Позвольте не со всем согласиться. Со своей манегерской стороны сталкиваюсь ежедневно с полным кретинизмом "трудового" коллектива своей конторы. Работаю как раз в рекламе. Отправляешь выездную бригаду произвести 5 элементарнейших действий (пробовал сам, не 5 лет, но пробовал), в итоге получаешь 3 косяка, которые можно ликвидировать только с помощью такой же вот долбаной бюрократии со стороны своих клиентов. В итоге из-за нехватки мозгов у трудяг получается бардак не меньше вышеописанного. Так что предлагаю великим трудягам учиться в своих ПТУ чуть более усерднее и не выёживаться насчёт полной профнепригодности менеджерского состава.
По-моему мозгов не хватает у манагера, который не может понятно объяснить бригаде что нужно делать, а потом жалуется что они не сделали то о чем он где-то в мыслях думал.
те, кто понимает, что рациональнее оторвать жопу от кресла и поработать молотком 5 минут, чем забивать себе голову перепиской полгода — зачастую становятся бизнесменами. Т.е. работодателями.
Что в этой переписке и продемонстрировано: в банке существует контроль за исполнением распоряжений, анализ ситуации и пр. Думаю, после этого случая, его эффективность будет пересмотрена.
Фига сказочка — у меня на работе специальная папка в аутлуке есть под такие письма типа "" Иван Иваныч — в целях ... надо ... чтобы ... и будет всем прекрасно". А в ответ лаконичное и бескомпромиссное "Добро", после которого опускают руки... Тоже что ли подборку выложить )
Все нормально. Каждый должен заниматься своим делом. А те кто сократил монтажную группу (по своей тупости) должны сами выполнять их работу. А заставлять банковских клерков заниматься монтажом и демонтажом оборудования — это кощунство. И хорошо еще, что насчиталь 300 тыс. могли бы и 3 ляма (они же банкиры).
А как этих блядей еще учить жизни????
Я бы пару ребят за бутылку организовал бы. а если китайцы поблизости были-бы зо металлолом со щита поработали-бы...
Комментарии
Оказывается перекладывают со смыслом!
Что в этой переписке и продемонстрировано: в банке существует контроль за исполнением распоряжений, анализ ситуации и пр. Думаю, после этого случая, его эффективность будет пересмотрена.
Я было подумал что мой шеф бывший там начальником суппорта был )
А вообще не надо так негативно реагировать. Я такое вижу уже 3-й год.
знаешь же в какой стране живешь и как у нас все делается.
Я бы пару ребят за бутылку организовал бы. а если китайцы поблизости были-бы зо металлолом со щита поработали-бы...
Более того, считаю, что он поступил правильно.