-
1 сен 12habrahabr.ru
вот примерно такие будут по карманам у обычных людей шарить.
Псевдопровсоюз с обязательным процентом с фткцией вместо работы дело Михалкова живёт -
-
S1 сен 12Если-бы наши профсоюзы отстаивали права рабочих так-же,как это делали их западные коллеги во времена своего становления,наши работодатели по опасались-бы выходить с таким прожектом.
А-то,знаете-ли,с переломанными ломом руками и ногами,очень плохо отдыхается на Канарах...
;)))))))))))))))))))))))))))-
-
-
S1 сен 12Рабов нужно беречь,их нужно кормить и лечить за свои кровные.
Ведь они(рабы) являются частью собственности,и если они начнут дохнуть как мухи,то благосостояние владельца начнёт ухудшаться.
А вот современный "работодатель" снял с себя обязанности по заботе о рабочих,и взвалил их на них-же самих.
Теперь рабочие сами себя кормят,лечат,платят налоги и т.д.,причём не прекращая приносить прибыль своему владельцу....
;)))))))))))))))))))))))))))))))))))
-
-
T1 сен 12Ага, пытался тут у нас в Сургуте один человек создать независимый профсоюз лет так 5 назад.
В итоге через пару месяцев со скандалом его таки уволили...
А ещё через год-полтора был убит в Москве — писали, что бытовуха...
-
-
-
-
1 сен 12./a_sido/ — ну ты ваще наивный — Во власти совсем не идиоты сидят, чтобы уничтожать реально важные предприятия.
— так это и есть ихняя цель — в какой стране живёшь ?
-
-
-
-
-
-
1 сен 12Вот и посмотрим как ЕР и "папа" относятся к людям. Почему Прохорова не посадят досих пор?????????? -
1 сен 12Все работодатели в России в основном в сущности своей воры нажившие первый капитал путём различных финансовых махинаций в мутные девяностые или построившие свой бизнес позже, но на те же незаконно полученные средства фактически украденные у государства или народа. Откуда вдруг в нищей Рашке девяностых и начала нулевых, появилась толпа миллиардеров и миллионеров. Наверное они родились со сто долларовой купюрой в заднице. Сейчас их преступный бизнес окреп и легализовался. Теперь это не преступные банды и активы, а промышленные конгломераты и фирмы с человеческим лицом. Соответственно и кодекс они будут создавать для себя, а не для работника. Привыкайте!
-
-
1 сен 12Например, учителям платят 10 т.р., лишают выслуги лет, но им похер, сказали под приказ на путинг, значит на путинг. Это менталитет. Вот мОлодеж подросла, сразу на болотную, так те же учителя на них зафыркали, ах вы белоленточники-госдеповцы... Я не знаю, что в России должно произойти, чтобы до людей хоть что-то дошло.
-
-
-
-
1 сен 12Ты гнусный клеветун! При товарище Сралине было ВСЕ! И в достатке. Кто распространяет слухи об "отдельных недостатках" — агент наймитов!
-
-
1 сен 12Обсуждение любых законов и кодексов здесь — на NNM.ru — превращается в полное безысходности бесполезное трепалово с одним единственным выводом, что все они жулики, воры и сволочи — делают все против нас всех тут мягких, белых, пушистых. Вы на региональные обсуждения приходили (в каждом регионе проводились в областных центрах)? А на сайте писали свои предложения? А вы вообще не знали? А вы вообще сами чего сделали, чтобы кодекс стал лучше для вас? Вот читаешь вначале олигарх Прохоров и сразу становится ясно против кого эта статья написана.
И вообще. Хороших работников в наше время не увольняют. Их днем с огнем не сыскать.-
1 сен 12Нынешний Трудовой кодекс разрабатывали очень долго, много лет обсуждали. Это продукт компромисса между работодателями, государством и работниками, в лице профсоюзов. В результате получился достаточно сбалансированный правовой акт, который более-менее решает возложенные на него задачи. В целом неплохой Кодекс получился. А любые серьезные поправки нарушат сложившийся баланс. Лучше не трогать его, еще лет десять хотя бы.
-
-
-
-
P1 сен 12Прохор — не прохор
Да хоть за Путина или Зюганова голосуйте
Нет разницы.
Порядочный чел в Российскую политику в принципе попасть не могет.
-
1 сен 12Н-да. Хотел тут поработать за Прохорова, оправдать что-то из его предложений. Но не получилось))
Больше 8 часов в день сейчас и так работают, особенно офисные планктоныши. Так что тут не необходимости что-то менять.
По части упрощения увольнений: так увольнение работников без достаточных оснований — это по любому не вариант. И это даже не обсуждается. Оправдано увольнение за неэффективную работу, но и тут претензии Прохорова идут мимо кассы — действующее трудовое законодательствои сейчас позволяет это делать по закону и безопасно. А если работодатель жадный, экономит на хороших юристах и не может оформить увольнение неэффективного работника как полагается по закону, в результате чего попадает на деньги — то это не проблемы закона, это проблемы тупого и жадного работодателя.-
-
1 сен 12А вот их как раз уволить нельзя.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
А эти исключения — это случаи увольнения по виновным основаниям. Если женщина ничего не нарушает, уволить ее нельзя.
-
-
-
1 сен 12Только идиот может написать такой заголовок ибо капитализм по своей сути уже подразумевает использование чужого труда на создание "богатсвтва" РАБОтодателя.
Чего скулить?.
Может стОило бы привести статисику и факты "доброго отношения" к трудящимся "НЕ У НАС", хотя бы на постсоветском пространстве? Как "У НИХ", так всё в ШОКОЛАДе", как "У НАС", так всё в "Г..ОВНЕ"...
Не потеряли ли "бумагомаратели" чувство вкуса? -
-
Сделано с
NoNaMe