-
-
-
-
-
-
B29 июл 11В школе, на каникулах, работал учеником токаря — хотел для себя научиться и заработать уважение отца. Так вот, даже тогда, все кто гнал план и трудился честно- от звонка до звонка, а были людишки, что в это же время искали металл, что можно вынести, искали заказы на стороне..
Мне, ученику, за месяц платили 30 рублей, а такие проныры за петли для гаража брали по десятке..
Пример понятен? -
-
-
-
-
-
-
29 июл 11Да нет! Разница в другом. Будешь ты работать 40 часов или 60 часов за _те же деньги_! Господин Прохоров сам говорит, что всё зависит от договорённости с работодателем. Но эти поправки — козырь в руки этому самому работодателю в договоре с работником — или работай 60 часов _совершенно по закону_ или выметайся. Как вы думаете, кто что выберет?
-
-
-
29 июл 11СССР погубила уравниловка. Не только она, но это — один из главных факторов.
Она была введена из самых человеколюбивых намерений, на развалила экономику почище атомной бомбы.
Дорога в ад вымощена, как известно, самыми лучшими намерениями.
Работать нужно — труд, как известно, — единственный источник средств к существованию.
Но как только все стали получать одинаково — все перестали работать вообще.
Потому как какого черта я буду работать больше соседа-ханурика, лодыря и выпивоху, если все равно получим поровну?
Сейчас в России мы видим еще более печальную картину — никто не хочет работать вообще, но все хотят получать получку, как в самых богатых странах. Забывая о том, что в этих богатых странах либо работают (как в Германии) либо получают колониальный налог, печатая зеленые бумажки (как в Америке).
Не, я конечно преувеличиваю — есть в России люди, которые работают и их довольно много.
Но они в основном молчат, а здесь на ННМ кричат больше всего коммуняки, которые позабыли свой основной принцип КТО НЕ РАБОТАЕТ — ТОТ НЕ ЕСТ.-
X29 июл 11Дело в том что у нас еще не сформировались нормальные отношения работодателя и работника! У большинстве в мозгах кипит возмущенный разум, что если богат и имеет дело -значит вор! И не хочет толком работать на хозяина, послкольку глубоко увер в том что хозяим вор и следовательно работать на него не надо!
-
-
A29 июл 11Кто вам такую байку рассказал, что в СССР никто не работал? Никто не работал, но была одна из эффективнейших и мощнейших в мире экономика, производили все, что только можно было производить, тысячи НИИ не просто наступали на пятки, но и опережали американские, я уже и не говорю про огромные успехи оборонки, успехи в производстве ТНП и хорошем АПК, в отличие от сегодняшних дней и либералистическо-олигархическо-криминальной экономики. Если прохоров и не работал, судит по себе и своим друзьями — олигархам, то нечего переводить это на других.
-
Z29 июл 11На производстве работали. Но работа кое-где была еще та... Мало кто хотел покупать вещи, произведенные в нашей стране — одежду, обувь. Во временна перестройки одна швейная фабрика в Сибири производила 100% брака. И в этих тысячах НИИ РАБОТАЛО процентов 20 народу, остальные же это были те, кого сейчас называют плактноном.
-
B29 июл 11Эй, ребята, да вы офанарели?
Огромная страна, 250 миллионов (!!!) кормилась, одевалась, ездила и смотрела только то, что сами создавали!
Импорт, по крайней мере, до расчетов за нефть товарами отсутствовал почти полностью!
За не "ту" работу Вам должно быть стыдно перед своими родителями, хотя бы...-
Z29 июл 11Вот только не надо мне рассказывать что я ел, во что одевался и что смотрел. Основной импорт был из соц. стран. В Москве были магазины "Белград", "Будапешт" и т.д. — как думаешь, чьи товары там продавались? Выезжающие в кап. страны привозили оттуда шмотки (особенно моряки), кроме того были чековые (чеки получали ездившие в кап. страны) и боновые (боны получали торговые и военные моряки, ходившие за границу, либо служившие на наших загран базах) магазины, ну и т.д. Насчет смотрели... Периодически проходили недели фильмов (французских, итальянских и т.д.). Фильмы показывали с утра и до позднего вечера. Кинотеатры были полными Насчет работы. Например, в элементной базе (полупроводники, например) существовало официальное деление на ТНП (товары на родного потребления) и ВП (военная приемка). Соответственно они и маркировались. Брак на ТНП был до 20 %, на ВП 2-3%. Так поступали элементы на производство.
-
-
A29 июл 11Не знаю как там, но у нас на заводе за брак очень серьезно наказывали. Была жесткая госприемка, перед которой у технологов и ОТКашников забы стучали от волнения. С перестройкой уровень брака резко вырос, народ пить стал на рабочем месте, перекуры длительные появились, поскольку гос-во от работяги отвернулось, показав зад, а взамен ничего не дали — ни денег, ни порядка, ни уверенности в завтрашнем дне.
-
-
G29 июл 11Вспомнил старый (70-х годов) анекдот: В детском садике
Воспитательница: "Детки, в какой стране все лучшее отдают детям?"
Дети: "В СССР!"
Воспитательница: "В какой стране лучшие врачи и учителя?"
Дети: "В СССР!"
Воспитательница: "В квкой стране лучшая культура?"
Дети: "В СССР!"
Воспитательница: "Какая страна лучшая в мире?"
Дети: " СССР!"
Воспитательница: "Вовочка, а ты чего плачешь?"
Вовочка: "Хочу жить в СССР!"
-
-
29 июл 11Почему же тогда сейчас учитель-дебил из Москвы в разы больше получает учителя от Бога где-то за Уралом?-
A29 июл 11Москва — это не Россия. За Уралом, по мнению наших чиновников живут люди второго сорта. Они — не ГРАЖДАНЕ МОСКВЫ. Собянин тут заявил, что они "должны добиваться, чтобы каждый год граждане Москвы получали больше доходов и чувствовали себя более комфортно".
-
-
29 июл 11болезный, равным (примерно) был тариф, а не зарплата..
уравниловка получалась при сравнении двух ничего не делающих..
кстати, Союз и Франция — лишь две страны, где принята были СДЕЛЬНАЯ оплата труда — кто поработал, тот и получил
инженеры в одном КБ разнились в получаемых суммах весьма прилично.. и, часто не потому, что одни бездельники — просто проект их менее ответственен, менее "денежен"..-
-
29 июл 11в стоимость закладывалось и поощрение..
затянули с выполнением, деньги разбежались по зарплатам — премия минимальная, сделали быстро и сдали на ура — остались деньги на премию..
бюджету что — он так и так выделил одинаково..
А в стоимость не закладывались штатные расписания — закладывался фонд оплаты труда — это несколько другое.. Сделали меньшими силами и быстрее — получили бОльшую зарплату, а в сумме за весь период такую, как была заложена
-
-
-
-
29 июл 11Также Прохоров считает нужным поменять идеологические ориентиры: «Наш основной лозунг «Капитализм для всех» – не правдив. Капитализм – только для людей, которые любят брать на себя ответственность. Другим людям справедливое государство должно предоставлять социальные гарантии и поддержку» – заявил российский олигарх.
Это абсолютно «правильное» заявление. Прекрасно помню, что господин Прохоров выступал с инициативой двенадцатичасового рабочего дня, шестидесятичасовой рабочей недели. Действительно, всё это правда, потому что капитализм — он не для всех, а для олигархов. А для всех остальных средневековый рабочий день. Средневековые социальные гарантии — это «правильно». Господин Прохоров похвастался как-то, что на его предприятии были забастовки и голодовки — т.е. он доводил своих работников до забастовок и голодовок — чем он гордится открыто… Так что с уровнем социальной поддержки, которую он считает достаточной всё должно быть «в порядке». Всё понятно.
russiannewsline.wordpress.com -
-
B29 июл 11Про мигрантов, что работают больше всех, вообще вызывает умиление.
Мигрант — это узаконенный раб, РАЗРЕШЕННЫЙ властью!
Только из-за уступок власти олигархам существует такая толпа гастарбайтеров.
Прекратить эту волну элементарно: ввести ЗАКОНОДАТЕЛЬНО гарантированную оплату труда мигранта, минимальный её размер, уплата мигрантом ОФИЦИАЛЬНО налога с зарплаты, обязательное страхование социальное и медицинское за счет работодателя, предоставление жилплощади за счет работодателя.
Много ли тогда будет набирать мигрантов?
Вот чем нужно занятся прохорову, а не врать как сивый мерин. -
-
-
Z29 июл 11Все как раз прекрасно понимают, что если будет написано 60, то 60 и сделают. А разговоры про "все прекрасно понимают" — это обыкновенное лукавство. Пишется, что интенсивность труда низкая, и поэтому мы будем применять экстенсивные методы работы. Ну и где тут логика? Что мешает в существующих условиях увеличить производительность труда планктона? Зарплату можно установить какую хочешь, уволить можно когда и кого захочешь. Всего-то нежелание начальников этим заниматься. А на нежелание начальников есть нежелание начальников начальников. и т.д. И желание самого старшего начальника получать больше и больше, а своим подчиненным платить меньше и меньше, а также вообще не заниматься кадровой политикой. И при чем тут изменение ТК?
-
-
Сделано с
NoNaMe