-
W27 авг 16Ну а что, очистили страну от бездельников через кастрацию. Нахлебники и по выводились. Как там в Швеции было, хочешь сидеть на шее у государства, добро пожаловать на кастрацию...
И вот оно шведское экономическое чудо...
Альва Мюрдаль, ставшая за гуманитарные заслуги перед человечеством лауреатом Нобелевской премии мира, опубликовала манифест, в котором призвала коренным образом изменить подход к стерилизации неполноценных жителей страны: «Общество заинтересовано в том, чтобы свобода размножения неполноценных была ограничена… Даже если оставить в стороне долгосрочные преимущества — улучшение генофонда нации — общество уже вздохнет спокойнее, когда такие особи перестанут появляться на свет».
В соответствии с буквой закона стерилизации подлежали жители страны, которых органы здравоохранения или социального обеспечения признавали умственно или расово неполноценными. Чтобы попасть в эту категорию, достаточно было проявлять «стойкую неспособность к обучению» или обладать внешностью, не соответствующей признанным стандартам шведской нации. Когда технология была отлажена, список признаков неполноценности решили расширить и включили в него «асоциальность»
Дальше все было просто. Лиц, подлежащих стерилизации, вызывали в органы социального обеспечения и сообщали о предстоящей операции. Тех, кто пытался протестовать, запугивали: грозили заточением в лечебницы для душевнобольных, лишением родительских прав или льгот, предоставляемых государством своим гражданам. После подписания бумаги о том, что согласие на операцию получено добровольно, с операциями не тянули. Вся процедура — от вызова в органы до возвращения домой — длилась не более недели.
В Швеции не хотели вспоминать о том, что едва ли не все германские генетики стажировались в Упсале и Лунде. Из закона о стерилизации были оперативно исключены упоминания о расовой неполноценности. Государственный институт расовой биологии был спешно переименован в Институт генетики человека, а в 1958 году и вовсе был поглощен Упсальским университетом. В 1964 году законодательство о стерилизации было окончательно либерализовано. Стерилизации продолжались. Последняя операция по стерилизации прошла в 1976 году. Для большинства шведов порядок стерилизации людей был таким же естественным, как правила дорожного движения.
...В прошлом году Мария Нордин обратилась в министерство социального обеспечения с просьбой о компенсации. Из министерства пришел ответ. В просьбе отказано: операция проведена в полном соответствии со шведскими законами и с добровольного согласия пациентки. Сомневающиеся вольны ознакомиться с соответствующими документами, оформленными по всей форме и до сих пор хранимыми в государственном архиве. Мария решила продолжить борьбу и рассказала свою историю журналисту либеральной шведской газеты Dagens Nyheter. Итогом журналистского расследования стала серия статей, впервые рассказавшая шведам всю правду. «Для многих это было настоящим открытием. Об операциях почти ничего нельзя узнать из учебников истории, да и газеты об этом особенно не писали, — говорит не полностью соответствующий стандартам арийской внешности автор статей Мациаш Заремба. — Вся Швеция знала, что так было, но никто не знал, с чего все начиналось и какой варварской в действительности была эта программа».
Тема, однако, этим не исчерпана. После публичного покаяния шведского правительства о существовании аналогичных программ вспомнили и в других европейских странах. Скандальные разоблачения обещают там быть не менее громкими. Например, в Австрии и Швейцарии, где либерально настроенные юристы до сих пор пытаются выяснить, отменены ли законы о стерилизации, принятые в этих странах еще во времена второй мировой войны. -
-
W27 авг 16А кто завидует? Сейчас насильно на работе никто не держит... Сколько хотите, столько и работайте. Не нравиться полная ставка, перейдите на работу на пол ставки...
-
-
-
-
-
26 авг 16Это троллинг или глупость?
Вообще-то ВВП на душу населения около 40 тыс.$ и конкурентоспособная развитая, современная экономика.
Имея население лишь в 9 млн человек, Швеция имеет 50 глобальных компаний, среди которых — ABB, Atlas Copco, Oriflame, Saab AB, Saab Automobile AB, Scania, Volvo, Volvo Trucks, Ericsson, TELE2, AB Electrolux, TetraPak, Alfa Laval, SKF, H&M. Находится на первом месте по производству подшипников. В стране высокий уровень инноваций, высокоразвитая и постоянно модернизируемая инфраструктура, отличное состояние техники, хорошо образованный персонал, владеющий английским языком.
Любая компания их перечисленных была бы культом в России, например. Scania
строящая Грузовые автомобили, автобусы, судовые и дизельные двигатели и с оборотом и прибылью, как у Газпрома, который в такой большой России столп, на котором все держится и который не имеет в мире и приблизительно значения и технологичности Scania.
Или, например, Ericsson, компания на оборудовании которой построены сети связи в 180 странах мира. Что-то хотя бы приблизительно сопоставимое есть у России? И у СССР не было ничего подобного.
Ир есть ни одной подобной глобальной компании нет в РФ и не было у Союза, а тут на одну маленькую северную страну 50.
Разве что не знаю известных айтишных и торговых брендов, но, думаю, скоро появятся и они, население позволяет, или, впрочем, вот Икея классная компания, и оборот, тоже, кстати, как треть Газпрома, на концептах и идеях, инфраструктурный бизнес, хотя они и мебель делают. Или вот теле2 тоже инфраструктурная, хотя везде есть операторы, но таких, работающих на внешних конкурентных рынках у нас нет. -
-
-
-
-
O26 авг 16Никто не переходит ни на какие 6-ти часовые рабочие дни. Очередной вброс.
-
A26 авг 16Да расслабтесь! Это обычный фейк... В общем то и так понятно, но вот только что общался с людьми, которые живут в Швеции много лет. И не просто живут, а являются всамделишными предпринимателями (с наемными служащими, прибылями, убытками и налогами) — уж их то такие новости касаются самым непосредственным образом.
Так вот — ничего подобного в Швеции нет даже на уровне идеи — пресса сие не обсуждает, законов на сей счет не принималось и не собираются принимать (процедура принятия таких законов довольно длительная — так или иначе идкт какие-то обсуждения которые обязательно отражаются в массмедиа).
Есть эксперимент — в одном единствееом городе. Суть эксперимента в том, что муниципалитет оплачивает два рабочих часа (вместе с налогами и социальными выплатами), которые работники не доработали. Эксперимент идет уже довольно давно (превываясь на кокое-то время, когда кончаются деньги) и сейчас вот этот эксперимент пытаются расширить — призывая компании добровольно сокращать рабочее время своим служащим...
Вот собственно и все...
Но российские источники как обычно — в своем репертуаре... где-то мальчиков распинают, где-то всеобщий базовый доход вводят, где-то беженцы девочек насилуют, а где-то шестичасовой рабочий день вводят...
Казалось бы российский житель уже давно должен научиться относиться со скепсисовм к любой информации, которую он получает из публичных источников (и не важно на каком языке), но нет...-
26 авг 16Больше всего не люблю людей, которые несут чушь с умным видом и выставляют себя экпертами в том, чего они и близко не знают.
independent.co.uk
nytimes.com
telegraph.co.uk
forbes.com
nypost.com
fortune.com
money.cnn.com
и т.д.
-
-
-
-
-
26 авг 16Это фашизм вообще-то. Причем в классическом его варианте, озвученном Муссолини в своей доктрине от 1932 года. Не поленитесь — там текст небольшой, и гугль выдает его русский перевод второй ссылкой.
Люди должны понимать разницу между фашизмом и коммунизмом. А для этого, нужно ознакомиться с концепциями обоих идеологий.-
F26 авг 16Фаши́зм (итал. fascismo от fascio «союз, пучок, связка, объединение») — обобщённое название крайне правых политических движений, идеологий и соответствующая им форма правления диктаторского типа, характерными признаками которых называют милитаристский национализм (в широком понимании), антикоммунизм и анти-либерализм, ксенофобию, реваншизм и шовинизм, мистический вождизм, презрение к выборной демократии и либерализму, веру в господство элит и естественную социальную иерархию, этатизм, и в ряде случаев синдикализм, расизм, и политику геноцида.
то есть основное — национализм.
а я, если вам это непонятно, говорил о принципиально другом. путь к коммунизму — тяжел и труден, и чтобы до него дойти надо много трудиться на благо общества.
если вы считаете что коммунизм спустится вам от боженьки, без всяких усилий по его построению (подчеркиванию, ПОСТРОЕНИЮ, а не маханию шашкой по сносу того что есть), то вы как минимум крайне легкомысленны.
-
-
-
-
-
F26 авг 16оригинал, я так понимаю, вот эта статья:
independent.co.uk
читаем чуть внимательней и видим (впрочем, из русского текста это тоже следует, но всем пофиг):
не Швеция как страна вводит 6-часовой рабочий день, а некоторые (пусть даже многие) организации. частным порядком.
ну и про социальные сети в приведенном примере в оригинале лучше определено. не "не отвлекаются", а прямо запрещено: "staff members are not allowed on social media"
отсюда выводы:
если тебе не нравится твой 8-часовой рабочий день — сходи к работодателю, покажи этот текст, объясни что ты лучше будешь работать 6 часов. ТК у нас устанавливает МАКСИМУМ нормальной продолжительности времени, а вовсе не вынуждает ровно 40 часов работать. убедишь — будешь потом всем хвалиться. нет — ну руководство страны тут не при чем
ну или сам свою компанию организуй, с 30-часовой неделей. оно ж эффективней, чем бы организация не занималась, так? и работники валом повалят, ты ж будешь платить такую жезарплату?
ну и — не сиди в соцсетях, вконтактах и на нонеймах ;) -
-
-
26 авг 16Именно так, работал в одной довольно крупной организации, так вот рабочий день с 8-00 Ну ещё доехать надо туда, т.е. (я сова) реально вставать нужно где-то в 6-00.
Кошмар! Опоздать на 10 сек. — пишешь бумагу (объяснительная) система "турникет"
Так вот — приезжаешь и реально спишь! Никак не работается! Реально активность начинается после обеда (13-00)
Спрашивается — на кой чёрт нужно это?-
K26 авг 16Потешить эго начальника.
У экономистов, манагеров, разрабов — особая строгость и не нужна при установлении раб. дня.
Ну, понятное дело, если нет проверки, важной стречи или совещания (ненавижу совещания!).
Другое дело, если на тебя непосредственно завязано рабочее время других людей. Не вышел кладовщик на работу — сервисники сидят без зипов, экспедиторы без товара, манагеры без подарков заказчику.
У рабочих когда как — конечно, пришел позно — простой станка, рабочий — козел. А вчера знакомому чпушнику мастер не мог полдня оснастку найти :)).
-
-
-
Сделано с
NoNaMe