-
-
9 авг 11Опять хомячки в каментах негодуют :)
Сидят тут пишут, что ими манипулируют медвепуты, а на самом деле общественной волной манипулирует автор новости. Написал бы более позитивный заголовок — хомячки бы ссались от радости :) А так — очередной повод посрать вербально на власть, налоги и коррупцию. А ведь каждый из вас не видит дальше своего кошелька — в этом и заключается вся проблема.-
H9 авг 11"А ведь каждый из вас не видит дальше своего кошелька ..."
Ну, ты-то, понятно, видишь дальше, чем срёшь. Объясни, в чем будет упрощение "сложной схемы начисления больничных" для людей, получающих эти самые "больничные"? Зависит размер начисления от стажа и средней зарплаты.
Как будет с 2013 года? Всем поровну? Или работодатель должен будет подавать в ФОМС сведения о зарплате и стаже? Или, может сам "выздоровевший" работник должен эти справки в ФОМС отдавать? На какой счёт ФОМС будет перечислять деньги работнику и откуда у него возьмётся этот самый счёт?
Что-то я не вижу пока "упрощений"...-
-
-
-
Z9 авг 11Впервые в мире Трудовые книжки ввел своим личным указом Наполеон Бонапарт после буржуазной революции во Франции. Сделано это было для защиты буржуазии и чтобы держать рабочих на "коротком поводке", т.к. согласно указа без "рабочей книжки" (так она тогда называлась) на работу не принимали, хранилась она у работодателя и работодатель мог в ней написать что желал. Так то ! Это анахронизм тот еще. Непрерывность трудового стажа уже давно не имеет никакого значения вообще (после начала пенсионной реформы). Только банки это интересует при выдаче кредита.
-
-
-
Z9 авг 11Упрощение значительное. Это очевидно. Работодателю меньше мороки. Значит что кадровик и бухгалтер меньше времени будут на больничные тратить. Все просто — пришел на работу — получи деньги. Не пришел (заболел?) — неси свой больничный в ФОМС и они тебе оплатят.
Счет давно уже есть у каждого работника. Не знаю в каком вы городе живете, даже у нас в провинции все з/п уже лет 5 как перечисляют на карточки. А за каждой карточкой — счет в банке.....-
H9 авг 11Да что ты, золотко самоварное? И какой же работодатель тебя отпустит в рабочее время по ФОМСам бегать больничные относить? И откуда в ФОМСе будут твои данные, если их не кадровик с бухгалтером будут ежеквартально уточнять? Если не ежемесячно... Свежо придание, да верится с трудом...
Как же вас идиотов легко развести...-
Z9 авг 11Да откуда ж ты такая дурная головушка взялась ? А кто тебе сказал что нужно будет бегать по ФОМСам и больничные относить ?? Выстраивается система ! Как тебе такой вариант: информация о любом выданном больничном передается в ФОМС больницей выдавшей больничный.
А по поводу данных в ФОМС — так на очереди очередное упрощение: Не надо будет ни кадровикам ни бухгалтерам уточнять где и кем и кто работает для ФОМС. И вообще работодатель не будет иметь отношения к медицинской страховке. Работник сам выбирает в какой компании ему страховаться. Заключает с ней договор, а работодателю указывает куда перечислять его взносы.... Логично?
-
-
-
-
-
P9 авг 11И как вам хождения по кабинетам при оформлении возврата? )))
Ты еще скажи что тебе сделали все в одном кабинете за 5 минут, а ты в это время сидел дома в мягком кресле и через инет наблюдал за оформлением )))
Блин, подрасти сначала, закончи школу, походи по кабинетам, потом будешь утверждать что да как.
Кстати Жизнь есть таки за МКАДом, и у нас карточки только в крупных городах. В деревне — это скорее исключение чем правило.
-
-
-
-
-
9 авг 11Вот он — конкретный пример того, о чем я ниже писал. Народ срётся между собой — матом кроет, разве что морду не бьют (это дело заменяют страшшшшные минусы). За что срёмся, господа? За точки зрения!!! За то, что мысли по-разному, что кстати свойственно нормальным людям. Итого, hren999 спрашивает с Eptel'а подробности проекта, которого еще в природе нет. Не у правительства спрашивает, не у министров, а у Eptel'а. Выше спросить как-то некомфортно... Вот именно об этом я и говорю — это все — кухонные разговоры и вести их лучше на кухне, если есть такое желание. А здесь — анонимно — это просто нытьё. Коллективное нытьё.
-
-
-
-
-
Z9 авг 11Да никакие сюрпризы нас не ждут. Работодателю не надо будет выполнять тупые законы "О хранении трудовых книжек" и инструкции об их заполнении и учете. А это 30% работы любого отдела кадров. Приятный сюрприз ! Меньше станет халявщиков в отделах кадров которые целыми днями только чаи гоняют.....
Можно без проблем работать на нескольких работах и не париться о записи в трудовой книжке и вообще никуда ее не предъявлять. Приятный сюрприз !
Для работодателя как все упрощается? Пришел на работу — получил деньги. Не пришел — не получил. Если утверждаешь что болел — то неси свой липовый больничный сам в ФОМС — они тебе компенсируют. Приятный сюрприз ! А то зае**ли бляди которые месяцами на больничном находятся а работодатель за все это им еще и платит.......-
9 авг 11наивно.. по принципу — всё, что я делать не пробовал — очень просто. Это не шнурки завязывать..
"30% работы любого отдела кадров".. офигеть!.. по Вашему эти тётки трудовые книжки на груди сохраняют и каждый день перед сном перечитывают?.. а я то думал, что мой ОК занимается наймом, переводом и всяческим соблюдением..
Можно без проблем работать на нескольких работах?.. и, каждый раз (каждый год), доказывать, в налоговой, какая из этих работ основная, а какая дополнительная — с книжкой-то проще — где хранится — там и основная..
А больничный.. Во первых, работодателю не надо будет тратиться даже на форточки.. — повысилась заболеваемость, так не ему же платить.. (пока три дня оплачивает..). Во вторых потери рабочего времени уже здорового человека на посещения ФОМС.. так ли не волнуют работодателя? -
-
-
-
-
Сделано с
NoNaMe