-
-
10 дек 10Эти люди умеют совмещать жизнь, удовольствие и работу. В большинстве компаний в нашей стране доминирует рабовладельческий принцип "не контора существует чтобы жили работники, а работники существуют чтобы богатели владельцы конторы".
Радует, что есть хотя бы далекие от российской глубинки компании, в которых это принцип заменяется на взаимовыгодные отношения сотрудников и организации, и где сотрудники не будут жалеть о поведенном в офисе времени. Возможно когда-нибудь удастся поработать в такой.
И все надеятся. Поэтому у них конкурс такой. Поэтому они могут набирать себе в штат лучших из лучших.-
-
V10 дек 10Да туфта всё это ....
Как то общался с Американским программистом .... из обычной компании .
Ему уже ближе к 40 годам.
Запомнилась фраза
— Мы рабы :-(
Платят за 8 часов, а приходится работать минимум 10-12.
Платят вроде бы нормально. Но за это требуют по двойной программе.
Живёт возле океана, а купаться выезжал 3 раза за год.
Короче получается жизнь на работе.
-
-
-
-
-
10 дек 10Двоякое впечатление. С одной стороны приятно, что о сотрудниках заботятся, и в таком офисе так и витает дух свободы и либерализма.
С другой стороны — оформление просто каша какая-то. Кич. Располагает не работать, а дурачится.
Самый лучший вариант который попадался мне — офис частной кампании веб-дизайнеров в моём городе. Ребята просто сняли частный домик в жилкопе, в большом зале сделали общий кабинет, по периметру которого стояли их рабочие места оформленные у каждого по своему, а в центре комнаты огромный общий обеденный стол. Затраты минимальные. Эффективность — максимальная. -
-
-
-
10 дек 10Стартап — это всегда тежело. А некоторым и не нравится быть организаторами, потому что это лишает возможности заниматься любимым делом.
Для того, чтобы создавать такие условия сотрудникам, в менеджере должны совмещаться три качества: желание управлять, желание богатеть и желание улучшать жизнь своих подчиненных. А это очень редко бывает.
-
-
10 дек 10На входе валенки и балалайку выдают ? )) Что по теме — чет не впечатлило ((
Сделано с
NoNaMe