-
D9 ноя 10скот должен работать по 25 часов в сутки
ХАЛОПЫ МОЛЧАТЬ!!!! с такими ценами , экологией медициной .... еще плюс 12 часов на работе сидеть .... тогда точно семью незаведешь .... и сдохнешь раньше времени... обявляю данное как геноцид русского народа.....!!!!люди ау.... вы все еще спите????? -
39 ноя 10Опять эти идиоты употребляют слово "достойно оплачивалось" достойна чего — массы тела, положения в обществе-оплата должна быть по труду! А вот "ваши поправки не достойны чести президента группы" здесь это слово уместно. Что касается работать по 60 часов, то извольте я ИП и на себя я работаю даже больше, но работать на чужого дядю увольте. Сам-то Прохоров давно ли гусей пас?
-
I8 ноя 10При налогах на предприятия, как в данный момент (80р государству с каждых 100 заплаченных работнику) хоть 100 часовая — много платить никому не будут. Прибавте к этому ЖКХ, энергоносители, спекуляции ритейлеров (крупных сетевых магазинов) и т.д.
ЧТО В ИТОГЕ ОСТАЕТЬСЯ ОТ НАШЕГО КРОВНОГО РУБЛЯ?
У нашего дорогого и безумно любимого правительства вкупе с олигархами слишком большой аппетит. Народ их прокормить не может. Надо как-то решать вопрос о сокращении популяции кровососуших.
Кстати у меня рабочая неделя более 60 часов в неделю, про отпуска уже забыл. Ненормированный рабочий день, это: работаешь — когда хочешь, когда не хочешь — тоже работаешь. -
U7 ноя 10Что, граждане России, за что боролись, на то и напоролись?
Ведь вы везде кричите, что царская власть была мила, вот и получите, при царях-то, вспомните, наши прадеды выступали за 8-часовой рабочий день и революцию устроили, и основных бояр-помещиков-заводовладельцев из страны выгнали? То есть 60-часовая рабочая неделя — это откат на сто лет назад по трудовому законодательству.
И про высокие зарплаты забудьте — оклады у вас месячные? Вот и будете получать свой оклад за работу в месяц по 60 часов в неделю вместо 40. И уволить вас смогут как в начале 20 века, не нравишься — за ворота (двери). А ведь в ругаемое вами советское время попробуй-ка заставь рабочего работать на один час больше, так ведь бумагами устанешь прикрываться, да и работяга пойдет и пожалуется, и без ведома профсоюза не выгонишь никого, хоть тунеядца и дурака, заставят сначала перевоспитывать.
Даешь назад, в царскую Россию 19 века. -
6 ноя 10Свалили все в одну кучу- и крайне спорную идею про 60 часов, и срочные договора, и причины увольнения... Наверно стоит разделить мух и котлеты. Это же классический анекдот про художника, который рисовал в углу картины собачку. Заказчик ее видел, кричал, художник стирал собачку и все остальные детали оставались в неприкосновенности. Видимо и тут так- все уцепятся за удлинение рабочей недели и проглядят остальное. И вот это как раз назовут компромиссным вариантом. -
V5 ноя 10Наши законники, как всегда, радеют не за человека, а за производство. Сначала разрешили работать пенсионерам. Потом под эту марку хотят протолкнуть увеличение пенсионного возраста. Теперь увеличение продолжительности рабочей недели. И, как всегда, оставят лазейку для извращения нововведения. И будем мы подыхать на производстве задолго до выхода на пенсию. Я работаю на хозяина. У нас ненормированный рабочий день. И суббота рабочая. И постоянные переработки. За которые нам не платят. Лучше бы обязали предпринимателей под угрозой привлечения к административной ответственности В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке оплачивать сверхурочные. А то сделали указ, по которому налог с той зарплаты, что тебе платят в конверте...теперь ты обязан платить. Будто это я так дело поставил. Предприниматель уходит от налогов, занижая зарплату. И платит больничный и отпускные в соответствии с ОФИЦИАЛЬНОЙ зарплатой. Так что никая жалоба на него НЕ ПРОЙДЁТ. Сам виноват и останешься. Вместо того, чтобы придумывать, как ЗАДУШИТЬ рабочего человека...побеспокоились бы об ужесточении мер против ТАКИХ работодателей. И принимали бы НОРМАЛЬНЫЕ законы. Без ЛАЗЕЕК. Тогда и налоги бы получали исправные. А то сплошь и рядом создают в предприятии частное предприятие, продукцию продают по минимальной цене этому предприятию, платят в казну минимальный налог, а этот предприниматель, являющийся собственностью производственника, платит ЕДИНЫЙ налог. Независимо от объёма продаж. И денежки утекают в карман, минуя казну.
-
4 ноя 10> Российский союз промышленников и предпринимателей разработал поправки в Трудовой кодекс, которые вводят 60-ти часовую рабочую неделю, сокращают срок предупреждения об увольнении и разрешают компаниям менять условия договора по экономическим причинам.
твари ёбаные
чтобы корова меньше ела и давала больше молока — надо её меньше кормить и больше доить
> Эксперты отмечают, что поправки, предложенные РСПП, по сути, не новы. Они лишь закрепляют законодательно ту ситуацию, которая сложилась де-факто, отметила в интервью Би-би-си руководитель Центра экспертизы проблем предпринимательства общероссийской организации малого и среднего бизнеса "ОПОРА России" Дина Крылова.
давайте законодательно закрепим убийства — де-факто они по-любому есть
> В том случае, если поправки РСПП будут приняты, все дополнительные часы работникам будут оплачиваться.
ага
рубль в час
> Как правило, такое недовольство исходит от тех работников, которые не желают хорошо и качественно трудиться.
> — сказала Би-би-си руководитель практики трудового права юридической компании "Пепеляев Групп" Юлия Бороздна.
а довольство исходит от тех, кто желает хорошо и качественно отсосать у начальства -
S4 ноя 10Прохорова надо самого посадить на 12-ти часовой рабочий день, хотя бы на полгода, но не в кресло, а в забой. А через полгода спросить, хочет ли он 12-ти или 8-ми часовой.
С какого перепугу работодатель, буедт оплачивать 12-ти часовой день выше, чем 8-ми? Сколько платил, столько и будет, только теперь будет требовать выполнения 12-ти часового дня на законных основаниях. -
J4 ноя 10я работаю по 12 часов, график 3/3, получаю около 40 тыс. руб... Жена — 5/2, получает около 35 — ничего, живем, ребенка кормим... Да и сами не скучаем...
Может просто все дело в том кто сколько ПРИВЫК получать и как ПРИВЫК работать?-
-
J5 ноя 10Ну получается не 36, а 48 — это во-первых...
Да и имел ввиду я другое — просто может не стоит плакать, что работать надо больше, а может стоит задуматься, стоит ли ваша работа этого? А то сразу подняли шухер — работать больше придется — прям как каторга похоже у вас:) Может просто дело по душе стоит найти?-
-
J7 ноя 10У тебя что большой выбор, ты в супермаркете что ли, не забывай ты не один на свети абсолютному большинству не приходиться выбирать а приходиться вкалывать за копейки, тебя б с Мосвы в Бобяково отправить чтоб ты там нашел себе работу по душе навоз капать а потом пропел про душевную работу и в том что ты не раб.
Хороший раб, тот который не осознает что он в рабстве проснись чудак .
-
-
-
-
16 ноя 10считать научись. у тебя будет не 12 3/3, а 12 5/2 — 60 часов в неделю, а если не согласишься — уволят. и пиздец тебе и твоей семье придёт, потому что жене тоже самое предложат, она хоть отказаться может, и будете втроем на одну зарплату горбатиться лет 10, а потом ты получишь свою инвалидность, жена бросит, потому что у нас в росси мало-того что работать надо, так в случае травмы или дтп выбросят на улицу как котёнка. ты этого хочешь?
-
-
D4 ноя 10Слушайте, а ведь это — кайф!
Встал утром в 5:00.
Пока "туда-сюда" — в 6:30 надо выходить на работу!
Доехал. 8:00 — началась работа.
В 21:00 закончилась работа (здесь сидит 1 час отдыха за все 12 часов).
Опять поездка домой.
22:30 — наконец я добрался до дома. Поел, сделал дела "туда-суда".
00:00 — Крепкий сон.
Итого я буду спать — целых 5 часов.
Это не считая, что я должен что-то для дома сделать, с детьми посидеть, жену успокоить. Ну ремонт в доме. И это каждый день без выходных.
Мужики! Ведь это — кайф. Мозги не будут думать, атрофируются.
Ура! Я скоро буду роботом!!!
Да, поможет, Вам, Господь уважаемые... -
3 ноя 10"Сейчас даже крайне неэффективного работника уволить практически невозможно", — отметила Крылова. .....ПОЛНЫЙ ПИЗДЕЖ!!!! Уволить человека с работы(если он не Главный бухгалтер) вообще проблем нет. Увольнял сам лично и не раз. ТК РФ позволяет доебаться даже до столба и послать его на все 4 стороны. было бы желание. Я лично заинтересован в том, что бы мои работники приходили на работу отдохнувшими и по меньше тянули бы своих бытовых проблем ко мне на работу. Платите людям нормально, достойно и они вам тем же ответят.-
-
-
Q5 ноя 10Серьезно? А я прошу его повторить свои слова на диктофон, если отказываццо — беру первого попавшегося прохожего в свидетели (если надо, я еще и милицию вызову в качестве понятых), и со спокойной душой иду домой. Ибо обеспечить мне условия труда — это задача моего работодателя. Не смогли? Ваши проблемы, а мою зарплату — будьте добры. Уволить человека против его желания — ОЧЕНЬ СЛОЖНО. Проще ему создать такие условия, что он сам захочет уволиться. А вот если я не хочу увольняццо — хрен чего мне сделаешь.
-
-
-
Сделано с
NoNaMe