Я достаточно длительное время работал на предприятии располагающееся на территории НПП Алмаз ( а именно Алмаз -Фазотрон) . Самого НПП Алмаз практически несуществует , есть только администрация предприятия сдающая территорию и помещения в аренду различным фирмочкам. Единственноя работающая структура в составе предприятия это НПЦ Электронные Системы которая реально производит продукцию. Зарплаты там конечно не настолько маленькие как в тексте заголовка, но не намного больше (5т это оклад который будет получать только что принятый сотрудник, безо всяких дополнительных надбавок, старые сотрудники получали гдето (по моей информации 8-12) на момент моего увольнения в 2007году). Так вот работники Алмаза смотрели на нас (работников Алмаз- Фазотрона (входит в состав РСК МиГ) как на каких то буржуинов, так как зарплата отличалась значительно, правда мы и работали гораздо больше: и по выходным и вечерами, хотя раполагались всего лишь на другом этаже здания и еще платили Алмазу за аренду помещения большие деньги.
Хм, быстренько убрали страничку с вакансиями.
З/п и правда такая низкая. Не надо говорить о некиих 40 тыс. (может секретюрка деректора и получает оные деньги, но не инженера). Такое же положение в оборонке на других предприятиях ВПК (Рязанская, Владимирская области).
А страничку с вакансиями прикрыли, оперативненько...
Работаю в оборонке, Питер, средняя зарплата 40т., минимальная 15 (лифтер, гардеробщик, уборщицы, хотя у уборщицы больше), инженер, сразу после института в районе 20, рабочий от 30. Система окладов + различные надбавки (премии, командировочные, вредность, секретность, ученая степень и т.д.). При удачном раскладе может при окладе в 25 набежать за месяц 80, но конечно не у всех и не всегда.
Вы там работаете? Или, может быть, сможете подтвердить слова ссылкой? Не из въедливости говорю — просто интересно, как Алмаз умудрился наладить себе дела лучше остальных предприятий, а как на этих предприятиях дела, я знаю не понаслышке.
Что же вы такого знаете лично? У меня несколько друзей на ФГУПы работают, на оборонку, обычными инженерами. Меньше килобакса ни у кого зарплаты нет. СПб если что.
Я ведущий инженер во ФГУПе, промежду делом замечу — крупный ВНИИ, и мы тоже работаем на оборонку. Голый оклад, если правильно помню, около шести, с надбавками и прочей камарильей — в среднем двенадцать-тринадцать выходит, это для уровня зарплат предприятия ещё неплохо. С коллегами из других НИИ тоже контактирую регулярно, у них дела немногим лучше, разве что у москвичей повыше — но и жить в их городе дороже. Ростов.
если ведуший инженер-конструктор на оборонном предприятии получает 40 тыс. это извините — плохо, т.к мало для сотрудника с таким положением, семьем и прочее.. если конечно он не одинок (
Нет.
Я ушел из КБ после года работы в 2006 году. Понял что не конструктор (и образование непрофильное).
После института получали 15-17к. Без опыта работы. Работа без особых напрягов была.
Сокурсник остался. С опытом 5 лет — ведущий.
Золотых гор нет и никто не обещает! Но и зарплат в 5000 тоже нет.
Актуализация информации на сайте — это конек ФГУП.
Плюс в холдинге большое количество предприятий со всей страны и реальная ситуация отличается на каждом отдельно взятом предприятии. almaz-antey.ru -
В бытность крепкой обороны и Армии Советского Союза на полигоне молодой летёха получал 270 рублей на руки, а майор от 360-380 руб ( с "полигонной " добавкой в 20 руб.)
А представители промышленности ("промыслА") — от 350 плюс командировочные.
Итого у работника "Алмаза", что постоянно мотался в Капь-Яр, накапывало до 1000 руб/месяц.
Хорошие деньги, но и работали много: как раз вводили в строй новую АСУ, в воздухе постоянно крутилось "на массовке" до 200-300 (!!!) воздушных целей. Деньги тогда тратились колоссальные.
Сегодня самое главное — разрушены связи между предприятиями и нет возможностей управления министерства промышленности, поэтому предприятия работают БОЛЕЕ затратно, продукция получается БОЛЕЕ дорогой из-за автономности каждого производства.
Т.е. ДАЖЕ без попилов-откатов цена еденицы производства увеличилась многократно, поэтому идёт полная деградация и удешевление каждого элемента и узла: зачем "париться" с микросхемой или микросборкой через военную приёмку, когда можно поставить китайскую с "радиорынка"?
Без смены государственного строя на данный момент не будет ни хорошей техники в войсках, ни предприятий оборонки: мизерные оклады работникам нужны для осуществления настоящего крепостного права: хочет Генеральный — заплатит 20, 30, 50 тысяч, а не захочет — 5 тысяч на руки и свободен!
Попробуй только вякни против или расскажи, как пилят бабло..
Кстати, пособие по безработице 4 990 рублей. Не странно ли совпадение?
Комментарии
hghltd.yandex.net
З/п и правда такая низкая. Не надо говорить о некиих 40 тыс. (может секретюрка деректора и получает оные деньги, но не инженера). Такое же положение в оборонке на других предприятиях ВПК (Рязанская, Владимирская области).
Работаю в оборонке, Питер, средняя зарплата 40т., минимальная 15 (лифтер, гардеробщик, уборщицы, хотя у уборщицы больше), инженер, сразу после института в районе 20, рабочий от 30. Система окладов + различные надбавки (премии, командировочные, вредность, секретность, ученая степень и т.д.). При удачном раскладе может при окладе в 25 набежать за месяц 80, но конечно не у всех и не всегда.
На алмазе ведущий инженер-конструктор имеет 40к чистыми.
Я ушел из КБ после года работы в 2006 году. Понял что не конструктор (и образование непрофильное).
После института получали 15-17к. Без опыта работы. Работа без особых напрягов была.
Сокурсник остался. С опытом 5 лет — ведущий.
Золотых гор нет и никто не обещает! Но и зарплат в 5000 тоже нет.
Плюс в холдинге большое количество предприятий со всей страны и реальная ситуация отличается на каждом отдельно взятом предприятии.
almaz-antey.ru -
А представители промышленности ("промыслА") — от 350 плюс командировочные.
Итого у работника "Алмаза", что постоянно мотался в Капь-Яр, накапывало до 1000 руб/месяц.
Хорошие деньги, но и работали много: как раз вводили в строй новую АСУ, в воздухе постоянно крутилось "на массовке" до 200-300 (!!!) воздушных целей. Деньги тогда тратились колоссальные.
Сегодня самое главное — разрушены связи между предприятиями и нет возможностей управления министерства промышленности, поэтому предприятия работают БОЛЕЕ затратно, продукция получается БОЛЕЕ дорогой из-за автономности каждого производства.
Т.е. ДАЖЕ без попилов-откатов цена еденицы производства увеличилась многократно, поэтому идёт полная деградация и удешевление каждого элемента и узла: зачем "париться" с микросхемой или микросборкой через военную приёмку, когда можно поставить китайскую с "радиорынка"?
Без смены государственного строя на данный момент не будет ни хорошей техники в войсках, ни предприятий оборонки: мизерные оклады работникам нужны для осуществления настоящего крепостного права: хочет Генеральный — заплатит 20, 30, 50 тысяч, а не захочет — 5 тысяч на руки и свободен!
Попробуй только вякни против или расскажи, как пилят бабло..
Кстати, пособие по безработице 4 990 рублей. Не странно ли совпадение?