Племя младое на рынке труда

Комментарии работодателя.
В 2001 году я впервые обратил внимание на неизбежность кадрового кризиса. И дело не в том, что "стране нужны герои, а п-да рожает дураков", нет. Люди все те же, но система воспроизводства кадров разрушена. И вот прошло без малого полтора десятка лет, и те маленькие брошенные родителями и школой девочки и мальчики пришли устраиваться на работу. И что мне делать? Я — не мать Тереза, мне надо обеспечить эффективность работы предприятия и прибыль — ради этого предприятия и создаются. Ну, да: приходят они гордые и уверенные в себе, но не знающие ни таблицы умножения, ни отличия напряжения от давления (я не утрирую). И куда их?! Единственное, что остается — отобрать способных к дальнейшему обучению и учить. Из чувства патриотизма и сострадания? Да? Вопросы "кто виноват" и "что делать" в данном случае — чисто риторические.

1. Нынче на любой работе начиная от уборщицы хотят наличие корочек о высшем образовании.
2. С промышленностью у нас плохо.
3. Эффективные капиталистические манагеры доедающие остатки промышленности хотят нанимать классных специалистов и чтобы работали они за еду.
4. Ну и чего еще хотите, бльо?

Действительно, зачем нам обучать своих собственных квалифицированных рабочих, если их можно в неограниченном количестве завезти извне? Только при этом никто не упоминал о тех губительных социальных последствиях, к которым данная политика приведет.
И во главе всего этого процесса, конечно же, стояло руководство "Вышки". Следует напомнить, что говорил по данному поводу ректор ВШЭ Ярослав Кузьминов ровно пять лет назад в интервью газете "Время новостей" (№ 154 от 25.08.2008 г.): "…современное производство не нуждается в разнорабочих, обученных в системе начального профессионального образования. Загонять палкой своих граждан в недообразование, потому что у нас есть такие рабочие места, неправильно. Ни одна страна не идет на это. В развитых странах подобные ниши заполняются мигрантами, для которых, кстати, это путь встраивания в более культурное и более богатое общество. То же самое мы с вами видим в Москве и других крупных городах в самых разных отраслях. Просто мы достаточно богатая и достаточно образованная страна, чтобы иметь комплексный рынок труда".
Заявление, прямо скажем, достаточно циничное. О каком "комплексном рынке труда" говорит господин Кузьминов? Уж, не о том ли, который сегодня круглосуточно разгоняют сотрудники полиции и ФМС? И кого он собирается "встраивать" в "более культурное и более богатое общество"? Таджиков и узбеков, приехавших сюда нелегальным путем и готовых за похлебку вкалывать на своего преступного "пахана" день и ночь? Или целые колонии вьетнамцев, строчащих на допотопных швейных машинках шедевры с лейблами ведущих текстильных компаний? И что он собирается делать с руководителями всевозможных ТСЖ и коммунальных контор, которые предпочитают на места дворников, сторожей, сантехников брать гастарбайтеров из ближнего зарубежья? Платя им при этом лишь небольшую часть полагающейся зарплаты, а остальное пристраивая в свой собственный бездонный карман.
При этом большая часть своей собственной молодежи, так и не найдя для себя подходящего места работы, а, следовательно, и средств к существованию, потихоньку будет опускаться на самое социальное дно и пополнять собой криминальные структуры.
Так что, как ни крути, но ответственность за сегодняшний кризис с переполнением российского рынка труда иностранными гастарбайтерами напрямую несет руководство Высшей школы экономики во главе со своим научным руководителем Евгением Ясиным и ректором Ярославом Кузьминовым. Ибо, это именно они уже пять лет выполняют функцию главного"эксперта" и "советника" Правительства России по столь значимым для страны вопросам.
И выполняют ее весьма успешно. Но только не в интересах нашей страны, а какой-то другой великой державы. Которая напрямую заинтересована в нашем скорейшем крахе и название которой мы все давно уже хорошо выучили наизусть.
А такое на языке Уголовного кодекса называется "предательством" и "изменой Родине".

"Весь процесс подготовки специалистов с высшим образованием словно нарочно заточен под работу вхолостую" —
— в этом предложении слово "словно" лишнее.

вонючий сожью завод с пьющими рабочими которые и молодёж спаивают после работы

Ребята, к сожалению дело не в выпускниках, которые не хотят работать, а в полностью разрушенной системе высшего образования. Программы обучения устарели на десятки лет. И чтобы хоть что-то уметь делать — выпускнику надо отработать хотя-бы несколько лет. Где угодно, как угодно, но набраться опыта. Не за деньги а за еду, и в такой фирме где есть у кого учиться. Вот после этого, набив резюме вкусным можно потихоньку расти вверх. Начинать с самой низкой зарплаты, и потихонечку ее поднимать, со сменой места работы или без. В течение следующих 3-5 лет вполне реально поднять ЗП до пристойного уровня, а еще лет через 10 открыть свою фирму. И не забывать о молодых парнях/девчонках с дипломом и ветром в голове. За последние годы по этой схеме я "дал путевку в жизнь" пятерым студентам, (стажировались на моей фирме от года до трех, заполняли пробелы в образовании) сейчас они все работают в крупных конторах на нормальных должностях. Дружим семьями. Но приходили и такие, которые сразу требовали две штуки баксов с дипломом "пользователь ПК" от какой-то академии... Ога, щас.
Есть один боян, неплохо вправляющий мозг — 11 вещей, которым тебя забыли научить в школе (americaru.com). Я — работодатель. Ты — студент. Я не обязан брать тебя на работу. Но возьму в двух случаях — или докажи что ты лучше чем хотя-бы кто-то из моих сотрудников (уволю его, возьму тебя) или на стажировку за минимальную зарплату. Научишься работать — можешь остаться или уйти, по желанию. Как-то так.

Сейчас в России сложилась парадоксальная ситуация: правительство на каждом углу кричит о том, что стране не хватает специалистов... и тут же руками ливановской "минобразины" заставляет ВУЗы вместо специалистов производить полуфабрикат под маркой "бакалавр", который, в отличие от полноценного специалиста, на производстве не особо нужен. Что же касается магистров (полноценных специалистов), то на этот уровень подготовки в России идут, увы, немногие: "мажорам", которым родители или родственники уже подготовили теплые местечки после ВУЗа, полноценное образование в основном не нужно; те же, чья специальность котируется за границей и у кого есть возможность, стараются продолжить образование за рубежом (с перспективой там же и остаться); остальные же в основной своей массе не имеют возможности продолжить учебу из-за отсутствия средств, слабых перспектив найти работу по специальности или необходимости после окончания ВУЗа кормить семью.

Это очевидный результат российской политики в области образования... Совершенно очевидно, что деньги затрачиваемые на эти цели расходуются с чудовищной неэффективностью...
Другое дело, что совершенно непонятно как сие исправить — люди любыми правдами и неправдами стремятся заполучить заветное высшее образование, под которым понимают не образование как таковое а диплом об образовании... Вопрос "зачем" не ставится... впрочем подобное отношение не лишено логики — полный развал среднего и среднего специального профессионального образования диктует совершенно логичный шаг — получить то образование какое возможно получить, и которое возможно хотя-бы в теории конвертировать в деньги.
Свою роль играет некое поверье, что наличие диплома о высшем образовании как-то поможет его владельцу если оный вдруг решит покинуть родину и обосноваться в более комфортабельной стране — мечта совершенно дебильная — уйма народу с дипломами юристов-менеджеров-маркетологов-экономистов прибывая на новую родину по первости гнут пальцы искренне считая, что ихний диплом дает им ПРАВО на что-то претендовать... Но это быстро проходит (ну у кого-то не очень бысто), хотя опять-же по первости их очень обижает, что какой нибудь автомеханик или сантехник быстро идет в гору... И даже обладатели ходовых профессий по диплому (IT специалисты, строители, инженеры всех мастей, физики-химики-и-прочие-ученые, медики итп) внезапно обнаруживают, что диплом сам по себе никого не интересует, если за ним не стоит реальный опыт работы по профессии, и если ты имея диплом инженера-механика работал в последние годы менеджером по продаже, то сей диплом решительно никого не сподвигнет на предоставление тебе рабочего места... Такова селяви...

Последняя картинка должна называется, "...есть о чем подумать анашистам — селигерышам" !
Если путЕна не станет, кому они будут нужны — клавиатурные дрочеры и креаклы !
Больше ведь они делать ничего не умеют...

нынешнему младому племени следавало бы закрыть хавальник и идти работать, а не пистеть на право и налево.
я сам 3,5 недели как получил диплом и вот уже 3 недели как работаю по специальности. и человека на мою должность искали 2 месяца. при в принципе мизерных требованиях — без опыта, с в/о (сугубо как показатель некоей самодисциплины. со стороны начальника конечно немного наивно, но тем не менее), с желанием учиться. так "младое племя" приходило, узнавало что надо реально учиться и изучать достаточно большой объем новой информации..... и уходило в туман. все хотят сидеть на жопе ровно, никуя не делать и получать минимум 30 тысяч (живу во владивостоке — сумма выше средней зп по краю).
нынешние выпускники не хотят понять что они дерьмо на палочке в плане своих знаний по выходу из универа. я первую неделю на работе сидел и слушал своего куратора с открытым ртом. записывая и запоминая все основные понятие. и не потому что я хреново учился в универе, а потому что такого не преподавалось вообще. ИТшные знания у меня более менее и позволили начать осваивать необходимый софт, а вот знания бюджетного процесса и прочей финансовых вещей — у меня просто отсутствовали. но мне это пусть не столь интересно, но необходимо для работы — и я это выучу. а большинство — развернется и уйдет.
еще очень многое накладывается на отношение к деньгам нынешней молодежи — все хотят получать сразу и много. не раз я слышал от своих сверстников фразы типа "если не получаешь 30 — ты не человек", "если к 22-23 у тебя ент машины — ты нищеброд и т.д."
работа есть, есть она и по специальностям — просто зажравшаяся молодежь не желает работать

Мало того что нежелание работать по причине специальностей плохооплачиваемых на рынке труда. Множество примеров (причём у каждого человека найдутся такие знакомые) когда УЧЁБА ДОСТАЛА, идиоты преподаватели достали настолько что вместе с дипломом молодой специалист получает в подсознание устойчивую ненависть к своей специальности...
Ну а достойная же советская система образования, с иными же системой взаимоотношений преподавателя и учащегося, методикой подачи знаний, а главное системой принудительного распределения на работу — канула в лету...
Ихмо, всё же, пора отменять бесплатное специализированное образование тем кто его не использует в дальнейшем. НЕЧЕГО ВОРОВАТЬ ЗА ПАРТОЙ ДЕНЬГИ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ!

А кого что удивляет? Стране не нужны люди с руками иголовой. Они не востребованы. Все срут что недоучек выпускают? Так может именно недоучки и нужны? хитрожопые НР манагеры напридумали себе идеального работника и им похеру всё вокруг — ни же хЭЭр манагеры. шоб до 30 лет, шоб стаж 10, шоб минимум 3 иностранных языка и шоб 2 высших. Желательно медицинское и инженерное. Вот такого можно взять помошником манагера, ну или уборщицей. Вот все и тянутся в эти сраные универы. Потому как без бумажки с тобой даже говорить не станут. В великой стране нет производства, всё шо там моделькин или олдя постит, если присмотреться, это автоматизированные линии завезённые из японии или европы, где 2 обизяны нажимают кнопку и на выходе получают продукт. Если что-то не работает даже мегагений ничего там не сделает — нужно вызывать спецов из ивропы или японеи. Так и живём — работа для абизян, до которой допускают тока с высшем абразаваниём, которое на этой работе нафиг не всралось.

С нашей системой проще чурок набрать и одного высококвалифицированного инженера на обслуживание станков с ЧПУ.

В советское время существовала отличная практика — выучился, будь добр (читай обязан) три — пять лет отработать по прямой специальности. Так и надо поступать с теми, кто за государственный счёт получил образование. Получается, они заняли в ВУЗЕ места тех, кто именно по этой специальности дальше хотел работать. А тех, кто манкирует образованием в законном порядке обязать компенсировать государству затраты на его образование. Вот тогда каждый будет работать на своём месте по полученной специальности.

Идут туда, где больше платят. Я лично не стал работать по специальности инженер технолог за гроши, и предпочел область IT с неплохой ЗП. Если бы платили нормально, кокое-то время отработал бы.

Я думаю волноваться не стоит!
Наш главный командующий напишет указ о принудительном труде и все вакансии быстро заполнятся!
Тем более что теперь не надо ни на кого оглядываться... Западный мир нам не указ! Права человека не главное!

после институтов всегда(за ооочень редким исключением) выходили теоретики. а вот специальности они уже учились на предприятии. вот в этом и плюс распределения! и человек работает по специальности, и предприятие получает специалиста, правда доучив его немного. а сейчас получается трата денег. государство тратит деньги(наши налоги), а человек теряет 4-5 лет

Лучше быть менеджером в Москве — чем прозябать в России(с) Молодежь

не мы не были такими ограниченными
хотя признаюсь честно, на фарцовщиков я тогда смотрел с презрением (94 год выпуска из школы)
а они оказались перспективными..
Я хотел на Химпром в рабочие, а стал дизайнером. что тоже хорошо

Проблема в нежелании работать, чтобы набираться опыта. Все хотят сразу 60 оклад мин. + % за сделки удачные или ещё за что-то и место в офисе класса А. Общество потребления увеличивается спрос на сферу услуг, надо менять концепцию развития государства (или русской цивилизации, если мы претендуем на глобальный сценарий).