Новые стахановцы

Изменения, конечно, давно назрели. Мы "хотим перемен"... Но от них пострадаем опять же мы.

я — только за. Я тогда переквалифицируюсь с сувенирной продукции на гробы. Озолочусь.
А если серьезно — работать на производстве по 10 часов в день 6 дней в неделю — очень и очень тяжело. Т.е., конечно, у меня это периодически бывает (когда гнали перед сдачей гребаного академического большого театра там и по 16 и по 18 часов работали — несколько раз там же ночевать оставался), но после этого организму требуется востановление (лично я тупо словил бронхит, которым не болел уже лет 10). да и за компом 10 часов не высидишь: мозг отказывается переламывать информацию.
А вообще заметил вот какой интересный факт: наша бригада, которая работала по 8 часов, с обедом, перекурами и ХОРОШИМ инструментом делала большие объемы, чем талибы, работающие по 12 часов.
Надо повышать эффективность производства. Курсы повышения квалификации, инструмент, стимулирование рабочих — вот вам и экономический рост.

А хорошо придумали... человек вкалывает как скотина, работает на износ, принося прибыль дяде Васе и всевозможные отчисления в пользу государства. Соответственно с нашей "бесплатной" медициной можно понять каким будет уровень здоровья (я говорю в первую очередь о простых рабочих). Ну а там... наверняка до пенсионного возраста многие не доживут. А государству опять маленький приятный плюсик, уменьшение пенсионных выплат... Причем очень значительные уменьшения!!

мда уж....максимум чего добьются это очередной рассцвет "гоп стоп..мы подошли из-за угла.." )))))

Тандем тоскует по рабовладельческому строю. Надо им Манежку устроить в каждом городе на каждой площади

На самом деле вся эта возня продвигается чтобы давать предпринимателю нанимать своих друзей-родственников, выводить на них основную часть зарплатного фонда и гнобить реальных работников

вдохновителей сей хуиты — к расстрелу. смысл не в том, сколько пахать, а как пахать! можно урожай вручную убирать, а можна и комбайном Кляяс!

Вы посчитайте, какие полноценные производственные предприятия существуют, только не берите ИП и ООО это те, которые на одном углу покупают, а на другом перепродают. Я думаю, что вначале надо восстановить, переоснастить, подключить новые технологии на предприятиях (не забыть о специалистах), а уже потом решать, сколько времени работать.

Их методики удержания трудящихся в узде удивительно схожи со сталинскими....
------------------------------------------------------------------------
ТУПОЕ ВРАНЬЁ демпидаров!
«В июне 1940 года в советской печати появилось обращение к трудящимся с призывом перейти на семидневную рабочую неделю. Разумеется, это была «инициатива снизу», подписанная сотнями представителей сознательных передовых рабочих и прогрессивной интеллигенции. Остальная часть населения поняла – скоро война. Следует отметить, что еще с начала 1930-х в Советском Союзе была установлена шестидневная рабочая неделя при семичасовом рабочем дне.
Особенность советского календаря 30-х годов состояла в том, что существовала шестидневная неделя (так называемая шестидневка) с фиксированным днём отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (1 марта использовалось вместо 30 февраля, каждое 31 число рассматривалось как дополнительный рабочий день). Следы этого видны, например, в титрах фильма «Волга-Волга» («первый день шестидневки», «второй день шестидневки» и так далее).
Возврат к семидневной неделе произошёл 26 июня 1940 года в соответствии с указом Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений».
подробнее poltora-bobra.livejournal.com

>> Виктор Пелевин назвал возникающий в результате общественный строй «ротожопой».
если не ошибаюсь — РОТОЖОПИЕМ, а конкретных учасников этого действа — РОТОЖОПАМИ.
Но это — так, мелочёвка —
Основная же мысль была в том, что — *отсутсвует тот за чью свободу можно было бы бороться*
(ротожопие так понравилось людям, что их и не осталось вовсе).