-
20 дек 11Однажды ибашыли над серьёзным заказом без выходных и по 12 часов в день
Заказ отгрузили. Но когда пришла пора рассчитаться — оплатили только те переработки, которые были оговорены в рамках текущего ТК. В карман мне залезли рублей на 20... с КПП исчез журнал сверхурочных работ. Даже видео с камер наблюдения нечаянно потёрли с сервака. Администрация ссылалась на то, что столько по ТК работать нельзя и вообще мы всё себе приписали...
Мораль. Какой бы ТК не был принят — будет как в анекдоте про новобрачную, которая не могла определиться с нарядом на брачную ночь. Нас имели, имеют и иметь будут. Иногда даже без вазелина. -
N20 дек 11В связи с тяжелым материальным положением предприятия, все сотрудники переводятся на должность рабов, с возможностью последующего карьерного роста до холопа.
-
K20 дек 11А почему бы нашему любимому гос-ву, не создать службу по защите трудящихся, чтобы можно было позвонить и сказать анонимно о нарушениях ТК на предприятии, о черной зарплате о неуплате налогов, и так проверчку сразу глубокую, а потом справочку в налогоыую и в суд. А то создавть кошерные условия для работодателей это мы можем, а защитить работников никак.
-
-
-
20 дек 11Вы не правы, в прошлом году подруге задерживали з.п. 3 месяца. Я сам позвонил, сказал какая организация, кто директор, кто владелец, описал ситуацию. ФИО работника кто жалуется они даже не спросили.
Где то через недельку нагрянула проверка к ним в офис, они быстро рассчитались с сотрудниками по з.п.
-
-
A20 дек 11Тогда считай надо будет устраивать перманентные проверки... думаешь, конкуренты не воспользуются этой возможностью?
-
-
-
P20 дек 11уважаемые,не надо никого на кол сажать, растреливать тоже не надо! не принимайте ТК и всё пусть все живут и трудятся!
Сделано с
NoNaMe