги своя, обращение "товарищ" упразнили, милиция в полицию превратилась, скоро всех к земле и к заводам прикрепят, начальника барином велят величать, а работяг в холопов переназначат
С управлением соц.защиты населения схема отработана по доп.отпускам. Исаев немного не в теме. Принцип другой будет , может немного изменят:
1. Человек проболел — получил больничный.
2. Отдал больничный в отдел кадров/бухгалтерию.
3. За месяц собираются больничные и со справками передаются в соц.страх. Позже отпадет необходимость в справках, так как в пенсионном уже есть инфа по з/п за два последних года со всех работодателей. Единственный минус зарплата второго года в пенсионном фонде появляется в первом квартале текущего года.
4. Введут единые универсальные электронные карты , куда будут перечисляться деньги по больничному.
Нах они это вводят , известно только им.
Кому выгодно,
1.работодателю 50/50 , особенно обрадуются бухгалтера , так как спехнут расчет, учет и выплату на соц.страх. Работодателю не надо будет возмещать средства потраченные на выплату больничных.
2.Банковской системе. У большинства средних и крупных компаний выплаты по больничным превышают взнос в соц.страх, который возмещает разницу. Это движуха денег в одну сторону. А после ввода новой схемы все работодатели начнут платить в соц.страх взносы, от соц страха работникам выплаты по больничным и все это по картам.
3. Соц.страху на первый взгляд побоку. Но сцука чиновники как паразиты , где есть деньги , обязательно присосутся )
4. Работникам 50/50. Работая у ип и мелких контор , будет проще получить выплату по больничному. В средних и крупных компаниях работники будут получать по нескольким картам зарплату и больничные.
Ну а так как мы живем в самой лучшей стране , думаю опять будет все через жопу и будут страдать все. (не все конечно , ченовнеги и здесь сумеют кусочег оторвать себе).
Желаю по меньше болеть вам!
если всетаки сделают электронный больничный, к этому идет, то больному никуда ходить не надо, все само передается в Фонд и там оплачивается, сейчас же такой переполох, очень много вопросов чем ответов, переписываю по пять больничных в день, и это только начало.
Если действительно все сводится только к изменению процедуры оплаты больничного — то сие "нововведение" яйца выеденного не стоит.
Другое дело, если с 2013 любой больничный будет полностью (т.е., с первого дня) оплачиваться за счет ФСС — сейчас, за исключением 4-х случаев, первые 3 дня больничного оплачивает работодатель из своих средств. Исключений из этого правила только 4).
По данной схеме не совсем понятно, как это будет.
Сейчас в любом случае через "кассу" по месту работы, дальше бухгалтер проводит "возвратку" от выплаченного больничного (оплату более 2-х дней), а будет?
Работнику нужно будет переться куда-то в отделение ФСС, с документами и справками, отстаивать очередь, доказывать, ждать решения и потом "а денег нету, нефть 54$ и счета пустые, ждите у моря погоды"?
Комментарии
Все нормально.
Принцип:
Проболел — принес больничный табельщику, по нему заполняют форму и передают в соцстрах.
Соцстрах начисляет деньги.
Болевший работник (сотрудник) их получает.
По времени — да, может быть дольше (если к зарплате не начислили — то к авансу).
самое смешное — тут холопы ярко описывают как их в холопов превращают. ребяты, вас делают свободными людьми. хозяевами себе и своей жизни, а вы все к титьке родины льнете. нет у вас родины. одно кагебе осталось.
Ненадо иллюзий...
Тут пишут с заглавной!
"ерефовка"? Шо цэ?
Наверно это и есть твоя "родина" —
между Глухопердяевкой и Мухосранском.
Капиталисты зверствуют, расстрелять — добро поделить!!
Регистрация 7 августа
Комментариев 7
Карма -5
Правильной дорогой идете, товарищ! Вот именно Вас здесь и не хватало
"На всех работах, где приходилось трудится, фирма предоставляла некоторое количество sick дней в году, предоставляла short term disability insurance (три-шесть недель, с оплатой в 100-70% и именно только при предоставлении документа от врача), после нее long term disability insurance (примерно 50% от зарплаты, но не более определенных условиями страховки сумм) и т.д.
И это вполне обычное дело, у многих знакомых похожие условия. У многих гораздо хуже. У некоторых практически вообще ничего от работодателя, кроме medical insurance, включающейся после 7,5-10 тысяч собственных выплат, даже нет sick days."
В спешном порядке отрабатвает перед кем-то обещания.
Толкают страну в пропасть.
1. Человек проболел — получил больничный.
2. Отдал больничный в отдел кадров/бухгалтерию.
3. За месяц собираются больничные и со справками передаются в соц.страх. Позже отпадет необходимость в справках, так как в пенсионном уже есть инфа по з/п за два последних года со всех работодателей. Единственный минус зарплата второго года в пенсионном фонде появляется в первом квартале текущего года.
4. Введут единые универсальные электронные карты , куда будут перечисляться деньги по больничному.
Нах они это вводят , известно только им.
Кому выгодно,
1.работодателю 50/50 , особенно обрадуются бухгалтера , так как спехнут расчет, учет и выплату на соц.страх. Работодателю не надо будет возмещать средства потраченные на выплату больничных.
2.Банковской системе. У большинства средних и крупных компаний выплаты по больничным превышают взнос в соц.страх, который возмещает разницу. Это движуха денег в одну сторону. А после ввода новой схемы все работодатели начнут платить в соц.страх взносы, от соц страха работникам выплаты по больничным и все это по картам.
3. Соц.страху на первый взгляд побоку. Но сцука чиновники как паразиты , где есть деньги , обязательно присосутся )
4. Работникам 50/50. Работая у ип и мелких контор , будет проще получить выплату по больничному. В средних и крупных компаниях работники будут получать по нескольким картам зарплату и больничные.
Ну а так как мы живем в самой лучшей стране , думаю опять будет все через жопу и будут страдать все. (не все конечно , ченовнеги и здесь сумеют кусочег оторвать себе).
Желаю по меньше болеть вам!
Другое дело, если с 2013 любой больничный будет полностью (т.е., с первого дня) оплачиваться за счет ФСС — сейчас, за исключением 4-х случаев, первые 3 дня больничного оплачивает работодатель из своих средств. Исключений из этого правила только 4).
Сейчас в любом случае через "кассу" по месту работы, дальше бухгалтер проводит "возвратку" от выплаченного больничного (оплату более 2-х дней), а будет?
Работнику нужно будет переться куда-то в отделение ФСС, с документами и справками, отстаивать очередь, доказывать, ждать решения и потом "а денег нету, нефть 54$ и счета пустые, ждите у моря погоды"?