-
-
31 мар 11Начальник, который не может организовать производство... который не желает нести социальную ответственность перед своими работниками... который не доверяет людям, которых нанял... и который не видит своего бизнеса дальше, чем несколько месяцев (все для чего нужны эти договора) — ПЛОХОЙ БИЗНЕСМЕН.
...
Проблема в том, что и Прохоров, и иже с ним — никудышные предприниматели, которые пытаются с помощью вот таких драконовских законов переложить свои проблемы на работника. А на хрен они тогда рабочим нужны, если они не решают проблем своего трудового коллектива? Кто им доверил предприятия? ГНАТЬ МЕТЛОЙ! -
31 мар 11Рабочий день продолжительностью 8 часов впервые в мире законом был введен в России. Он был принят Декретом 1917 г., чем было впервые осуществлено требование международного рабочего движения (1-го Интернационала в 1866 г.).
С 1928 г. промышленность России стала переходить на 7-часовой рабочий день и 5-дневную рабочую неделю. Но угроза военного нападения вынудила в июне 1940 г. вернуться к 8-часовому рабочему дню в 6-дневной рабочей неделе. Во время войны чрезвычайное военное законодательство допускало неограниченное по существу рабочее время, так как вводило обязательную сверхурочную работу. Лишь по окончании послевоенного восстановительного периода в 1956 г. был введен 7-часовой рабочий день (в расчете на 6-дневную рабочую неделю) или 42-часовая 5-дневная рабочая неделя. В 1977 г. Конституция СССР закрепила 41-часовую рабочую неделю. В России она была в 1991 г. сокращена до 40 часов. Поэтому КЗОТ РФ в редакции от 25 сентября 1992 г. и закрепил это ограничение рабочего времени 40 часами в неделю. Как установленная Законом, эта максимальная продолжительность рабочего времени распространяется на абсолютное большинство работников и поэтому в правовом аспекте считается всеобщей мерой труда.
Количество нерабочих праздничных дней в СССР было аж целых 10. Сегодняшние праздники каждый может посчитать самостоятельно.
Итого: Работать стали меньше, а праздновать чаще... -
-
-
31 мар 11Если бы нашей зарплаты хватало чтобы жить хорошо, мы бы работали. А за такую зарплату и работать не тянет.
Нет поощрений у нас за то что работаем хорошо. Нет. Зато у нас есть блат. Это да. Да и мало чего у нас оставили, вот и цепляемся. А вам наверно надо самому поработать у нас, чтобы мозги на место встали.
Слыхали кстати такое: "Инициатива наказуема" так это вот про наших начальников.-
-
31 мар 11Ну как видишь, трололо, я сижу себе на работе и отрабатываю ровно на сколько платят. А чтобы сменить работу, нужно уехать в другой город, в этом варианте либо ты живешь впроголодь снимая хату/выплачивая ипотеку, либо продать свою половину квартиры, и опять же жить впроголодь выплачивая ипотеку.
Если такой умный, давай, скажи где у нас каждому найдется высокооплачиваемая работа, на которой можно полностью раскрыть свой потенциал. Желательно чтобы еще и жилье давали.
Ну а ежели ответа нет у вас, то сходите на фитнесс, кусры проф подготовки, похудейте, научитесь складно разговаривать. А так вы просто тупой жирный тролль, без АРГУМЕНТОВ. Просто с голословными высказываниями. -
-
-
-
-
-
G31 мар 11"Каждый работодатель" нормальный" стремится увеличить прибыли за счет увеличение объемов производства и снижения расходов за счет увеличения производительности труда!"
Да-да, помнится работал на производстве, так когда моя бригада увеличила объем производства за счет оптимизации процесса, так скоро прислали тетку с секундомером, после этого произошло снижение расценок и увеличение норм. А в скором времени перевели на работу по графику, чтобы не платить за работу в двойном размере в выходные и праздничные дни.-
G31 мар 11"Руководство завода "Йура корпорейшн" в Ивангороде (Ленинградская обл.) продолжает давление на активистов первичной организации Межрегионального Профсоюза Работников Автопрома (МПРА). 25 марта была уволена активистка профсоюза, оператор отдела сборки Татьяна Азаренко. Причиной увольнения послужило участие Татьяны в распространении среди рабочих профсоюзных материалов. "
-
-
-
31 мар 11«Этот — трудяга. Этот пашет. Он своего добьется»,- говорили о нем.
И он пахал.
Он шел в лаптях по пашне, грузно налегая на плуг, и выпятив нижнюю челюсть, угрюмо приговаривал: «Надо пахать, пахать, надо больше пахать...»
И он шел и на всем своем пути пахал и пахал с утра до вечера, оставляя глубокую дымящуюся борозду.
Так он перепахал все поле много раз вдоль и поперек.
Но странное дело: у него почему-то так ничего и не выросло.
Мораль. Мало пахать, нужно ведь что-то еще и сеять.
Так что пахать 60 часов в неделю или 100 или 1000 — вовсе не признак того что "эх заживем!". Вот так, граждане.-
31 мар 11И мысли разные он плугом пробуждал. Лев Николаевич, вот тоже любил это дело. Бывало пашет и плачет, пашет и плачет. А всё потому что русского мужика жалко, ведь пьёт оконный, в бога неправильно верует. То стопочку в пост пропустит, то выругается по матушке. От безделья всё, надо мужика делом занять. Подумает так граф и идёт в дом. Позавтракает чем бог послал и опять за труды. И опять пишет и плачет, пишет и плачет. Аннушку ему уж очень жалко. Страдает душа несчастной женщины, ей бы сесть отдохнуть, подумать. А она вся в заботах, вся в душевном смятении. Эх, думает Лев Николаевич, зарежу ка я её паровозом. А мужика надо всё таки делом занять, чтоб не было у него времени на греховные мысли. Труд он облагораживат
-
-
D31 мар 11Не в лени или безделье дело. Просто когда предлагают зарплату размером в стоимость обеда руководителя, то и работа будет выполнена ровно на такую же сумму! И данная тенденция будет обострятся, так как молодые будут выезжать или не пойдут к такому нанимателю вообще. Большинство руководителей почему-то думают, что человек будет работать за гроши и давать хороший результат. Наивные, =)
-
31 мар 11Ох как же я с вами согласен, уважаемый! Вот то сборище дебилов-предпринимателей, считающих что они себе сделали и имя и репутацию и орущих здесь о том что обленились все... А вы, блджад, подумайте в таком ракурсе: Не может быть каждый человек одарённым талантами, но каждый человек может выполнять свою работу (специальность на которую он учился и получил высшее образование) на "ОТЛИЧНО"! Прежде чем орать о лени и плохом исполнении трудовых обязанностей, подумайте, а достойно ли оплачивается это исполнение. Платишь ты работнику такую зп, которой ему хватает заплатить за съёмную комнату, купить носки и булку хлеба он тебе и соберёт за месяц из автомобиля тазик. А если ты начнёшь платить работнику зп, на которую он сможет купить себе костюм, покушать мяса вдоволь, заплатить за кредит на квартиру он тебе за пол месяца соберёт из тазика добротный автомобиль, напишет пояснительную записку, сделает иллюстрации и защитит перед тобой свою работу.
-
Сделано с
NoNaMe