-
H17 апр 1495 процентов госслужащих имеют зарплату 10-15 тыс. р. Кто не верит — есть чудный портал государственный службы и кадров — gossluzhba.gov.ru Там как раз и набирают персонал. Можете ознакомиться с "сумашедшими" зарплатами. Их как раз и сократят. Bingo!
-
-
17 апр 14Ох уж эти сказочники ... есть у меня знакомый, палить не буду, чиновник, по квиточкам 20ти не получается, но на новый жып, еврейремонт и два раза в год за бугор отдохнуть, это помимо того что типа по работе, на это хватает както ... ах да, еще жена не работает и ребенок недешевым спортом занимается ...
-
-
17 апр 14Да никто особо не спорит, что на госслужбе в низовом звене зарплаты небольшие. Просто, Вы должны учитывать, что издержки на чиновника складываются не только из зарплаты но и содержание помещений например. Аппарат раздут это однозначно.
Но проблема в том, что сцуко, они как только начинают сокращения, обычно аппарат увеличивается от этого -
-
817 апр 14Нет, 10к зп это реальная ЗП со всеми премиями.
У федеральных чинуш в регионах (не начальников): голый оклад (3-5к) + 1 оклад от щедрот президента + доплаты за чин, стаж, особые условия труда (рублей по 300-1000 каждая доплата) + премия из экономии фонда зп (например 1-2 оклада в квартал) — подоходный 13% = от 10к до 20к
У московских чинуш в тех же федеральных органах власти все тоже самое (оклады, доплаты), кроме премии. Премиями догоняют до "дохрена" просто так, например каждый месяц падает кроме зарплаты еще 50-300к на карточку.
-
-
-
-
O17 апр 14дело не в количестве чиновников, дело в технологии ведении дел. количество бумажек, разрешений, согласований, утверждений, отчетов превысило все разумные и неразумные пределы. Я сам работаю в бюрократической госконторе и знаю это. Особенно ОТЧЁТНОСТЬ ! Такое впечатление, что никто не хочет брать на себя ПЕРСОНАЛЬНУЮ ответственность, все прикрываются коллективной ответственностью. Как у Райкина — "кто сшил пиджак ? мы! все!"
-
D17 апр 14Прежде всего, нужно поменять в государстве то, что в коммерции называется бизнес-процессами, т.е. все процедуры согласовывания, принятия решений, внедрения, контроля и т.п.
В СССР эти процессы были другими, и количество людей, их обслуживающих тоже было другим. Вернуться к тем процессам не получится. Нужно придумывать новые. Точнее, нужно придумывать новую систему процессов, эффективно обслуживающую нужды граждан страны. Пока это не получается.
Это как с внедрением безбумажных технологий — с внедрением компьютеров, количество бумажных документов существенно выросло.-
-
D17 апр 14Нельзя управлять сложным механизмом без построения гармоничной системы. Бизнес-процессы обслуживают взаимодействие разных частей системы друг с другом.
Имхо, для того, чтобы конструировать системы, нужно иметь инженерное мышление. Многие управленцы, пытающиеся создать или реорганизовать какую-либо систему, обладают гуманитарным складом ума-
17 апр 14хм... нужно ли построение гармоничной системы, если механизм разовый?... подготовка окажется дороже результата... что и видим... потом меняем механизм и по новой...
Область управления, экономика... — вовсе не гуманитарная сфера... — очень даже техническая... не конструкторская, но всё же техническая... И там, и там — главное логика (одно из главных), а логика это работы механизма трактора, или общественного механизма... просто механизмы разные... ;))
Гуманитарная сфера опрерирует другими категорями...
-
-
-
-
-
-
-
17 апр 14Кому это надо? Чиновнику? да он первый похерит эти инициативы-это как с бумажными носителями,уже 15 лет как везде компы мы плять с бумажками носимся.Отцу врач поставил вторую группу не давали мед.справку.Я говорю отец дай посмотреть заключение врача-ОНО ОТ РУКИ ШАРИКОВОЙ РУЧКОЙ НАПИСАНО!!!!!!)))))
Я БЕРУ ЛЕЗВИЕ И ПО ШКОЛЬНОЙ ТРАДИЦИИ ДЕЛАЮ ИЗ РИМСКОЙ 2 РИМСКУЮ 1 И ВУАЛЯ У ОТЦА НА РУКАХ МЕД.СПРАВКА)))) НАХЕР НУЖЕН ТАКОЙ ВРАЧ И ТАКОЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ))))
-
-
-
Сделано с
NoNaMe