скоты зажравшиеся, не знают какую еще йухню придумать....
всегда считал, что в руководство должны набираться люди с соответствующей квалификацией и опытом.
Кончится это тем, что мужики чтобы получить хорошо оплачиваемую работу будут претворятся женщинами. Как в фильмах "Тутси", "В джазе только девушки". Ну или операции будут делать как в Тайланде.
Вот странно. По гендерному принципу органы власти создавать — пожалуйста. Но стОит кому-то заикнуться на пропорциональное участие по национальному принципу, сразу наступает ступор и борьба с нацизмом )
Нужно. Кто спорит? Вот только почему профессионалки преклонного возраста, к примеру, никому не нужны, а вот длинноногие девицы на высоких каблуках нарасхват )) Чины людьми даются...
Потому что профессионалок, тем более преклонного возраста, не бывает ... чтобы было не так обидно потом за ней все переделывать, стараются брать таких, чтобы хотябы эстетическую пользу от нее получать ...
Вопрос не в том. Авторы закона пытаются заставить руководителя отдать часть мест дамам. То есть если мне нуден специалист, то должен оценить не только его качества, но и пол. При этом если у меня в совете директоров 100 мест, и уже есть 70 мужиков, то 71-й туда не попадёт по закону. Точка. Какой бы золотой мужик не был он туда не попадёт, пока кого то из 70 не выведут из состава совета. В то же время если есть в совете директоров 30 баб, то 31, 32, даже 99 ая могут туда попасть без проблем. Вот где беда.
А по поводу преимущества красивых и молодых перед старыми и страшными — мне это, почему то, кажется естественным и противиться этому я не вижу повода.
Видел я женские коллективы: иерархия строится исключительно на личных отношениях, заслуги вообще побоку. Пара контор на глазах из процветающих превратилась в ничто не в последнюю очередь, из-за того, что кадры с молчаливого согласия мужа в какой-то момент начинала перетасовывать жена ген.директора. Там начинался ад кромешный и все, кто хоть что-то мог и умел сваливали, а на их место приходили те чьи таланты заключались в умении лизнуть анус руководству и сбагрить все проблемы на подчиненных.
Комментарии
всегда считал, что в руководство должны набираться люди с соответствующей квалификацией и опытом.
А по поводу преимущества красивых и молодых перед старыми и страшными — мне это, почему то, кажется естественным и противиться этому я не вижу повода.