-
-
G13 июл 12Государственные ВУЗы с текущей системой платного образования — главный источник "дебилов" с дипломами.
Это кстати и причина низкой ценности дипломов Российских ВУЗов.
Судите сами для платников практически отсутствует минимальные требования к знаниям при поступлении, а выгонять их в процессе обучения естественно никто не будет, к тому же в ВУЗАХ процветает бытовая коррупция среди преследователей.-
-
G13 июл 12)) так и есть 1 из 10 обладателей диплома хоть что-то понимает в своей профессии.
Когда я учился в ВУЗе при поступление на бюджетное место требовалось набрать на вступительных экзаменах минимум 23 бала из 25 (математика и физика), для поступление на платной основе 6 баллов, сравните разницу требований к знаниям и интеллекту.
-
-
-
G13 июл 12не Государственные — они на то и не государственные что могут учить как хотят и на каких хотят условиях.
Государственные ВУЗы должны придерживаться стандартов образования и требований как к абитуриентам так и к выпускникам. В ситуации когда государственные ВУЗы непосредственно продают свои услуги населению требования к абитуриентам, студентам и выпускникам не соблюдаются в угоду прибыли.-
13 июл 12не Государственные тоже должны придерживаться государственных стандартов.. иначе, какие они нах, ВУЗы?.. они и аккредитации не получат и диплом их будет филькиной грамотой..
кроме того и те и другие ВУЗы продают свои услуги.. непосредственно (еси не считать торговлю дипломами в метро — там посредники есть ;))..
однако не о государственных ВУЗах хотели Вы сказать выше, а о платности образования.. или неуклюже попытались прорекламировать частную контору по одипломливанию..
-
-
-
13 июл 12Даже Московский государственный университет в 2011 году оказался за пределами первой сотни рейтинга Times Higher Education 2012 World Reputation Rankings.
Вот никак понять не могу — почему мы так сильно прислушиваемся к какому-то там забугорному рейтингу (типа британские ученные доказали......). У них там что, идеальная система образования? Да они всю свою жизнь за видывали системе образования СССР и она считалась лидирующей во всем мире....-
-
-
A13 июл 12А не доводилось видеть дороги в Германии после 20 градусных морозов? ))) Очень интересное зрелище — granat-ekb.ru.
-
H13 июл 12не, я понимаю что у нас климат иной.
но йошкин кот! Вот у нас одну и туже яму каждый год уже 10 лет заделывают, и каждый год как сходит снег она опять на том же месте. При этом от нее в стороны метров по 20-30 асфальт более-менее нормальный.
Я не понимаю: что, именно в месте этой ямы аномальные морозы? Или вокруг этой ямы совершенно иной благотворный для покрытия климат?
Или, все-таки, работы проводят халтурно, а климат — второстепенная причина.
-
-
-
-
13 июл 12это нам рассказывали, что у нас все самое лучшее и мы самые читающие...а в сравнении с западом...вот пример...практикующий врач сша, англия, австралия повышает свой профессиональный уровень на протяжении 20 лет(примерно) при этом ежемесячно тратит на спецлитературу около $600 (это ихняя статистика)...наш специалист может тратить ежемесячно 18 тысяч рублей на самообразование?-
13 июл 12Подумаешь 600 долларов в месяц. Нам (врачам) где то до 2008 года аж по триста (!!!) рублев в год на такую литературу давали. Потом почему то перестали. Видимо у кого то там наверху все таки доперло, что на такие деньги ничего купить невозможно и власти таким образом просто решили не позориться. -
13 июл 12Там есть пара нюансов.
Не буду вдаваться в частную практику — она стОит конкретных денег, поэтому обходится ихнему гражданину дороже госпиталя. И, зачастую, это деньги не из страховки, а из собственного кармана. Остальное здравоохранение построено совершенно иначе (пока) чем у нас. Как ни странно, сериал "Доктор Хауз" довольно нагляден, хотя и оставляет за бортом многие острые угры. Больница — это объект извлечения прибыли. Как и всякое капиталистическое предприятие. За прибылью строго следят люди, которые вложили в это дело деньги — совет директоров. Весь персонал больницы — строго наёмный, вплоть до главврача. У каждого врача строго расписан регламент — от продолжительности рабочего дня, до количества часов, которые он должен потратить на работу в различных ипостасях — приёмное отделение (от чего так шарахался Хауз), "своё" отделение, какие-либо другие функции, включая замещение (если совет директоров экономит на персонале). Сюда же, очень часто, входит и обучение. Хирург, например, обязан подтверждать свою квалификацию, проведя не менее 100 часов за операционным столом ежемесячно и 40 часов на различных обучающих конференциях, семинарах, съездах. Всё это прописано в личном Контракте чуть ли не поминутно. На этих же семинарах он просто вынужден закупить некое количество литературы, т.к. без этого он не получит свидетельство о прослушанном курсе лекций. А без свидетельства — он не отработал положенного по контракту. Не отработал — не смог отчитаться. Не смог отчитаться — пинком под зад, наёмный главврач ищет (среди строго аффилированных фирм подбора персонала) нового доктора. Кроме семинаров, врач обязан "профессионально расти". Опять-таки согласно контракта. Обычно под этим подразумевается n-нное количество научных статей в профильных журналах (внимание! чаще всего — без гонорара! угадайте, кому идут деньги), которое он должен опубликовать за отчётный период (обычно — год), и n-нное количество докладов на каких-нибудь симпозиумах. Хауза, если помните, туда тоже пинали, но он прикидывался шлангом. Будь он рядовым спецом — вылетел бы сразу, к чёртовой бабушке. Но гениев — не так много, а кушать надо всем.
За всем этим, на совсем второстепенном плане, как-то совсем незаметно проходят закупки всякого оборудования у таких же аффилированных фирм. И даже факсовой бумаги, не говоря про сами факсы. Не знаю, как в Англии, хотя подозреваю, что аналогично, а в светочи демократии я не могу пойти в компьютерный магазин и купить больнице компьютер (разве только за свои деньги, свой личный, который запросто могут завернуть местные СБ (надо ли говорить, что охранные фирмы — тоже строго "из списка"?) и IT-структуры. Это Хауз звонил из больницы голландским шлюхам по скайпу со своего мака. Потому что это — кино.
Короче, по части "распила" и "эксплуатации человека человеком" — мы ещё дети. Но дайте время — это всё устаканится аналогичным образом. Я почему-то уверен, что наш дерьмовый капитализм к этому придёт очень быстро.
-
-
-
13 июл 12Так везде. Сейчас есть ещё время примкнуть к кучке людей с ВО. Через поколения будут династии. Дети рабочих — рабочие. Дети инженеров — инженеры. Какой-то процент из рабочих будут перетекать в кучку выше, и это естественно, но это уже будут упертые, из них толк будет, они будут знать чего хотят.
-
-
13 июл 12удивляют результаты голосовалки — "Автор Навальный". Народ не верит в написанное? Господа — зайдите в отдел кадров любого регионального университета — спросите про зарплаты, мол "инженером хочу устроиться". Да и к тому-же, автором может быть и Навальный, т.к. борьба с коррупцией во-власти — это по его части (а мы все, наверное, пока "прикормлены" из кормушек ЕР...) -
A13 июл 12Нужно сокращать госвузы вообще и отменять лицензирование на частную учебную практику. С сокращением госвузов уровень образования не повысится. Вырастут только взятки и будут сэкономлены бюджетные средства на роспил чиновникам. Будут просто продавать лицензии и на этом делать деньги. Выучиться многим специальностям можно и сейчас, если у людей есть желание учиться, так что проблемой это едва ли станет. Да и свободный рынок не нуждается в бумажках, ему нужны реальные навыки и знания и вуз их дать всё равно не сможет. Будет выгодно учиться только там, где для обучения нужно будет дорогое оборудование, это касается прежде всего врачей. А в остальном это ничего кардинально не изменит в плане образования, а вот чиновникам так удобнее.
Сделано с
NoNaMe