Эксперты заявляют, что чиновников невозможно заставить работать, необходимо сократить их количество

Дополню по своему опыту (занимался оптимизацией управления в частных компаниях — консалтинг): этот закон Паркинсона работает и там.
Чем больше контора, тем больше бюрократия. На предприятии, где есть хотя бы три-четыре отдела (закупки-склад-продажи-учёт) сразу появляются "регламенты" — бумажки, без которых никто пальцем не шевельнёт... Это в целом, нормально, потому, что регламент = есть правила взаимодействия, но регламент неизбежно порождает дополнения (все ситуации не опишешь), потому что сотрудники боятся брать на себя ответственность, не записанную в бумажке. Зачем? подвигов никому не нужно, а за самовольство могут уволить.
Итог: бюрократия расцветает, все начинают обмениваться бумажками, собирать десятки подписей, чтобы спасти себя из под гнева начальства.
"... а мне никто не дал письменного распоряжения, поэтому я не сделал"

Чего мне ошибаться?У меня на фирме такого не происходит.За других-не отвечаю,говорю,как должно быть.Лет 10 назад,когда возил сумками халявные деньги — тогда да,не следил,кто да что делает.После того,как прикрыл халяву и начал реально работать,проводил реорганизацию фирмы с учетом
возможного оплодотворения бюрократов,т.е всех лишних разогнал и набирал работников строго по реальным потребностям.Кстати,я так думаю,что законом Паркинсона порой прикрывают элементарные хищения и уходят от ответственности за раздолбайство.Осознанно или неосознанно.Из ваших же слов:"любой крупный скандал...". Так что не все так просто в Дженерал Моторс.Не думаю,что там все такие дураки,чтобы разводить бюрократию.Да и в России бюрократы жируют в основном на халявные деньги.А частная это кампания или государственная — роли особо не играет.Где люди работают, зарабатывают и на эти деньги живут,честно платя налоги,там нет почвы для развития бюрократии.Бюрократия начинается там,где хавают незаработанные деньги.