-
-
-
-
-
B17 сен 10год искала работу и за это время обнаружила, что почему-то самые подробные анкеты заставляют заполнять на самых низкооплачиваемых работах. ну и если собеседование проводит кадровик... то это просто тушите свет... надо же им как-то свои деньги отрабатывать, вот и занимаются всякой фигней!
-
N17 сен 10Потому как если высокооплачиваемому специалисту такую анкету показать — он хлопнет дверью и уйдет.
А на низкооплачиваемых работах, куда берут всяких уголовников, эта некоторая гарантия лояльности будущего разнорабочего — потому что во-первых, можно проверить что он о себе наврал, а во-вторых есть надежда хоть как-то достать, если он в первый же день сбежит из магазина с видеокамерой. -
117 сен 10Они создают свою базу данных, а потом ее продают, кадровым агентствам!
-
-
-
17 сен 10Да, но как только ты начинаешь говорить — "давайте сначала посмотрим нужен ли я вам или нет" могут послать... сейчас только что с собеседования...
Пришёл — контора — офис размером 6х6 метров, две девочки и начальник.
Сразу — ФИО, дата рождения семейное положение.
Я начал — может сначала посмотрим портфолио, поговорим о конкретно работе — в чём заключается работа и т.д.
Нет — давайте как я скажу!
Сказал, потом последовало — "Где работает мать, отец"
Я начал — а какое это имеет отношение к делу?
Он махнул рукой на дверь — Идите, вы свободны.
Я начал вззывать к логике — Давайте обсудим работу, и потом в случае если я вас устраиваю я вам сообщу интересующие вас данные.
Вы можете идти, такие как вы нам не нужны.
Т.е. фатические любое слово "против шерсти" и работадатель скорее всего сразу покажет на дверь. А тыкать ещё каким то законом и что то доказывать, что он неправ/не в праве/дурак приводят к одной мысли — "на хрен я вобще сюда шёл".
(Осадок в душе какой то после таких собеседований, и жалко что на маршрутку 20р. потратил).
-
-
-
M17 сен 10в некоторые трансн-национальные корпорации устроится сложнее чем в банк, там 5-7 собеседований, тесты, задачи и т.п.
-
-
-
H17 сен 10Да! В Орле правит бал офигенная Коррупция.!!! Клановость похлещще, чем в средней Азии.
Предприятия стоЯт и рушаться уже давно. Если что-то и начнётся, то ножи и топоры возьмут с удовольствием. Московских тварей, готовых поживиться на Орловщине НЕМЕРЯНО! Скупают подешовке всё, что только можно. Пустующие квартиры (с погашенными годами окнами) в новострое мама не горюй. Цены, даже выше Московских. А зарплаты...Впрочем, вы в курсе. И это в 350 км от Москвы. Кстати налоги платятся большинством исправно. Многие запуганы. В городе охренеть сколько ментов (в форме и в штатском). От. так. И это ещё не всё!
-
P17 сен 10Это кадровики или СБ играют в игры, стараясь получить максимальное количество СТОРОННЕЙ информации о соискателе работы. Им это нах не нужно, но даже уборщики почему-то должны заполнять весь этот бред. И в итоге получается, что если при устройстве на работу вы видите такую анкету, то это говорит об абсолютной бездарности работодателя/кадрового аппарата организации.
-
-
16 сен 10Обычные данные, которые перечисляются в любом резюме для приема на работу и которые задаются на интервью...-
M17 сен 10вот именно)) в принципе стандартная анкета, автор видать не опытен)) поди ещё с перекрёстным допросом на собеседовании не сталкивался
-
-
16 сен 10за новость, первую, естественно +
теперь по самой анкете. это некоторый сурогат из советских форма №... (честно не помню) для оформления допуска и забугорных анкет.
я встречал и не такое.
и при собеседовании еще могут расспросить "а чиго это Вы ушли с прежней работы". и по-подробнее, по-подробнее. и вот тут оч-чень тонкий момент: хаить брежних работодателей низзя ни в коем случае! ни одного кривого слова! даже если это будет чистейшая правда...
и еще. сколько раз хотел и пытался сменить место работы — по объявлению, рассылке CV, собеседованию не удавалось ни разу. только по рекомендации знакомых. -
I16 сен 10Некоторые пункты точно требуются для оформления кредита в банке, так что возможно это просто подстава.
Сделано с
NoNaMe