-
20 апр 10Основные критерии отбора: профессионализм, готовность к полноценной работе в Союзе и проживание в Москве или МО.
paboma.ucoz.ru -
-
20 апр 10думается, ЕСТЬ ПРАКТИЧЕСКИЙ СМЫСЛ в создании организации, имеющей целью практические задачи охраны всех конституционных трудовых прав, а не идеологические фантазии. Ибо государственная защита в этой области желает оставлять лучшего.
Только менеджера с шапки сайта я бы убрал :) -
-
20 апр 10"Поэтому мы, народ, сами должны позаботиться о себе и своём выживании. "... "я ПРИСТУПАЮ К СОЗДАНИЮ такой организации – "Союза Трудящихся России"!
Молодец! Нет работы — придумай сам. Вот один создал партию — одним безработным меньше.
Только есть НО — партии кормят только верхушку. И то не все... Ну не катит твой метод на боьрбу с безработицей. Придумывай новый бизнес-план.
Твой стартап — унылое говно.-
-
20 апр 10kruasan3 сегодня, 12:12
"буржуазия не отдаст власть демократическим путём.." — сказки , для неособо умных !
Если создать не "партию", ответственную за ... и не хрена не делающую ( мало ли таких, больше девяти десятых). А просмотреть конкурентно-свободную нишу в экономике и заполнитьеё собой и безработными.
Тогда и отдавать ( или забирать) ничего не нужно. В конкурентной борьбе победит сильнейший. И нам, потребителям, от конкуренции только польза — возможность выбора и стоимость снижена.
Эффективность "данного подхода" доказана всем миром. Так , что твой лёнин устарел, как минимум на век ! :-)
-
-
20 апр 10Дельное предложение. Но какие рычаги влияния предполагаются? Как предполагается остановить приток рабов из ближнего зарубежья, или из Китая например? Как предполагается бороться с предпринимателями, у которых огромная текучесть кадров, за которой скрывается целый комплекс проблем, начиная с элементарной невыплаты зарплаты? Предполагается ли введение минимальной часовой оплаты труда, ниже которой платить нельзя (не той, что сейчас, а той, на которую жить можно). Предполагается ли ограничить ДОХОД предпринимателя зависимостью от того, какую зарплату тот выплачивает подчинённым? Будет ли введён "налог на жадность" — это для любителей необоснованно завышать цены на товары и услуги?
Вопросов много.-
Bbruder2006 АВТОР20 апр 10Проблем великое множество.
Но Вы смешали тут проблемы которые может решить Общественная организация (невыплата зарплат, гастербайтеры), с теми, которые в компетенции только государства (налоги, минималка).-
-
Bbruder2006 АВТОР20 апр 10Наше отечественное чиновничество уже давно перешло в криминально-экономическое поле, поэтому у Общественных организаций, в их нынешней форме, нет никаких рычагов воздействия. Никакие публикации в СМИ, взывания к "общественному мнению" и пр. на них не производят никакого воздействия. У чиновников есть другие "кнопочки", которые действуют только внутри их клана.
А в политику намеренно лезть не надо, прийдет время и она сама "накроет".
-
-
-
-
S20 апр 10Блядь..... ну почему, почему у нас на всех заводах постоянно висят объявления о приёме токарей, фрезировщиков, слесарей?...Зряплата — от 20 тыс.... и не могут найти людей.... Зато, юристов и менеджеров безработных — пруд-пруди...а кому они нахуй впёрлись в таких количествах?
Почему у меня брат — начальник участка на стройке, не может найти русских каменщиков, монтажников, и приходится брать таджиков и менять их как перчатки — ибо половина по русски ни слова?
Может уже хватит выёбываться — строить из себя белых господ и начать работать?-
20 апр 10Минус, полагаю, кто-то из менеджеров поставил? Если бы пенсию давали по принесённой пользе, они бы ещё и должны остались: пользы от них как с козла молока, причём с козла молока намного больше.
А на завод не идут по весьма простой причине: там РАБОТАТЬ надо и мозги иметь.
Говорю с полным правом, так как я хоть и не менеджер, но всё равно канцелярская крыса. -
Bbruder2006 АВТОР20 апр 10shket1, а кто и где в России последние 10-15 лет готовил рабочих, указанных Вами специальностей? Никто и нигде! Система профобразования уже давно в дауне. Поэтому искать то, чего не может быть — это конечно очень увлекательное занятие.
И кроме зарплаты есть еще такие критерии, как: условия работы, порядок оформления, репутация предприятия и т.д. Без конкретики тут говорить не о чем.
-
C20 апр 10Ну не знаю, может где-то до сих пор туго с работой, но у нас давно уже не слышно в разговорах что кого-то из знакомых уволили, как это было в начале кризиса. Наоборот только все говорят, что зарплата возвращается на прежний докризисный уровень
-
Сделано с
NoNaMe