-
Z20 сен 11рабочему зарплату — как в депутату в думе и все внорме будет, а матери с детьми зарплату( зарплату, а не пособие) за воспитание детей и демографическая проблема будет решена. А то бля придумали шесть умных депутатов имеют доход как у целой области, так как шибко смышленые.
-
20 сен 11Чё за пиздёш про 25к? Хрен поверю, даже если так, то минус налоги. И разве 25к это много? Пидары в заводоуправлении сотку получают, премии за экономию средств регулярно имеют, а экономят средства на объёбе работяг, да штрафах. -
20 сен 11Ответ ужасно прост. Нужна не конкурентная ЗП а нормальная, с системой бонусов и прочего. Тогда и рабочие найдутся и стимул будет производительность повышать. А все остальное бред. Ни кто добровольно не пойдет сварщивом когда их начальник в теплом офисе имеет их 4-5 зп особо не перетрудившись. Все хотят жить хорошо от того и кладут на "рабочие" профессии если есть возможность конечно. -
20 сен 11Последние заводы загибаются. Могу сказать про свой бывший. Обещали всем по 10, 15, 25 тыров. Всех обманули. Через завод прошла куча народу. Теперь даже если и будут платить, никто не пойдет. Люди НЕ ВЕРЯТ. Теперь на моем бывшем заводе машприбор, где делали станки с чпу колбасу коптят, да картошкой торгуют. -
-
20 сен 11а что тебе даст почасовая? умные топ менеджеры посчитают так что еще меньше получать будешь. Другое дело что наебали всех с капитализмом то, цены как на западе, даже на то, что у себя производим и добываем (порой себе дороже даже продают), а вот с зп как то сразу, мы мало работаем и т.д. (ну нет депутаты бл* работают много видимо). -
P20 сен 11ептыть! Как не капитализм?! Как не почасовая?! у нас "гениальный директор" уже додумался, всех "инженегров" перевести на ХЗ как называющуюся систему оплаты: отчитываешься за каждый час рабочего времени, а "оне — топ манагеры" потом смотрят и "утверждают": "Что-то ты,мил человек, на задачку 4 часа потратил? Мы тут решили, что за час должен был управиться..."
больше 8 часов в день — работать можешь, оплатят — хрен, только 8. Меньше — хрен тебе а не зарплата. Ну ОООчень эффективный менеджемент. Капиталистический в полный рост!
-
-
I19 сен 11Только деньгами дело не органичивается. Большинство производств созданных человеком — весьма и весьма вредные и опасные, особенно для работающих на них. Поэтому для привлекательности труда на них необходимы и социальные всякие штуки — пенсия ранняя (а не как у Проорова — прямо от станка вперед ногами выносить!), реабилитационные центры, профилактории всякие бесплатные, медицинское обслуживание доступное и действенное. Ихде ето всё???? Даже в 40-50 тыщ — хрен уложишься. А если травму получишь? Унижение на всю оставшуюся жизнь потом — и от пенсии мизерной и от отношения вообще — как к использованному гандону, простите великодушно!
-
19 сен 11В Челябинске на ЧЭМК плавила получает 30-50 тыс, цеха где начальники люди, очередь... ждут люди несколько лет. На ЧТЗ та же спец. оплачивается 10-15 тыс. и народ не идет, почему это? лень? УРАЛКАЛИЙ- з/п одного директора равна 4000 рабочих этого-же предприятия, так кто ХОЗЯИНАМ выгоден- кто трудится или кто красиво говорит? -
19 сен 11С 95-го года у эффективных вошли в моду перлы вроде :"Работать может и медвель-руководить надо уметь","Не нравится-, валите нах,вас,говна,за забором много"(это когда люди пытались требовать зарплату,которую задерживали по 4-5 мес)," А кто вам сказал ,что ваша работа стоит больше? А вы мне докажите!"
ЖРИТЕ,ЭФФЕКТИВНЫЕ! Хлебайте полной ложкой плоды вашей распальцовки!
Сделано с
NoNaMe